In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals in Internal Audit en bied onafhankelijke assurance aan senior leadership.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend bedrijf dat diversiteit en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op governance en risicomanagement binnen een innovatieve organisatie.
- Kwalificaties: Masteropleiding en ruime ervaring in audit of risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bij PwC geloven we dat de beste oplossingen samen ontstaan. Dat doen we door mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen. We combineren de ervaring, vindingrijkheid en energie van onze collega's met technologie, zodat we uitdagingen van alle kanten kunnen bekijken. Zo helpen we onze klanten én de maatschappij vooruit. Dat is de kracht van onze community of solvers.
Wij zijn op zoek naar een Head of Internal Audit die onze onafhankelijke derdelijnsfunctie gaat leiden en senior leadership voorziet van betrouwbare assurance en scherpe inzichten. Internal Audit bij PwC is een onafhankelijke functie die objectieve assurance biedt op governance, risicomanagement en interne beheersing met betrekking tot de eigen organisatie. Wij leveren heldere inzichten en praktische aanbevelingen die de organisatie versterken, onze reputatie beschermen en duurzame groei ondersteunen - altijd volgens de hoogste normen van kwaliteit en professionaliteit.
De doelstelling van Internal Audit is om aantoonbare toegevoegde waarde te creëren door via een systematische en gedisciplineerde aanpak verbetermogelijkheden te identificeren en de effectiviteit van governance-, risk management- en controlprocessen te beoordelen. Internal Audit is een belangrijk instrument om de Raad van Bestuur en het Audit Committee te ondersteunen bij het realiseren van duurzame groei op een beheerste en compliant manier.
De functie richt zich op:
- Het bieden van onafhankelijke assurance op de effectiviteit van governance, risicomanagement en interne beheersing;
- Het ondersteunen van de Raad van Bestuur en het Audit Committee met gezaghebbende inzichten in materiële risico's, beheersingsvraagstukken en relevante ontwikkelingen;
- Het versterken van de samenhang binnen het assurance-landschap door effectieve afstemming met tweedelijnsfuncties en andere interne en externe assurance-partners;
- Het bevorderen van een sterke beheersings- en compliancecultuur binnen de organisatie, met aandacht voor discipline in de naleving van beleid, processen en procedures;
- Het opbouwen van gezaghebbende en onafhankelijke relaties met interne en externe stakeholders ter ondersteuning van effectieve governance en duurzame waardecreatie.
Als Head of Internal Audit geef je leiding aan de Internal Audit-afdeling van zeven professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises en draag je zorg voor de realisatie van het risicogebaseerde auditplan. Je werkt nauw samen met senior leadership en rapporteert onafhankelijk aan het Audit Committee en andere executive stakeholders. Daarnaast onderhoud je contact met de Global Internal Audit-functie en stem je met andere Europese Heads of Internal Audit van PwC af over gezamenlijke thema's.
In deze rol ben je onder meer verantwoordelijk voor:
- Het formuleren van het strategische meerjarenplan dat is afgeleid van de PwC-strategie, met daarin duidelijke doelstellingen, initiatieven en KPI's voor de Internal Audit-functie, en het verder ontwikkelen van het operating model, de methodiek en de werkwijzen;
- Het periodiek herijken van de risicoanalyse en het vertalen daarvan naar een scherp, toekomstbestendig en risicogebaseerd operationeel auditplan;
- Het aansturen van de uitvoering van het auditplan en het bewaken van kwaliteit, voortgang, impact en tijdige opvolging van bevindingen;
- Het rapporteren aan de Raad van Bestuur en het Audit Committee over auditbevindingen, onderliggende oorzaken, thematische inzichten en relevante risicotrends;
- Het versterken van de capaciteiten van de functie, waaronder data-analyse en innovatieve auditbenaderingen, en het bouwen aan een high performance team;
- Het borgen dat auditbeleid, processen en procedures in lijn blijven met relevante wet- en regelgeving en toonaangevende professionele standaarden, waaronder de Global Internal Audit Standards;
- Het actief bouwen en onderhouden van relaties met het Audit Committee, senior leadership, tweedelijnsfuncties en externe assurance-partners om auditdekking, escalatie en opvolging effectief te organiseren.
Hierin herken jij jezelf: Je bent een verbindende leider met sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je beweegt je effectief in een dynamische omgeving, bouwt sterke relaties op met uiteenlopende stakeholders en bewaakt daarbij de onafhankelijkheid en professionele distantie die bij Internal Audit horen. Daarnaast ben je resultaatgericht, organisatorisch sterk en in staat om ook onder druk goed te oordelen en professioneel te handelen. Je inspireert je collega's en draagt actief bij aan een cultuur van samenwerking, feedback en continue ontwikkeling.
Een afgeronde masteropleiding (of equivalent) en aantoonbaar academisch werk- en denkniveau; ruime ervaring met het.
Head of Internal Audit in Amsterdam werkgever: PwC
Bij PwC in Amsterdam krijg je de kans om jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen binnen een hoogpresterende organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor samenwerking, professionele groei en erkenning van jouw bijdragen. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele hybride werkopties en een 'well-being budget' voor jouw gezondheid, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Internal Audit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van PwC!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Head of Internal Audit.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij PwC.
✨Direct solliciteren bij PwC
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van PwC solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Head of Internal Audit.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Internal Audit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij PwC.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Head of Internal Audit willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij PwC wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij PwC daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
