In één oogopslag
- Taken: Organiseer trainingen en evenementen, werk samen met een team van L&D-professionals.
- Bedrijf: Werken bij PwC, een wereldwijd netwerk van HR-experts.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, coaching, 30 vakantiedagen en een well-being budget.
- Overige informatie: Krijg toegang tot trainingen en cursussen voor jouw professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de persoonlijke ontwikkeling van collega's in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo diploma, ervaring in cursus- en evenementorganisatie, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Wil jij graag meewerken aan de organisatie van events en trainingen? Ben jij iemand die nauwkeurig werkt en graag meerdere taken tegelijkertijd oppakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als L&D Course Organiser (Cursusorganisator) houd je je binnen het L&D Operations team bezig met de organisatorische en administratieve uitvoering van interne trainingen en evenementen. Je werkt nauw samen in een team van L&D-professionals. Wat houdt dit concreet in:
- Organiseren van klassikale trainingen en e-learnings. Hierbij kun je denken aan: contact met deelnemers, trainers en externe leveranciers, het selecteren en reserveren van trainingslocaties, versturen van evaluaties, controleren van facturen en verzorgen van materialen;
- Administratieve verwerking in het Learning Management Systeem (LMS): registratie van deelnemers, monitoren van training status, het verwerken van presentie en reporting;
- Het logistiek ondersteunen van jaarlijks terugkerende grote learning events en onboardingprogramma's voor nieuwe medewerkers die zowel onsite als virtueel kunnen plaatsvinden;
- Tijdig signaleren van knelpunten, zoeken naar passende oplossingen en bewaken van deadlines;
- Actieve deelname aan procesoptimalisatie waarbij een goede samenwerking essentieel is.
Hier herken jij jezelf in:
Jij gaat samen met het L&D team het verschil maken in de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Je bent klant- en servicegericht en krijgt energie van het vlekkeloos laten verlopen van projecten, inclusief de administratieve taken die daar deel van uitmaken. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week en vindt het leuk om meerdaagse events op externe locaties te ondersteunen. Verder beschik je over:
- Minimaal een hbo diploma of hbo werk- en denkniveau met minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van organiseren van cursussen en/of evenementen;
- Je krijgt energie van het vlekkeloos laten verlopen van projecten inclusief de administratieve taken die daar onderdeel van uitmaken;
- Je vindt het leuk om meerdaagse events op externe locaties te ondersteunen;
- Het vermogen om adviseur te zijn op het gebied van logistieke cursusorganisatie;
- Goede communicatieve vaardigheden en doortastendheid;
- Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel maar je bent ook een teamplayer;
- Het out-of-the box inbrengen van creatieve ideeën en het proactief aandragen daarvan;
- Klant- en servicegerichtheid;
- Je kunt het overzicht bewaren en meerdere taken/opdrachten tegelijkertijd uitvoeren;
- Nauwkeurigheid, alertheid en administratief talent;
- Flexibele instelling en bent bereid om ad-hoc werkzaamheden op te pakken;
- Uitstekende vaardigheden in Excel en de overige Office pakketten;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit bieden wij:
Wij bieden toegang tot een wereldwijd netwerk van PwC, waar je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren HR-professionals. Het is een inspirerende en uitdagende omgeving waar we continu de lat hoog leggen en samenwerken om daar te komen. Een passend salaris en onkostenvergoedingen maken deel uit van het totale beloningspakket en je krijgt van ons een laptop en iPhone. Daarnaast bieden we je ook:
- Een leerzame werkplek, waarbij je goede coaching on-the-job krijgt;
- Hybride werken, flexibiliteit in work-life balance, je werkt deels op kantoor in Amsterdam en deels vanuit huis;
- De tools die je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek bijvoorbeeld, een ergonomische stoel, bureau, tweede scherm en internet- en thuiswerkvergoeding;
- Een well-being budget (€ 445 per jaar om te besteden aan jouw gezondheid, bijvoorbeeld mindfulness, sport, leefstijlcoaching, wellness);
- Tal van trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Reiskosten of een NS Business Card;
- Regelmatig informele sociale evenementen.
L&D Course Organiser in Amsterdam werkgever: PwC
Bij PwC in Amsterdam krijg je de kans om jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen binnen een hoogpresterende organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor samenwerking, professionele groei en erkenning van jouw bijdragen. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele hybride werkopties en een 'well-being budget' voor jouw gezondheid, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je L&D Course Organiser in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij PwC die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij PwC kan solliciteren voor de functie van L&D Course Organiser! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als L&D Course Organiser in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat PwC drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij PwC.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe PwC medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
