In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere pre-deal projecten en bouw sterke klantrelaties op.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend adviesbedrijf met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, 32 vakantiedagen en persoonlijke welzijnsbudgetten.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in deals advisory of operationele verbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Je sluit je aan bij het team dat werkt aan waardecreatieprojecten binnen ons Delivering Deal Value-team, waar Finance en Operations samenkomen. We adviseren kopers en verkopers over één centrale vraag: wat is de financiële impact van operationele en organisatorische veranderingen tijdens een transactie? Ons werk is voornamelijk pre-deal en omvat carve-out beoordelingen, operationele due diligence, synergiebeoordelingen en bedrijfsplanreviews - de analyses die de investeringsbeslissing vormgeven.
Dit is wat je zult doen:
- Leiden van meerdere pre-deal engagements tegelijk, met verantwoordelijkheid voor scope, aanpak, kwaliteit en levering van elk project;
- Optreden als het belangrijkste aanspreekpunt van de klant gedurende het project, complexe operationele en financiële analyses vertalen naar duidelijke antwoorden voor dealteams, CFO's en investeringsprofessionals;
- Nauw samenwerken met onze Partners en Directors op je engagements - hen op de hoogte houden, hen op de juiste momenten betrekken en ervoor zorgen dat hun input op de juiste plek terechtkomt;
- Diepgang brengen in een of meer kern operationele functies (bijv. Finance, Supply Chain, Working Capital, Procurement, Sales) en fungeren als het aanspreekpunt voor die onderwerpen binnen je teams;
- Kritisch het werk van je team beoordelen - aannames uitdagen, de logica achter de modellen testen en ervoor zorgen dat conclusies verdedigbaar zijn;
- Herkennen waar een project verder kan gaan: het spotten van scope-uitbreidingen, vervolgwerk en aanvullende klantbehoeften, en deze omzetten in nieuwe engagements;
- Bouwen en onderhouden van je eigen netwerk in de markt om dicht bij dealflow te blijven en kansen vroegtijdig te identificeren;
- Coachen en ontwikkelen van Associates, Senior Associates en Managers, en helpen de analytische standaard van het team te verhogen.
Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt dit lang genoeg gedaan om te weten waar de waarde en het risico in een deal verborgen zijn voordat de analyse het bevestigt. Je kent het transactieproces van begin tot eind;
- Diepe financiële kennis: je ondervraagt financiële gegevens in plaats van ze alleen te lezen;
- Functionele diepgang: echte expertise in ten minste één kern operationeel domein;
- Commerciële kennis: je ziet de volgende opdracht binnen de huidige;
- End-to-end M&A-credentials: je hebt de volledige transactiecyclus meegemaakt;
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in deals advisory, operationele prestatieverbetering, corporate M&A of een senior operations rol;
- Een bewezen staat van dienst in het leiden van meerdere engagementteams tegelijk;
- Een universitaire graad in Bedrijfskunde, Finance, Economie, Engineering of een gerelateerde discipline;
- Uitstekende schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden; Nederlandse taalvaardigheden zijn zeer gewaardeerd.
Wat wij bieden:
- Een competitief salaris op basis van je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling), en de mogelijkheid om te groeien;
- Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
- Een breed scala aan op maat gemaakte trainingen via ons AI-gebaseerde Growth Center;
- Kies de mobiliteitsoptie die het beste bij je past: een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten;
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen;
- Een persoonlijk welzijnsbudget om je te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid;
- Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantprojecten, met gebruik van geavanceerde technologie zoals AI-tools;
- Flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- De kans om te netwerken en kennis uit te wisselen met YoungPwC;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten van gemeenschappen zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back etc.;
- Leuke extra's zoals verschillende informele bedrijfs- en teamactiviteiten.
Senior Manager Operational Due Diligence and Value Creation in Rotterdam werkgever: PwC Nederland
Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Operational Due Diligence and Value Creation in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals PwC Nederland organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij PwC Nederland. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Operational Due Diligence and Value Creation in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op PwC Nederland:Maak je motivatie speciaal voor PwC Nederland. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van PwC Nederland die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
