HR Adviseur | Breda | 32-40 uur Ben jij een HR-professional met 2 tot 4 jaar ervaring en toe aan een volgende stap? Vanuit standplaats Breda ben jij de sparringpartner voor managers binnen meerdere locaties in Zuid-Nederland. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrecht en de volledige HR-cyclus: van onboarding tot uitstroom.
Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, verbeter je HR-processen en vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar praktische oplossingen. Bij overnames zorg jij voor een soepele HR-integratie en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie.
Je hebt een HBO- of WO-opleiding in HRM of bedrijfskunde, beschikt over minimaal twee jaar ervaring in een adviserende rol en zoekt een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en impact. Een mooie kans voor ambitieuze HR-professionals uit de regio Breda, Tilburg en omstreken.
Bedrijfsprofiel Je komt terecht in een internationale retailorganisatie die actief is in food, convenience en mobiliteit. Vanuit het hoofdkantoor in Breda werk je samen met collega's in meerdere Europese landen én de Verenigde Staten. De organisatie groeit continu, waardoor er volop beweging is en geen dag hetzelfde is.
Ontwikkeling staat centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan nieuwe HR-initiatieven en jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. In een informele en ondernemende werkomgeving werk je samen met gedreven collega's die graag vooruitdenken en samen resultaat behalen.
Functieomschrijving Binnen jouw regio’s ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor de bemande tankstations in Nederland. Dit omvat processen zoals onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Area Sales Manager en Site Managers. Je adviseert managers, voert gesprekken, stelt juridische correspondentie op en werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Incidenteel bezoek je de stationslocaties wanneer dit nodig is om lokaal management en medewerkers te spreken. Daarnaast speel je een actieve rol in het initiëren en realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je vertaalt nieuwe en gewijzigde wetgeving naar duidelijke, werkbare HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het actueel en betrouwbaar houden van alle HR-gegevens in het HR-informatiesysteem. Bij overnames van locaties neem jij de regie over het HR-proces en zorg je voor een soepele en zorgvuldige integratie.
Functie-eisen Met jouw proactieve en oplossingsgerichte instelling ondersteun en adviseer je managers op een doeltreffende en betrokken manier. Je bent een echte teamplayer, maar kunt ook heel goed zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel onder druk, stelt de juiste prioriteiten en weet met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht anderen mee te nemen in jouw adviezen.
Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in HRM
Je hebt 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol
Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
Je hebt inzicht en affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur met Kronos, Cobra en/of SAP SF
Je bent communicatief sterk, zelfstandig en opereert graag in een dynamische omgeving
Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en veelzijdige HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid
Een salaris tussen euro 49.000 - euro 63.000 per jaar bij een fulltime aanstelling en afhankelijk van kennis en ervaring
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling
Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s
Hybride werken betekent hier dat je 1 dag kunt thuiswerken
24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar
Reiskostenvergoeding (*tot 30 km enkele reis)
Pensioenregeling bij Capittal
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur in Tilburg werkgever: Q-logic
Q Logic B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op digitalisering en automatisering biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt met toonaangevende internationale merken in de drankenindustrie. De informele en collegiale werkcultuur in Breda stimuleert samenwerking en creativiteit, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verdere expansie naar België.
