In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van begin tot eind en ontwerp oplossingen voor complexe financiële vraagstukken.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend bedrijf in financiële dienstverlening met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 32 vakantiedagen en persoonlijke welzijnsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en toegang tot AI-tools voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijven te helpen bij hun financiële transformaties en groei.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in financiële herstructurering of strategieconsulting.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
U heeft uw deel van herstructureringen, transacties of omturningen gezien of u heeft de juiste vaardigheden en drive om in een dergelijke omgeving te opereren. Nu wilt u meer doen dan het probleem analyseren: u wilt de oplossing ontwerpen en leveren. Bij PwC Deals speelt u een leidende rol in het vormgeven van beslissingen en het aansteken van resultaten voor onze klanten wanneer het er echt toe doet.
Het Performance and Restructuring-team werkt met Nederlandse en Europese bedrijven en hun belanghebbenden, van familiebedrijven tot beursgenoteerde multinationals, wanneer de inzet het hoogst is. Onze klanten moeten de winstgevendheid verbeteren, de balans versterken of beide, terwijl ze niet de tijd hebben voor een meerjarige transformatie. We stoppen niet bij diagnose. We ontwerpen, onderhandelen en implementeren de oplossingen die bedrijven weer op een duurzame basis zetten.
- Kapitaalstructuuroplossingen: schuldherstructureringen, nieuwe geldverhogingen, onderhandeld met kredietverstrekkers, investeerders en andere belanghebbenden;
- Prestatieoplossingen: kostenbesparingsprogramma's en initiatieven voor omzetverbetering die meetbare, blijvende prestatieverbeteringen opleveren ter ondersteuning van de basis voor de (nieuwe) kapitaalstructuur;
- Versnelde M&A en insolventie: wanneer een omturning geen optie is, voeren we snelle verkoopprocessen uit en begeleiden we bedrijven zelfs door insolventie om waarde te beschermen indien nodig.
Als (Senior) Manager stuurt u betrokkenheid aan van de eerste vergadering tot de uiteindelijke implementatie. U bent de dagelijkse leidinggevende voor zowel klanten als belangrijke belanghebbenden (bijv. kredietverstrekkers, aandeelhouders of PE), en u werkt direct samen met onze partners aan de beslissingen die er het meest toe doen.
U zult:
- Verschillende interne en externe belanghebbenden beheren in een snel veranderende omgeving;
- Herstructurerings-, herfinancierings- en prestatieverbeteringsprojecten leiden en de kwaliteit van wat we leveren waarborgen;
- De bedrijfsplannen, kasstroomprognoses en financiële modellen opstellen die de herstructurerings- en investeringsbeslissingen onderbouwen;
- Onderhandelen met kredietverstrekkers, aandeelhouders en nieuwe geldverstrekkers om werkbare kapitaalstructuuroplossingen te realiseren;
- Kosten- en omzetinitiatieven ontwerpen en aansteken tot meetbare resultaten;
- Diverse teams leiden en ontwikkelen en helpen nieuwe opdrachten te winnen of andere waarde toevoegende kansen voor bestaande klanten met onze partners te identificeren.
U herkent uzelf hierin: U bent een scherpe professional die niet bang is voor cijfers en die gedijt onder druk en de resultaten van uw werk wil zien. U bouwt snel relaties op, houdt uw standpunt vast in moeilijke onderhandelingen en brengt helderheid wanneer belanghebbenden het oneens zijn.
U heeft ook:
- Minimaal vijf jaar ervaring in financiële herstructurering, prestatieverbetering, investment banking, corporate finance, corporate lending, leveraged finance of strategieconsulting;
- Uitstekende analytische vaardigheden en een leermindset met betrekking tot AI-tools om sneller en slimmer te werken;
- Het vermogen om complexe analyses om te zetten in duidelijke, overtuigende rapporten en presentaties op bestuursniveau;
- Het vermogen om contact te maken met mensen en vertrouwensrelaties op te bouwen met klanten, belanghebbenden en teamleden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wij nodigen ook sollicitaties uit van kandidaten die niet aan alle bovenstaande eisen voldoen, maar die een sterke groeimindset hebben.
Wat wij bieden: Bij ons krijgt u de kans om uzelf te zijn, uw best te presteren in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden u onder andere:
- Een competitief salaris op basis van uw ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om te groeien;
- Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor uw bijdragen centraal staan;
- Een breed scala aan op maat gemaakte trainingen via ons AI-gebaseerde Growth Center, gekoppeld aan vaardigheden en doelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies de mobiliteitsoptie die het beste bij u past: een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding voor uw zakelijke reiskosten, plus toegang tot verschillende mobiliteitsaanbieders via één handige app;
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen;
- Bij PwC staat uw welzijn voorop. Daarom bieden we een persoonlijk welzijnsbudget om u te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, evenals toegang tot het welzijnsplatform OpenUp;
- U werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantprojecten, gebruikt geavanceerde technologie zoals AI-tools, leert van de besten en ontvangt ondersteuning via coaching. Samen werken we als een inclusief team om een echte impact te maken;
- U werkt op klantlocaties en ons kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- YoungPwC: U krijgt de kans om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega's zullen u enorm helpen als jonge PwC-professional en u helpen uw ambities te bereiken;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten van gemeenschappen zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back, enz.;
- Leuke extra's zoals verschillende informele bedrijfs- en teamactiviteiten.
Dit zijn slechts enkele van onze arbeidsvoorwaarden. Vind meer informatie op onze website.
(Senior) Manager Performance & Restructuring in Amsterdam werkgever: PwC
Bij PwC in Amsterdam krijg je de kans om jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen binnen een hoogpresterende organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor samenwerking, professionele groei en erkenning van jouw bijdragen. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele hybride werkopties en een 'well-being budget' voor jouw gezondheid, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager Performance & Restructuring in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals PwC organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij PwC. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager Performance & Restructuring in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op PwC:Maak je motivatie speciaal voor PwC. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van PwC die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
