In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van kandidaten, administratie en klantcontact.
- Bedrijf: Qjobs FlexBouw, een dynamisch bedrijf in de HR-sector.
- Voordelen: Boven marktconforme beloningen, 32-urige werkweek en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Groei mee met ons en verdien uncapped bonussen per kandidaat.
- Kwalificaties: MBO+/HBO werk- en denkniveau met administratieve of commerciële ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter!
Vestiging: Qjobs Flexbouw Werklocatie: Nederland Branche: HR/Zakelijke dienstverlening Omschrijving opdrachtgever
Voor onze vestiging Qjobs Flex Bouw zijn wij op zoek naar een zeer gemotiveerde recruiter, iemand die zijn eigen verantwoordelijkheid pakt en zelfstandig kan werken.
Zie jij jezelf hierin?
Dan bieden wij jou deze kans om mee te groeien en uncapped bonusses te verdienen per kandidaat zolang deze werkzaam bij ons is.
Horen wij wat van jou!
Taakomschrijving
Je zal bij ons niet stilzitten in deze veelvuldige functie.
Zo ben je een belangrijk onderdeel in het behalen van resultaten.
Je bent onder meer medeverantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en duik je met je neus de administratie in.
Denk hierbij aan de salarisadministratie en de facturatie naar onze opdrachtgevers.
Verder ben jij een vraagbaak voor klanten en kandidaten, waarvoor je ad-hoc problemen oplost en de planning regelt.
Wij zijn op zoek naar iemand met een MBO+/HBO werk- en denkniveau met administratieve en/of commerciële werkervaring.
Het is belangrijk dat je goed om kan gaan met hectiek en ad-hoc werken in combinatie met een klantgerichte, besluitvaardig en oplossingsgerichte mentaliteit.
Acquisitie is een groot en zeer belangrijk onderdeel van de functie, je zal dus ook veel bellen met nieuwe opdrachtgevers en vakpersoneel.
Goede arbeidsvoorwaarden
Bij Qjobs Flex Bouw investeren wij in onze mensen.
Wat kunnen wij jou bieden: Ver boven markt conforme beloningen 32-urige werkweek mogelijk Doorgroeimogelijkheden Reiskostenvergoeding Kans om onderdeel van Qjobs Flex Bouw te worden Kent u iemand of heeft u interesse in deze vacature?
Stuur dan uw cv naar Flex Bouw@Qjobs. nl of bel met Dan op +31640430646.
Solliciteer nu voor de functie Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter!
Uit veiligheidsoverwegingen en wegens AVG-voorschriften bewaren wij cv's niet op de webserver maar verzoeken wij sollicitanten deze rechtstreeks te mailen.
Toegestane bestandstypes: jpg, jpeg, png, gif, mp3, mp4, pdf, doc, docx, zip - maximale bestandsgrootte: 3MB.
#J-18808-Ljbffr
Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter! werkgever: Qjobs B.V.
Bij Qjobs FlexBouw bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Junior Freelance Recruiter de kans krijgt om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals boven marktconforme beloningen en doorgroeimogelijkheden, investeren we in jouw ontwikkeling en succes. Bovendien krijg je de kans om uncapped bonussen te verdienen, wat deze rol niet alleen betekenisvol maar ook financieel aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter! kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter! te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs B.V.
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Qjobs B.V..
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Per direct gezocht Junior (Partner) Freelance Recruiter! en hoe je waarde toevoegt.
