Q-Farms is in korte tijd uitgegroeid tot een gelicenseerde producent van cannabis, met een geïntegreerde keten van teelt tot en met verpakking, een omzet van € 30-50 miljoen en ruim 150 medewerkers. Nu moet de organisatie de groei inhalen: één waarheid in de cijfers, een planningscyclus die staat, systemen die op elkaar aansluiten en een bedrijfsvoering die past bij een licentiegebonden onderneming. Daarvoor zoeken wij een Financieel Directeur die zowel bouwt als bestuurt. Als Financieel Directeur vorm je samen met de Commercieel Directeur en de Operationeel Directeur de directie. Je bent medeverantwoordelijk voor het geheel en legt verantwoording af aan het Bestuur, een delegatie uit de aandeelhouders. Daarnaast heb je een eigen portefeuille: Finance & Control : administratie, verslaggeving, kostprijs en waardenkringloop, planning, treasury, fiscaliteit en risk. Je doet zelf een deel van de business control en stuurt twee medewerkers aan. HR : je stuurt de HR-manager aan en professionaliseert de HR-functie voor een organisatie met 170+ medewerkers. Security : je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor een zelfstandig securityteam; in deze sector een licentievoorwaarde en een primair bedrijfsrisico. ERP en IT : beide zijn uitbesteed. Jij bent functioneel eigenaar van het ERP (Business Central) en voert de regie op de leveranciers. S&OP : samen met je collega-directeuren verantwoordelijk voor de planningscyclus; jij bent proceseigenaar en voorzitter van de maandelijkse Management Business Review. Wat je meebrengt
Ruime ervaring als Financieel Directeur of finance director in een productieonderneming van vergelijkbare omvang (€ 30 miljoen+ omzet, 150+ medewerkers), met eindverantwoordelijkheid voor de financiële functie. Ervaring in algemeen management: je hebt eerder niet-financiële domeinen aangestuurd, zoals HR, IT of supply chain, en bent daar ook op afgerekend. Ervaring met een complexe waardenkringloop: meerdere processtappen, rendementsverliezen, co-producten, lange doorlooptijden en grote voorraden in bewerking, bijvoorbeeld in agrifood, glastuinbouw, zuivel, procesindustrie of farma. Een aantoonbaar professionaliseringstraject: je hebt een snelgroeiende onderneming naar een volgende fase gebracht met een ERP-implementatie, opbouw van control, een planningscyclus en interne beheersing. Je kunt schakelen tussen aandeelhouders, collega-directeuren en werkvloer, en je bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken in de business control. Ervaring met financiers (banken, covenants, herfinanciering) en met een aandeelhoudersgestuurde omgeving. Een WO-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde en vloeiend Nederlands en Engels. Een doordachte houding ten aanzien van de sector en openheid over een integriteitsscreening, passend bij de licentievoorwaarden. De wil om je voor de lange termijn te verbinden: we zoeken iemand die 5 tot 7 jaar wil bouwen. Als persoon ben je gestructureerd en analytisch, vind je voldoening in het opbouwen van mensen, processen en systemen en blijf je rustig in een omgeving met een betrokken aandeelhoudersgroep. Je houdt vast aan de cijfers en de regels wanneer dat ongelegen komt, en je werkt op gelijk niveau samen met collega-directeuren. Wat wij bieden
Een brede directierol met echte invloed, in een onderneming die midden in haar groei zit. Een collegiale directie van drie en een directe lijn met het Bestuur. Een meerjarig bouwtraject waarin jij de financiële en bestuurlijke basis legt. Een passend arbeidsvoorwaardenpakket, dat we graag in een persoonlijk gesprek toelichten.
#J-18808-Ljbffr
