Kwantitatief Pensioen Manager - Data, Modellen & Advies in Rotterdam

Kwantitatief Pensioen Manager - Data, Modellen & Advies in Rotterdam

Rotterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
PwC Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer klanten over pensioenmodellen en werk samen aan praktijkontwikkeling.
  • Bedrijf: PwC Nederland, een toonaangevend adviesbureau met een divers klantenportfolio.
  • Voordelen: Hybride werkmodel, goede werk-privébalans en professionele groei.
  • Overige informatie: Werken vanuit Amsterdam of Rotterdam met volop kansen voor ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de pensioenwereld en groei samen met een dynamisch team.
  • Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring en sterke actuarieel inzicht.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Pw C Nederland zoekt een Kwantiëtieve pensioenadviseur voor een divers klantenportfolio.

Je werkt vanuit Amsterdam of Rotterdam en jaagt met collega’s aan op groei van onze RMS & Pensions praktijk.

Een hybride werkmodel wordt ondersteund waar mogelijk.

Je hebt 6 jaar relevante ervaring, een sterke actuariële achtergrond en beheersing van Nederlands en Engels.

Je adviseert en enthousiasmeert klanten, werkt samen in een team en denkt mee over lange termijn praktijkontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr

Kwantitatief Pensioen Manager - Data, Modellen & Advies in Rotterdam werkgever: PwC Nederland

Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.

PwC Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van PwC Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Kwantitatief Pensioen Manager - Data, Modellen & Advies in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij PwC Nederland.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar PwC Nederland.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor PwC Nederland.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwantitatief Pensioen Manager - Data, Modellen & Advies in Rotterdam te schitteren

Kwantitatieve Analyse
Actuarieel Denken
Adviesvaardigheden
Teamwerk
Communicatievaardigheden
Klantenservice
Praktijkontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij PwC Nederland te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij PwC Nederland waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij PwC Nederland.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij PwC Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.