In één oogopslag
- Taken: Volg trainingen, behaal certificaten en doe praktijkervaring op bij diverse opdrachtgevers.
- Bedrijf: QISS IT biedt een dynamisch IT Talent Program in Den Haag.
- Voordelen: Vast salaris vanaf dag één, 25 vakantiedagen en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Leuke borrels, open cultuur en doorgroeimogelijkheden binnen de top werkgevers.
- Waarom deze baan: Kick-start je IT-carrière met kansen om te groeien en leren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO propedeuse en enthousiasme voor IT zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Het IT Talent Program bij QISS IT geeft een kick-start aan jouw IT-carrière. Je ontdekt waar jouw kracht ligt, behaalt erkende Microsoft certificaten, volgt trainingen en doet waardevolle praktijkervaring op bij verschillende opdrachtgevers. Met een vast salaris vanaf dag één, persoonlijke begeleiding én volop doorgroeimogelijkheden.
Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij QISS IT met gerichte trainingen waarin je wordt klaargestoomd met praktische IT-kennis én soft skills-sessies. Je behaalt direct je eerste twee certificaten, MS-900 en AZ-900, en legt zo een stevige basis voor jouw carrière in de IT.
Daarna is het tijd voor het echte werk. Je gaat op detacheringsbasis aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de regio Den Haag. De eerste opdrachten zijn gericht op oriëntatie: ontdekken wat de IT-wereld allemaal te bieden heeft, de basis onder de knie krijgen en praktijkervaring opdoen met systemen en processen.
Na 7 maanden kijk je samen met je Talentmanager welke van onze 3 richtingen het beste bij jou past. Wil je meer de technische kant op? Dan kun je je verdiepen in tracks als Functioneel Beheer. Ben je meer geïnteresseerd in organiseren en processen? Dan is de track Projectmanagement misschien wel jouw pad. Je volgt gerichte trainingen, behaalt relevante certificaten en doet waardevolle ervaring op binnen jouw gekozen richting. Alles is erop gericht om jou te laten groeien tot een veelzijdige IT-professional. En het mooiste is: je staat er niet alleen voor. Je Talentmanager begeleidt je intensief, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.
Bij QISS IT start je niet in zomaar een Talent Program, maar in een traject vol kansen. Vanaf dag één krijg je betaald, zelfs tijdens de trainingen.
- Vanaf dag één salaris, dat meegroeit met de stappen die gelden bij onze opdrachtgevers. Startsalaris tussen de €2.700 en €3.200 op basis van 40 uur per week afhankelijk van de opdracht – ook als je nog geen IT-ervaring hebt!
- Een duidelijk ontwikkelplan, waarin jij erkende IT-certificaten behaalt, trainingen volgt en persoonlijke coaching en begeleiding krijgt van je eigen Talentmanager.
- 25 vakantiedagen, een pensioenregeling (waarvan het eerste jaar premievrij is!) en 8,33% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer óf een OV businesscard;
- De mogelijkheid tot een leaseauto na afronding van het eerste jaar;
- Een ingang bij de Top 500 werkgevers in de Randstad;
- De leukste borrels en kennisavonden, de gezelligste collega’s en een open bedrijfscultuur.
Geen IT-diploma of IT-achtergrond? Geen probleem! Bij QISS IT kijken we verder dan alleen het soort opleiding dat je hebt afgerond. Wij geloven namelijk dat de vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je studie, juist een krachtige aanvulling zijn in de IT! Ben je enthousiast, leergierig en communicatief sterk? Dan zijn wij heel benieuwd naar jouw verhaal!
Wat heb je hiervoor nodig:
- Je hebt minimaal een HBO propedeuse op zak;
- Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend;
- Je beschikt over een rijbewijs en hebt recente rijervaring;
- Je bent reisbereid tot 1,5 uur enkele reis;
- Je bent vanaf 11 januari 2027 beschikbaar.
