In één oogopslag
- Taken: Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteun medewerkers en leidinggevenden.
- Bedrijf: Qbuzz, een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzaam openbaar vervoer.
- Voordelen: Salaris tot €6.048, 23-29 vakantiedagen, goede pensioenregeling en kortingen.
- Overige informatie: Werk samen met ervaren collega's en krijg ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in verzuim of HR en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4384 - 6048 € per maand.
Als Verzuim- en Re-integratiespecialist ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat verzuimtrajecten soepel verlopen, wet- en regelgeving worden nageleefd en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen. In deze rol krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om zichtbaar impact te maken op duurzame inzetbaarheid binnen Qbuzz.
Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd en beheerd. Daarbij bewaak je de wettelijke verplichtingen rondom de Wet verbetering poortwachter en onderhoud je contacten met het UWV, bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen. Je doet dit met twee andere Verzuim- en Re-integratiespecialisten in de concessies Zuid-Holland Noord en Dordrecht, Molenlanden en Gorinchem. Voor hen ben je tevens aanspreekpunt op complexe casussen.
Naast de basis van je functie ben je organisator en voorzitter van Sociaal Medische Overleggen waarin je met belanghebbenden casussen bespreekt en voor de toekomst bepaalt hoe anders of beter. Daarbij adviseer en coach je leidinggevenden bij lastige verzuimgesprekken, zodat zij steeds beter zelfstandig regie kunnen voeren op verzuim binnen hun teams. Het is hierin belangrijk dat je je comfortabel voelt in gesprekken waarin je je stakeholders aan gemaakte afspraken houdt.
Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven. Ook denk je mee over organisatiebrede vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid en speel je een actieve rol in het verder professionaliseren van het verzuimbeleid binnen de concessies van Qbuzz.
Branche breed valt nog veel winst te behalen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Juist daarom krijg je in deze rol de kans om écht impact te maken. Je werkt samen met ervaren collega's, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en draagt direct bij aan de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers.
En verder:
- Salaris tussen € 4.384 - € 6.048 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- Met daar bovenop 8% vakantietoeslag
- Een contract van 32 of 40 uur per week
- 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
- 17 ATV dagen naast je vakantiedagen
- Goede pensioenregeling via Rail en OV
- Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement
Dit breng jij mee:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen verzuim, re-integratie of HR.
- Een registratie als Casemanager Verzuim; een CROV-certificering is een sterke pré.
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en actuele verzuim wet- en regelgeving.
- Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om stevig en coachend te adviseren.
- Analytisch vermogen waarmee je verzuimdata vertaalt naar verbeteracties en advies.
Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.
Daarom zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.
Verzuim- en Re-integratie specialist in Amsterdam werkgever: Qbuzz b.v.
Bij Qbuzz in Utrecht krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en ruime vakantiedagen, biedt Qbuzz niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat het openbaar vervoer soepel blijft rijden, en dat doen we met passie en betrokkenheid voor onze reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuim- en Re-integratie specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Qbuzz b.v..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Qbuzz b.v.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Qbuzz b.v..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Qbuzz b.v., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuim- en Re-integratie specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Qbuzz b.v..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Qbuzz b.v. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Qbuzz b.v.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qbuzz b.v.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Qbuzz b.v.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Qbuzz b.v. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
