Strategisch Financieel Manager Publieke Sector in Amsterdam

Strategisch Financieel Manager Publieke Sector in Amsterdam

Amsterdam Full Time 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Op locatie
PwC Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en geef toezicht op complexe investeringsprogramma's voor Defensie en infrastructuur.
  • Bedrijf: PwC Nederland, een toonaangevend adviesbureau met focus op de publieke sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om te groeien in een stimulerende en ondersteunende omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële vraagstukken om te zetten in strategische oplossingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in financieel management en leiderschapsvaardigheden zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

Pw C Nederland zoekt een Manager Financieel Management Publieke Sector die toezicht geeft op complexe investeringsprogramma's voor Defensie en publieke infrastructuur.

Je stuurt een team van consultants aan en vertaalt financiële vraagstukken naar strategische oplossingen.

Je combineert financiële expertise met leiderschap, en ontwikkelt langetermijnvisies, kostencalculaties en overeenkomsten.

Je onderhoudt relaties met leidinggevenden en coacht collega's bij groeimogelijkheden.

Strategisch Financieel Manager Publieke Sector in Amsterdam werkgever: PwC Nederland

Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.

PwC Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van PwC Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel Manager Publieke Sector in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij PwC Nederland.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar PwC Nederland.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor PwC Nederland.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel Manager Publieke Sector in Amsterdam te schitteren

Financiële Expertise
Leiderschap
Strategisch Denken
Kostencalculaties
Relatiebeheer
Coaching
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij PwC Nederland te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij PwC Nederland waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij PwC Nederland.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij PwC Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.