In één oogopslag
- Taken: Bouw digitale producten en los technische uitdagingen op in een dynamisch team.
- Bedrijf: Q42, een innovatief techbedrijf met een hecht team en diverse projecten.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en volop leermogelijkheden.
- Overige informatie: Een warme werkomgeving met veel sociale activiteiten en groeikansen.
- Waarom deze baan: Werk aan toonaangevende projecten voor bekende klanten en ontwikkel je vaardigheden snel.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareontwikkeling en een passie voor gebruiksvriendelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wij zijn Q42. Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken. Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als Rijksmuseum, HEMA, Lowlands, Coolblue, Philips Hue, Efteling en het Concertgebouworkest met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
Wij zoeken nieuwe full stack programmeurs die het meest dynamische team van Q42 willen joinen en in een korte tijd veel willen leren.
Grote diversiteit
Features bouwen, technische upgrades uitvoeren, urgente productieproblemen oplossen: bij het zogenaamde STEAM binnen Q42 wisselen we dat moeiteloos af. We werken aan een breed portfolio van websites en digitale platforms voor opdrachtgevers met wie we vaak al langere tijd samenwerken. We doen dat in korte sprints, we bieden support en pakken soms een project met een korte doorlooptijd op.
Mooie projecten
We werken voor veel culturele organisaties, zoals Lowlands, het Concertgebouworkest, het Koninklijk Huis, Opera & Ballet in Vlaanderen en de John Carter Brown Library. Maar ons portfolio is breder: denk ook aan organisaties als de Dierenbescherming, Donner en Schaatsen.nl. Zo werken we de ene sprint aan de online beleving rond een concert of collectie en de volgende aan een platform met een heel andere doelgroep en dynamiek.
Hecht en warm team
We doen dit in een hecht en warm team van een aantal ervaren developers én developers die nog volop aan het groeien zijn, samen met betrokken projectleiders. We hebben direct contact met klanten over de inhoud, stellen de juiste vragen en vertalen hun wensen en uitdagingen samen met het team naar slimme en duurzame oplossingen.
In een korte tijd veel leren
Zo combineert STEAM een vast team en een heldere, fijne manier van samenwerken met de afwisseling van meerdere klanten, stacks en projecten. Een perfecte uitgangspositie om in een korte tijd enorm veel te leren. Daarnaast kunnen developers bij Q42 zich heel makkelijk in de breedte ontwikkelen, want met zo veel verschillende kleine en grote klanten zijn er steeds andere uitdagingen. En met ruim honderd slimme collega's is er sowieso genoeg te leren van elkaar!
Onze technische stacks
Voor de back-end gebruiken we vaak Python en Django, meestal in combinatie met het Wagtail CMS. Ervaring hiermee is daarom een pré. Daarnaast werken we steeds vaker met Node.js en TypeScript. Aan de front-end gebruiken we onder andere React, Next.js, Vue, Nuxt, BEM/SCSS en Tailwind. Ook werken we over de projecten heen aan het verbeteren en standaardiseren van onze technische stacks en werkwijzen.
Wat wij te bieden hebben
We bieden een bruto maandsalaris tussen 3.900 en 6.500 euro op basis van 40 uur per week. Dat is exclusief vakantiegeld, pensioenregeling en internetvergoeding. We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.
Met tachtig slimme developers is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.
We houden van techniek die meebeweegt met de tijd en pinnen ons niet vast op één vaste stack. Afhankelijk van 't project kiezen we bijvoorbeeld TypeScript, .NET, Svelte, SwiftUI, Kotlin Multiplatform op GCP, Azure, AWS of Scaleway. AI speelt daarbij een sleutelrol: we benutten volop AI-assisted coding en bouwen slimme AI-toepassingen.
Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de Mol?, Philips Hue, Rijksmuseum, HEMA, European Sleeper, Amsterdam Light Festival, Avis en andere mooie klanten en partners.
Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
Op onze stekkies in Amsterdam en Rotterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden.
We zijn er trots op deel uit te maken van Eidra, een internationale groep toonaangevende agencies gespecialiseerd in strategie, creativiteit en engineering. Onze zusterbedrijven werken bijvoorbeeld voor Minecraft, Fairphone en Polestar.
Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder. Ben jij een developer met gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel? Vind je het leuk om je in programmeerpuzzels vast te bijten? Heb je ervaring met Django en Wagtail?
Fullstack developer in Amsterdam werkgever: Q42 B.V.
Bij Q42 bieden we een inspirerende werkomgeving waar technologie en creativiteit samenkomen. Als fullstack developer krijg je de kans om te werken aan diverse, betekenisvolle projecten voor bekende klanten, terwijl je in een hecht team van ervaren collega's veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkmethoden en een cultuur die samenwerking en plezier bevordert, is Q42 de ideale plek voor techneuten die willen bijdragen aan innovatieve digitale oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Q42 B.V. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfQ42 B.V. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Q42 B.V.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Q42 B.V. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Q42 B.V..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Q42 B.V. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Q42 B.V.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Fullstack developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Q42 B.V. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
