Werklocatie: Nederland, Europa, internationaal, remote
Branche: Commercieel/Verkoop
Ben jij een ondernemende en resultaatgerichte professional die op zoek is naar een flexibele uitdaging? We zijn op zoek naar een enthousiaste Freelance Recruitment Partner die ons helpt om klanten en kandidaten samen te brengen.
Omschrijving opdrachtgever Gespecialiseerd in het vinden en plaatsen van talent voor bedrijven. Wij bieden maatwerkoplossingen en werken op basis van no cure, no pay. Dit betekent dat klanten geen risico lopen en dat jouw verkoopkansen hoger liggen. Ons doel is om langdurige relaties op te bouwen met zowel klanten als kandidaten, waarbij kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan.
Taakomschrijving Als Recruitment Partner ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces:
Klantenwerving: Je benadert actief bedrijven en bouwt een eigen klantenportefeuille op.
Vacaturebeheer: Je plant kennismakingsgesprekken en inventariseert vacatures, peilt de behoefte, en overtuigt de klant om samen te gaan werken.
Kandidaatselectie: Je zoekt geschikte kandidaten via tools en externe platforms.
Interviews en plaatsing: Je voert intakegesprekken, begeleidt kandidaten en zorgt voor succesvolle plaatsingen.
Relatiebeheer: Je onderhoudt contacten met klanten en kandidaten, en zorgt voor duurzame samenwerkingen.
Daarnaast wordt verwacht:
Ervaring in sales, recruitment, HR of zakelijke dienstverlening is een pré.
Communicatief sterk en kunt moeiteloos schakelen met kandidaten/klanten.
Werkt zelfstandig, ziet kansen en handelt proactief.
Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels (is een pré).
Bestaand netwerk of sterk in new business development.
Commercieel gedreven en klaar om te groeien in een flexibele rol.
Minimaal 4 uur per week beschikbaar.
Beschikt over een eigen laptop/computer/mobiel met internetverbinding.
Wat bieden wij om succesvol te zijn?
Ondersteuning: Wij regelen marketing, facturatie, administratie en alle verdere ondersteuning.
Tools en training: Toegang tot database, systemen, sjablonen en training.
Geen inkomensplafond: Hoe meer klanten, hoe hoger je inkomsten.
Volledige vrijheid: Bepaal zelf wanneer, waar en hoeveel uur je werkt.
De mogelijkheid om te groeien binnen een internationale omgeving en je netwerk uit te breiden.
Ben jij klaar om je eigen werving business op te bouwen?
Solliciteer nu voor de functie Recruitment Partner (Freelance/ZZP) Uit veiligheidsoverwegingen en wegens AVG-voorschriften bewaren wij cv's niet op de webserver maar verzoeken wij sollicitanten deze rechtstreeks te mailen. Toegestane bestandstypes: jpg jpeg png gif mp3 mp4 pdf doc docx zip maximale bestandsgrootte: 3MB
Je sollicitatie op vacature Recruitment Partner (Freelance/ZZP): #J-18808-Ljbffr
Recruitment Partner (Freelance/ZZP) in Amsterdam werkgever: Qjobs B.V.
Bij Qjobs FlexBouw bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Junior Freelance Recruiter de kans krijgt om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals boven marktconforme beloningen en doorgroeimogelijkheden, investeren we in jouw ontwikkeling en succes. Bovendien krijg je de kans om uncapped bonussen te verdienen, wat deze rol niet alleen betekenisvol maar ook financieel aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Partner (Freelance/ZZP) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Qjobs B.V.!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Qjobs B.V. te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Qjobs B.V., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Qjobs B.V.. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs B.V.
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Qjobs B.V. een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Qjobs B.V. zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
