Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept)
Vestiging: Qjobs Emmen Werklocatie: Nederland Branche: HR/Zakelijke dienstverlening We zoeken landelijk arbeidsbemiddelaars (Freelance/ZZP) met passie en talen in personeelsbemiddeling en/of zakelijke dienstverlening. Voor de regio’s Utrecht, Randstad, Flevoland, Noord-Holland, Zuid-Holland, Brabant, Gelderland, Overijssel, Zeeland, Limburg. Omschrijving opdrachtgever
Landelijke online bemiddelaar in flexwerk. Mede door de persoonlijke aanpak en de betrokkenheid met als missie om langdurige arbeidsrelaties aan te gaan. Dit doen ze door middel van het volledig voorzien in de wensen van zowel opdrachtgevers als werknemers. Taakomschrijving
Je loopt warm voor het binnenhalen van vacatures bij de klant. Je vindt het leuk om de juiste match te maken tegen de beste voorwaarden. Je vindt voor jouw klant de beste kandidaat. Kortom, een job vol dynamiek! Je benadert en bezoekt (potentiële) klanten om opdrachten binnen te halen. Je maakt commerciële plannen en voert deze uit voor jouw werkgebied. Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied. Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties. Je bent de bindende factor tussen bedrijven, flexwerkers en freelancers/zzp. Je bent als intercedent in staat verder te kijken dan alleen jouw eigen werkgebied en dienstenpakket. Je hebt kortom direct invloed op de kwaliteit van dienstverlening. Het verdienmodel is op basis van succes. In deze freelance-functie bepaal je dus zelf hoeveel je verdient. Uiteraard wordt je door ons goed ingewerkt en begeleid. Daarnaast zorgt voor alle faciliteiten om de succesfactor te vergroten. Een mbo, hbo- of wo-opleiding en ten minste een paar jaar commerciële werkervaring Discipline en doorzettingsvermogen Rijbewijs is een pré Representatief Ervaring in de uitzendbranche is een pré De volgende eigenschappen; commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast. Ervaring als intercedent, jobcoach, re-integratie adviseur, ondernemer of vestigingsmanager is geen voorwaarde om te kunnen beginnen. Wat zij vooral belangrijk vinden is dat je passie en talent hebt in personeelsbemiddeling en/of zakelijke dienstverlening. Ben jij een doorzetter en zoek je optimale flexibiliteit? Bepaal dan nu je eigen toekomst. Pak die unieke kans. Durf jij…? Solliciteer nu voor de functie Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept)
Uit veiligheidsoverwegingen en wegens AVG-voorschriften bewaren wij cv's niet op de webserver maar verzoeken wij sollicitanten deze rechtstreeks te mailen. Toegestane bestandstypes: jpg jpeg png gif mp3 mp4 pdf doc docx zip maximale bestandsgrootte: 3MB Je sollicitatie op vacature Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept): #J-18808-Ljbffr
Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) in Amsterdam werkgever: Qjobs B.V.
Bij Qjobs FlexBouw bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Junior Freelance Recruiter de kans krijgt om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals boven marktconforme beloningen en doorgroeimogelijkheden, investeren we in jouw ontwikkeling en succes. Bovendien krijg je de kans om uncapped bonussen te verdienen, wat deze rol niet alleen betekenisvol maar ook financieel aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Qjobs B.V.!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Qjobs B.V. te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Qjobs B.V., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Qjobs B.V.. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs B.V.
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Qjobs B.V. een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Qjobs B.V. zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
