In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer salarisadministraties voor diverse klanten met actuele wet- en regelgeving.
- Bedrijf: PYXIS, een warme en informele organisatie met een collegiale cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en volledige vergoeding van opleidingen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en uitstekende werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te ondersteunen en groei door in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde PDL-opleiding en relevante werkervaring in salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Ben jij een gedreven professional die verantwoordelijk wil zijn voor de correcte en tijdige verwerking van salarisadministraties? Wil je werken in een warme, informele organisatie waar je naast je werkzaamheden ook ruimte krijgt voor persoonlijke groei? Dan nodigen wij je uit om kennis te maken.
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministraties van onze klanten. Je zorgt ervoor dat salarissen juist worden verwerkt en dat klanten op de hoogte blijven van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteun je onze P&O- en HR-salarisadviseur en adviseer je klanten over uiteenlopende salaris- en personeelsvraagstukken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse klanten;
- Het controleren van salarisberekeningen en rapportages;
- Het berekenen van bruto-nettosalarissen, loonheffingen, premies en overige inhoudingen;
- Het toepassen van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
- Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen cao's;
- Het beantwoorden van vragen van klanten en collega's over salaris, verlof en andere personeelsgerelateerde onderwerpen;
- Het onderhouden van contact met klanten en het geven van praktisch en deskundig advies.
Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt en plezier haalt uit het ondersteunen van klanten. Je beschikt over:
- Een afgeronde PDL-opleiding;
- Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen de salarisadministratie;
- Relevante werkervaring binnen een salarisadministratie-, administratie- en/of accountantskantoor;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve en servicegerichte instelling;
- Rijbewijs/eigen vervoer.
Bij PYXIS kom je terecht in een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Onze cultuur is laagdrempelig, persoonlijk en betrokken. De deuren staan altijd open en collega's helpen elkaar graag verder. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we actief in opleidingen, cursussen en persoonlijke begeleiding. Heb je ambities om door te groeien? Dan ondersteunen we je daar graag bij.
Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals teamuitjes, gezamenlijke lunches, barbecues en eindejaarsactiviteiten. Je kunt rekenen op:
- Een marktconform salaris;
- Een goede pensioenregeling;
- Mobiliteits- en/of kilometervergoeding;
- Een bonusregeling afhankelijk van prestaties;
- 30 vakantiedagen, met extra opbouw bij een langer dienstverband;
- Flexibele werktijden en een uitstekende werk-privébalans;
- Mogelijkheden om (na de inwerkperiode) gedeeltelijk thuis te werken;
- Volledige vergoeding van opleidingen en cursussen (studieregeling);
- Werken voor een diverse en interessante klantenportefeuille;
- Een hecht team met een prettige werksfeer.
Salarisadministrateur werkgever: Pyxis Adviseurs
Bij PYXIS Adviseurs in Naarden vind je een warme en informele werkomgeving waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. We investeren actief in jouw ontwikkeling met opleidingen en cursussen, terwijl je geniet van flexibele werktijden, een uitstekende werk-privébalans en een hecht team dat elkaar ondersteunt. Met een diverse klantenportefeuille en leuke teamactiviteiten zorgen we ervoor dat werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Pyxis Adviseurs die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Pyxis Adviseurs kan solliciteren voor de functie van Salarisadministrateur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Pyxis Adviseurs drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pyxis Adviseurs
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Pyxis Adviseurs.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Pyxis Adviseurs medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
