In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over complexe payroll vraagstukken en coach nieuwe collega's.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend bedrijf in technologie en AI.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 30 vakantiedagen en professionele trainingen.
- Overige informatie: Hybride werken met flexibele locaties in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologie en bouw sterke klantrelaties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met cijfers en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij als payroll professional écht impact maken bij toonaangevende klanten én werken in een team dat vooroploopt op het gebied van technologie en AI? Zoek je een rol waarin je adviseert over complexe payroll vraagstukken en tegelijkertijd nieuwe collega's coacht in hun ontwikkeling? Payroll is allang niet meer alleen 'de loonstroken draaien'. Bij PwC combineer je vakinhoudelijke kennis met de nieuwste technologie en AI-tools om de kwaliteit van payroll processen bij onze klanten naar een hoger niveau te tillen. Je bouwt aan langdurige klantrelaties, adviseert over compliance en inrichting, en werkt in een energiek en leergierig team dat verspreid over onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht samenwerkt. Je hebt een vaste standplaats, maar werkt roulerend op alle drie de locaties, zo bouw je een breed netwerk op en werk je met verschillende collega's.
Dit ga je doen
- Je maakt deel uit van een inclusief en ambitieus team van Payroll Professionals dat de verbindende factor vormt tussen advisering en de praktische uitvoering van de salarisadministratie.
- Zelfstandig voeren en controleren van salarisadministraties op naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Adviseren van klanten over complexe payroll vraagstukken, compliance en procesinrichting, en het onderhouden van langdurige klantrelaties;
- Analyseren van payroll data en het opstellen van heldere managementrapportages met behulp van technologie en AI-tools, zodat klanten datagedreven kunnen sturen;
- Optimaliseren en automatiseren van het payroll proces (intern en bij klanten) door inzet van innovatieve technologie waarin PwC binnen de sector vooroploopt;
- Coachen en begeleiden van je nieuwe collega's, en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Hierin herken jij jezelf
- Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en haalt energie uit het opbouwen van sterke klantrelaties.
- Je deelt kennis graag met collega's en durft initiatief te nemen in een omgeving waarin technologie en innovatie centraal staan.
- Je werkt analytisch en voelt je thuis in een team dat samen resultaten neerzet.
- Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, Economie of een andere financiële richting. Het is vooral belangrijk dat je het leuk vindt om met cijfers te werken;
- Een afgeronde PDL-opleiding, VPS is een pré;
- We staan open voor zowel starters als kandidaten met enkele jaren ervaring in het verwerken van salarisadministraties;
- Affiniteit met technologie en AI-tools binnen payroll;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit bieden wij
- Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
- Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
- De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
- Flexibiliteit van hybride werken op onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Leuke informele teamactiviteiten, waaronder onze jaarlijkse wintersport, borrels en events via YoungPwC waar je netwerkt en kennis uitwisselt met andere jonge professionals.
Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.
Aan de slag bij PwC
Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Sjoukje Fischer staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.
Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
- Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor het assessment;
- Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview.
Sjoukje Fischer Experienced Hire recruiter TRS & ITX sjoukje.fischer@pwc.com +31 6 81 36 48 63
(Senior) Associate Payroll Consultant (kantoor Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) werkgever: PwC Nederland
Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Associate Payroll Consultant (kantoor Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij PwC Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij PwC Nederland kan solliciteren voor de functie van (Senior) Associate Payroll Consultant (kantoor Amsterdam, Rotterdam, Utrecht)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Associate Payroll Consultant (kantoor Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat PwC Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij PwC Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe PwC Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