IT Talent Program Den Haag in The Hague werkgever: Qiss It
Bij QISS IT bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als IT-trainee de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en certificaten te behalen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden om door te stromen naar functies zoals Projectmanager, Scrummaster of Product Owner. Gelegen in een dynamische omgeving, profiteer je van een competitief salaris en een ondersteunend team dat jouw ontwikkeling vooropstelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Talent Program Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen
Duik in lokale IT-groepen op platforms zoals Meetup of Slack. Deel je ideeën en werk mee aan projecten. Dit is een geweldige manier om zichtbaar te worden en connecties te maken met ervaren professionals in IT-consultancy!
✨Doe mee aan hackathons en technische evenementen
Hackathons zijn niet alleen leuk, ze zijn ook een kans om je skills in de praktijk te brengen en te laten zien aan potentiële werkgevers. Vaak zijn er recruiters van bedrijven zoals Qiss It aanwezig die op zoek zijn naar trainees. Maak gebruik van deze gelegenheden!
✨Gebruik je studie-instellingen
Neem contact op met de career service van je universiteit. Ze hebben misschien exclusieve stages of trainee-programma's voor IT-advies die je kunt missen. Ook kunnen ze je in contact brengen met alumni die in het veld werken.
✨Dien je sollicitatie in via onze website!
Bij Qiss It staan we altijd open voor gemotiveerde trainee's. Zorg dat je je sollicitatie via onze website indient, zo hebben we een duidelijk overzicht van je interesse en kun je bovendien directe updates ontvangen over het sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Talent Program Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie duidelijk:In je sollicitatiebrief is het superbelangrijk om je motivatie voor een traineeship in IT-consultancy helder te maken. Waarom wil je deze sector in? Laat ons zien dat je enthousiast bent en dat je echt wilt leren. Vertel bijvoorbeeld over boeken of projecten die je hebt gedaan rond IT!
Toon je technische vaardigheden:Het is handig om in je CV een sectie op te nemen waarin je je technische vaardigheden opsomt, zoals programmeertalen of tools die je kent. Vergeet niet dat je geen jarenlange ervaring hoeft te hebben, als je maar laat zien dat je leergierig bent en basiskennis hebt van relevante technologieën.
Projecten en ervaringen delen:Als je aan relevante schoolprojecten of stages hebt gewerkt, vermeld deze dan. Dit laat ons zien dat je praktijkervaring hebt in een IT-omgeving. Misschien heb je ook bijdragen geleverd aan open-source projecten? Voeg die toe, zodat we je praktische vaardigheden kunnen zien!
Volg de richtlijnen van Qiss It:Zorg ervoor dat je je aanvraag indient via onze website, volgens de aanwijzingen die Qiss It heeft gegeven. Dit laat ons zien dat je aandacht voor detail hebt en de instructies kunt volgen - wat een belangrijke vaardigheid is in IT-consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qiss It
✨Toon je technische kennis
Als trainee in IT-consultancy kun je verwachten dat je vragen krijgt over specifieke tools en technologieën die populair zijn in de sector. Zorg ervoor dat je bekend bent met de laatste trends en instrumenten zoals cloud computing, data-analyse en softwareontwikkeling. Dit laat niet alleen je technische kennis zien, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied.
✨De rol van de consultant begrijpen
Als consultant moet je niet alleen technische oplossingen bieden, maar ook begrijpen hoe deze oplossingen de business van de klant beïnvloeden. Bereid je voor op case studies waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou aanpakken vanuit een cliëntperspectief. Dit toont aan dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook strategisch kunt denken.
✨Leergierigheid uitstralen
Als trainee verwachten ze dat je een enorme drive hebt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit helpt om je potentieel en motivatie te demonstreren, wat cruciaal is voor een traineeship.
✨Voorbereiden op samenwerkingsvragen
In IT-consultancy draait alles vaak om teamwork. Bereid je voor op vragen over hoe je in een team hebt gewerkt, welke rol je speelde en hoe je omging met conflicten. Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt samenwerken met anderen, een eigenschap die belangrijk is voor een succesvolle consultant.
