In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in cybersecuritystrategieën voor financiële instellingen.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie met een focus op inclusiviteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 32 vakantiedagen en uitgebreide trainingen.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en focus op well-being en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op C-level en groei binnen een wereldwijd netwerk.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in cybersecurity en sterke communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Wil je op C-level richting geven aan securitystrategie en besturing bij toonaangevende financiële instellingen? Zoek je een rol waarin je zowel inhoudelijk richting bepaalt als een team coacht dat zichtbaar impact maakt vanuit Amsterdam? Je versterkt een groeiend team van 150+ cybersecurityprofessionals dat de financiële sector helpt vooruit te kijken en te presteren. Je verbindt strategie met executie: van visie en operating model tot rapportage en uitvoering. Je werkt dicht op de business, met directe exposure aan bestuurders, en je bouwt mee aan proposities en business development. Je krijgt ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en zichtbaar resultaat te realiseren.
Je werkt in een inclusief, multidisciplinair team van cybersecurityspecialisten. Samen met collega’s en technologiepartners (o.a. Microsoft, Google) lever je resultaat op uitdagende opdrachten in de financiële sector en leer je continu via coaching en kennisdeling. Je adviseert financiële instellingen over securitystrategie en vertaalt die naar concrete initiatieven, roadmaps en een passende organisatie-inrichting (security operating model en governance). Je zorgt dat security de business ondersteunt, niet belemmert, en dat management de juiste inzichten krijgt via heldere rapportages.
Je leidt en coacht consultants, bent inhoudelijk sparringpartner op C-level en vergroot onze zichtbaarheid in de markt door proposities en business development te sturen. Je werkt met erkende raamwerken (zoals NIST CSF, ISO27k) en relevante FS-regelgeving (DORA etc). Adviseer C-level en breng uiteenlopende stakeholders snel op één lijn. Ontwerp en verbeter security governance, processen, uitvoeren van volwassenheids assessments en operating models (incl. Three Lines of Defense). Beoordeel risico’s en bedreigingen en vertaal die naar een uitvoerbare roadmap met maatregelen op organisatie- en technologisch niveau. Leid en coach consultants; borg kwaliteit van deliverables en managementrapportages. Bouw aan klantrelaties en (door)ontwikkeling van onze marktpropositie en business development.
Je communiceert duidelijk, verbindt belangen en krijgt beweging in complexe omgevingen. Je neemt initiatief, stuurt op resultaat en helpt anderen groeien met gerichte coaching. Minimaal 6 jaar ervaring in cybersecurity/informatiebeveiliging binnen de financiële sector. Ervaring met securitystrategie, governance en operating models. Kennis van NIST CSF en ISO27k en van FS-regelgeving zoals DNB Good Practice, DORA en richtlijnen van EBA/EIOPA/ESMA. Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op C-niveau, met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie. Vloeiend in Engels; Nederlands is een sterke pré; relevante certificeringen (CISSP/CISM/CRISC of vergelijkbaar) zijn een pré.
Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:
- Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
- Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
- De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching;
- Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken. Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.
Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.
(Senior) Manager Cyber Security – Financial Services in Amsterdam werkgever: PwC Nederland
Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager Cyber Security – Financial Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van PwC Nederland!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager Cyber Security – Financial Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij PwC Nederland!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij PwC Nederland. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij PwC Nederland kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
