In één oogopslag
- Taken: Leid strategische M&A-projecten en gebruik technologie om waarde te creëren.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend bedrijf in de Deals-praktijk.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, 32 vakantiedagen en persoonlijke welzijnsbudgetten.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en mogelijkheden voor professionele groei binnen een inclusieve omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak impact op belangrijke klantprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in IT en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Wil je een sleutelrol spelen in strategische transformaties waar M&A en IT samenkomen? Ben je klaar om toonaangevende bedrijven en private equity-firma's te adviseren over de technologiezijde van complexe deals? Als Manager Technology Deals maak je deel uit van ons Delivering Deal Value (DDV) team en richt je je op de IT-aspecten van M&A-transacties, zowel voor als na de deal.
In deze rol ben je onderdeel van een inclusief team binnen de PwC Deals-praktijk en werk je aan uitdagende en betekenisvolle klantengagements waar jouw expertise echt telt. Je maakt gebruik van de nieuwste technologie, waaronder AI-tools, en we moedigen actief kennisdeling aan door middel van gerichte coaching zodat je jezelf blijft ontwikkelen.
Het M&A Technology-team maakt deel uit van Delivering Deal Value (DDV), dat corporate en private equity-klanten ondersteunt bij het identificeren, kwantificeren en leveren van volledige dealwaarde. Je werkt nauw samen met collega's die zich richten op carve-outs en divestments, M&A-integratie, synergieontwikkeling en operationele herstructurering en snelle waardecreatie.
In jouw rol ondersteun je klanten bij zowel buy-side als sell-side projecten, waarbij je hen helpt snel een mening te vormen over de effectiviteit van technologie en de bijdrage ervan aan bedrijfsdoelstellingen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Identificeren van innovatiemogelijkheden ter ondersteuning van groeiende zakelijke behoeften (digitaal, platform, automatisering, AI en robotica, cloudadoptie, enz.);
- Inzicht geven in de kwaliteit en effectiviteit van IT door middel van IT Due Diligence, inclusief belangrijke kansen en investeringsrisico's;
- Beheren van Technology M&A-projectteams in Due Diligence, Carve Out, Integratie en IT-synergie of kostenbesparingsbeoordelingen — output vormgeven en zorgen voor kwaliteitslevering;
- Proactief business development stimuleren in samenwerking met Partners en Directors, inclusief follow-up op kansen, leiden van pitchontwikkeling en identificeren van belangrijke inzichten;
- Creëren van waarde- en groeikansen gedreven door IT en digitaal ondersteunde prestatieverbeteringen.
Je herkent jezelf hierin:
- Je combineert een sterke commerciële mindset met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, en je weet anderen te coachen en te motiveren.
- Je levert advies van boardniveau en brengt scherpe rapportagevaardigheden mee, idealiter vanuit klantgerichte rollen.
- Daarnaast heb je:
- Minimaal 4 jaar ervaring in IT, hetzij bij een IT-consultancybedrijf, een Big 4-bedrijf, of in een relevante corporate IT-strategie/transformatierol (bijv. CIO-afdeling);
- Een universitaire graad in Bedrijfskunde, Wetenschap, Engineering of een gerelateerde discipline, met duidelijke affiniteit voor opkomende digitale technologieën en IT-onderwerpen;
- Deal- en M&A-IT-ervaring, hetzij in due diligence, carve-out, integratie of IT-gestuurde prestatieverbeteringen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en gesproken); vloeiendheid in een andere taal is een plus.
Wat wij bieden:
- Een competitief salaris op basis van jouw ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling), en de mogelijkheid om te groeien;
- Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor jouw bijdragen centraal staan;
- Een breed scala aan op maat gemaakte trainingen via ons AI-gebaseerde Growth Center, gekoppeld aan vaardigheden en doelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies de mobiliteitsoptie die het beste bij jou past: een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding voor jouw zakelijke reiskosten, plus toegang tot verschillende mobiliteitsaanbieders via één handige app;
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen;
- Bij PwC staat jouw welzijn voorop. Daarom bieden we een persoonlijk welzijnsbudget om je te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, evenals toegang tot het welzijnsplatform OpenUp;
- Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantprojecten, gebruikt geavanceerde technologie zoals AI-tools, leert van de besten en ontvangt ondersteuning via coaching. Samen werken we als een inclusief team om een echte impact te maken;
- Je werkt op klantlocaties en ons kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- YoungPwC: Je krijgt de kans om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega's zullen je enorm helpen als jonge PwC-professional en je helpen je ambities te bereiken;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten van gemeenschappen zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back, enz.;
- Leuke extra's zoals verschillende informele bedrijfs- en teamactiviteiten.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat het ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je onmiddellijk bevestiging in je inbox; als jouw kwalificaties overeenkomen met het profiel dat we in gedachten hebben, nemen we binnen twee weken contact met je op; als iedereen enthousiast is, plannen we een online assessment. Afhankelijk van het resultaat ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview.
Als je meer gedetailleerde informatie wilt over deze functie bij PwC, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen! Recruiter Tess Uljee helpt je graag via tess.uljee@pwc.com.
Manager Technology Deals (M&A) werkgever: PwC
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn en te excelleren in een hoogpresterende organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met ambitieuze collega's, waar samenwerking en erkenning centraal staan. Met een breed scala aan op maat gemaakte trainingen en een focus op professionele groei, ben je verzekerd van waardevolle ontwikkelingsmogelijkheden in een inclusieve cultuur die innovatie en technologie omarmt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Technology Deals (M&A) kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals PwC organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij PwC. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Technology Deals (M&A) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op PwC:Maak je motivatie speciaal voor PwC. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van PwC die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.