In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer onze AFAS-omgeving en werk aan verbeterprojecten.
- Bedrijf: Qbuzz, een innovatief bedrijf dat openbaar vervoer verbetert.
- Voordelen: Salaris tot €6.048,29, 23-29 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en systemen optimaal in te richten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4384 - 6048 € per maand.
Wil jij als Functioneel Beheerder AFAS een verschil maken voor onze collega’s? De rol kent een mooie balans tussen operationeel beheer en projectmatig werken, waarbij je zowel ad-hoc vraagstukken oppakt als werkt aan structurele verbeteringen.
Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. Verder kun je rekenen op:
- Salaris tussen € 4.384,13 - € 6.048,29 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- Met daar bovenop 8% vakantietoeslag;
- Een contract van 32 of 40 uur per week;
- 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- 17 ATV dagen naast je vakantiedagen;
- Goede pensioenregeling via Rail en OV;
- Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement;
- Jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Een hybride werkomgeving waarbij je deels vanuit huis en deels op kantoor werkt.
Als Functioneel Beheerder AFAS ben jij verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van onze AFAS-omgeving. Je start je dag met het beoordelen en afhandelen van binnengekomen meldingen en incidenten. Deze variëren van gebruikersvragen en autorisaties tot meer complexe vraagstukken binnen HRM, Payroll en ERP.
Naast het dagelijkse beheer werk je actief mee aan de doorontwikkeling van AFAS binnen Qbuzz. Samen met je collega Functioneel Beheerder werk je aan de roadmap en bepaal je welke optimalisaties en verbeteringen prioriteit krijgen. Denk hierbij aan het inrichten en verbeteren van workflows en het optimaliseren van HR-processen.
Je schakelt continu met verschillende afdelingen zoals HR, Finance en Inkoop en weet hun behoeften te vertalen naar concrete oplossingen binnen AFAS. Je fungeert in de rol van Functioneel Beheerder AFAS als brug tussen de eindgebruikers en de techniek en zorgt ervoor dat systemen optimaal aansluiten op de bedrijfsprocessen.
Dit neem jij mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met AFAS, bij voorkeur binnen HRM/Payroll en ERP;
- Kennis van HR-processen en het vermogen om deze te vertalen naar systeemoplossingen;
- Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen tussen data, processen en systemen.
Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.
Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.
Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.
Functioneel Beheerder AFAS in Amsterdam werkgever: Qbuzz b.v.
Bij Qbuzz in Utrecht krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en ruime vakantiedagen, biedt Qbuzz niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat het openbaar vervoer soepel blijft rijden, en dat doen we met passie en betrokkenheid voor onze reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder AFAS in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder AFAS in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Qbuzz b.v. zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Functioneel Beheerder AFAS bij Qbuzz b.v.. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Functioneel Beheerder AFAS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qbuzz b.v.
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Qbuzz b.v. actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
