In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en adviseren van leidinggevenden.
- Bedrijf: Qbuzz, een innovatief openbaarvervoerbedrijf met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tot € 5.335, 23-29 vakantiedagen, goede pensioenregeling en kortingen.
- Overige informatie: Werken in een gedreven team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te helpen bij hun terugkeer naar werk en duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met relevante opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Als Verzuim & Re-integratie specialist in Groningen-Drenthe zorg jij dat medewerkers én leidinggevenden goed worden begeleid tijdens verzuim en re-integratie. Je houdt de regie op het proces, bewaakt de wettelijke kaders en weet wanneer extra expertise nodig is. Zo draag je iedere dag bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim.
Dit ga je doen:
- Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z.
- Je voert verzuimgesprekken, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle benodigde acties en documenten binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter tijdig worden opgevolgd.
- Je werkt nauw samen met onder andere de bedrijfsarts, arbodienst en verschillende interventiepartners.
- Je begeleidt medewerkers richting hun eigen werk of, wanneer dat nodig is, naar passend ander werk en houdt daarbij oog voor een duurzame terugkeer en het voorkomen van terugval.
- Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
- Je signaleert risico’s rondom langdurig verzuim, schadelast, het niet naleven van wet- en regelgeving en mogelijke verstoringen in arbeidsrelaties.
- Je analyseert verzuimcijfers en -trends en vertaalt deze naar concrete voorstellen voor preventie en re-integratie.
- Je adviseert HR en Finance over relevante wetgeving en risico’s.
- Je legt en administreert verzuimdossiers zorgvuldig.
- Je verwerkt gegevens in het verzuimsysteem, onderhoudt contact met UWV en verzorgt de benodigde meldingen aan onder andere de verzekeraar.
- Je zorgt dat rapportages over verzuimcijfers en trends actueel en bruikbaar zijn voor het management.
- Je neemt deel aan periodiek verzuimoverleg met management en HR en onderhoudt contact met de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en regionale providers.
Dit krijg je van ons:
- Salaris tussen € 4.003 - € 5.335 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- 8% vakantietoeslag;
- Een contract van 32 of 40 uur per week;
- 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- 17 ATV dagen naast je vakantiedagen;
- Goede pensioenregeling via Rail en OV;
- Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement.
Dit breng je mee:
- Minimaal hbo-niveau, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld CROV of RCCM.
- Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en/of casemanagement, bij voorkeur binnen een operationele organisatie.
- Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, AVG en relevante wet- en regelgeving.
- Analytisch en organisatiesensitief: je ziet risico’s en trends en weet deze te vertalen naar praktisch en bruikbaar advies.
- Stevig en communicatief vaardig, in staat om medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders op een prettige én duidelijke manier te begeleiden.
Verzuim- en Re-Integratie specialist Groningen-Drenthe werkgever: Qbuzz b.v.
Bij Qbuzz in Utrecht krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en ruime vakantiedagen, biedt Qbuzz niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat het openbaar vervoer soepel blijft rijden, en dat doen we met passie en betrokkenheid voor onze reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuim- en Re-Integratie specialist Groningen-Drenthe kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Qbuzz b.v..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Qbuzz b.v.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Qbuzz b.v..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Qbuzz b.v., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuim- en Re-Integratie specialist Groningen-Drenthe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Qbuzz b.v..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Qbuzz b.v. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Qbuzz b.v.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qbuzz b.v.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Qbuzz b.v.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Qbuzz b.v. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
