In één oogopslag
- Taken: Leid strategische communicatieprojecten en versterk de verbinding tussen strategie en cultuur.
- Bedrijf: PwC Nederland, een energiek en inclusief team met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, trainingen en 32 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en focus op persoonlijke groei en well-being.
- Waarom deze baan: Maak impact op organisatiecultuur en werk met toonaangevende technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 7-10 jaar ervaring in senior communicatie binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wil jij impact maken op de strategie en cultuur van PwC Nederland? Zoek je een rol waarin je zelfstandig strategische communicatieprojecten leidt en sparringpartner bent voor de Raad van Bestuur?
Wij zijn een energiek en inclusief Internal Engagement & Communications team binnen PwC Nederland. We zorgen dat de strategie niet alleen bekend is, maar ook wordt begrepen en vertaald naar dialoog en actie. Met scherpe, doelgerichte en data-ondersteunde communicatie helpen we leiders om strategische prioriteiten betekenisvol te cascaderen en brengen we signalen van collega's terug in de besluitvorming. Zo versterken we de verbinding tussen strategie, leiderschap, cultuur en uitvoering. Hierbij benutten we de nieuwste technologie, waaronder AI-tools, en bieden we gerichte coaching zodat je blijft groeien en we samen impact maken.
Als Manager Internal Engagement & Communications leid je zelfstandig strategische projecten en ben je een ervaren en stevige sparringpartner bij complexe communicatievraagstukken, met een focus op transformaties binnen organisaties. Je bepaalt de communicatiestrategie, begrijpt de dynamiek van een grote corporate organisatie en weet met organisatiesensitiviteit uiteenlopende belangen te verbinden en de juiste koers en aanpak te bepalen. Deze rol vraagt om strategisch inzicht, eigenaarschap en praktische daadkracht. Je stuurt op kwaliteit, samenhang en resultaat en blijft zelf betrokken bij inhoud en uitvoering, zodat de communicatie richting de Raad van Bestuur en andere senior stakeholders inhoudelijk scherp en zorgvuldig is. Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van leiderschapscommunicatie, zodat we onze strategie en belangrijkste prioriteiten via leiderschap naar de gehele organisatie kunnen cascaderen. Je rapporteert aan de Lead Internal Engagement & Communications.
- Je geeft zelfstandig leiding aan (strategische) projecten waarin communicatie, leiderschap en engagement samenkomen;
- Je bent strategisch adviseur en stevige sparringpartner voor senior stakeholders (zoals de Raad van Bestuur) bij (verander)communicatieopgaven;
- Je bepaalt mede de communicatiestrategie en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar een heldere koers, aanpak en uitvoering, afgestemd op uiteenlopende doelgroepen in de organisatie – van leadership tot gen-Z;
- Je vertaalt complexe onderwerpen naar heldere, doelgroepgerichte communicatie en schrijft zelf mee aan belangrijke stukken;
- Je initieert en leidt gesprekken met (senior) stakeholders, verbindt verschillende perspectieven en belangen en creëert draagvlak voor de gekozen aanpak;
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen Internal Engagement & Communications en met andere disciplines om expertise te verbinden en tot samenhangende, gedragen communicatie te komen.
Hierin herken jij jezelf:
- Je bent een overtuigende adviseur en stevige sparringpartner voor senior management en bestuurders, die rustig en koersvast blijft onder druk.
- Je kunt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen en durft op basis van een professionele communicatie-afweging tegenwicht te bieden.
- Je hebt minimaal 7-10 jaar ervaring in een senior communicatie- of engagementrol binnen een complexe corporate omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van (complexe) (verander)communicatie rond transformaties en het richting geven aan leiderschapscommunicatie;
- Je bent een sterke verbinder die organisatiesensitiviteit en politieke sensitiviteit combineert met het vermogen om belangen van stakeholders samen te brengen, draagvlak te creëren en besluitvorming te beïnvloeden;
- Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden (Nederlands en Engels) en weet complexe onderwerpen helder, bondig en overtuigend te verwoorden voor verschillende doelgroepen;
- Je benut ontwikkelingen op het gebied van AI om de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van het werk te vergroten.
Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:
- Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
- Uitgebreid aanbod van op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
- De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
- Je werkt op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.
Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Bert Brouwers staat je graag te woord: bert.brouwers@pwc.com
Manager Internal Engagement & Communications in Amsterdam werkgever: PwC
Bij PwC in Amsterdam krijg je de kans om jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen binnen een hoogpresterende organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor samenwerking, professionele groei en erkenning van jouw bijdragen. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele hybride werkopties en een 'well-being budget' voor jouw gezondheid, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Internal Engagement & Communications in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals PwC.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door PwC.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals PwC; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij PwC zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Internal Engagement & Communications in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij PwC.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij PwC. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor PwC. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen PwC.
