In één oogopslag
- Taken: Ondersteun klanten met financiële due diligence en gebruik AI-gedreven analyses.
- Bedrijf: PwC, een toonaangevend bedrijf in dealadvies met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, 29 vakantiedagen en persoonlijke welzijnsbudget.
- Overige informatie: Kans om te netwerken en deel te nemen aan diverse projecten binnen PwC.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: Masterdiploma in financiën of economie en minimaal twee jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Onze Diligence as a Service (DaaS) propositie is een snelgroeiende, AI-native aanbieding binnen onze Deals (M&A) business. Het ondersteunt buy-and-build klanten bij het verwerven van MKB-doelwitten door middel van snelle, gerichte financiële due diligence, waarbij geautomatiseerde gegevensverwerking en AI-gedreven analyse worden gecombineerd met PwC’s FDD en sector expertise.
We zijn op zoek naar getalenteerde en innovatieve professionals die willen helpen deze groeiende team te vormen en topadviseurs in FDD DaaS te worden. De functie biedt ruimte voor loopbaanontwikkeling en de mogelijkheid om ervaring op te doen in een technologie-gedreven, innovatieve omgeving, waarbij je werkt aan de financiële en operationele aspecten van MKB-acquisities voor buy-and-build klanten.
Dit is wat je gaat doen:
- Je ondersteunt buy-and-build klanten met buy-side financiële due diligence op MKB-doelwitten.
- Door middel van nauwe, relatiegedreven samenwerking met klanten voer je een doelgerichte analyse uit van de belangrijkste waarderingsinputs en identificeer je de kansen, risico's en dealproblemen die belangrijk zijn voor de investeringsbeslissing.
- Met behulp van AI-gedreven analyse, geautomatiseerde gegevensverwerking en het PwC-technologieplatform richt je je op Quality of Earnings, Net Debt, Net Working Capital en relevante sector KPI's.
- Je neemt de verantwoordelijkheid voor je opdrachten van begin tot eind, met de ondersteuning van een lean, senior Deals team.
- Je ontwikkelt specialistische sectorbegrip terwijl je je eigen buy-side opdrachten van begin tot eind beheert binnen een lean, senior team.
Verder:
- Je gebruikt AI-gedreven analyse, geautomatiseerde gegevensverwerking en het PwC-technologieplatform in je dagelijkse werk om financiële en commerciële gegevens te verzamelen, analyseren en contextualiseren en gerichte rapporten te creëren.
- Je werkt nauw samen met klanten, neemt regelmatig deel aan managementpresentaties, expert sessies en klantbijeenkomsten, en bouwt vertrouwde relaties op via een relatiegedreven adviesaanpak.
- Je beheert je eigen buy-side diligence opdrachten van begin tot eind binnen een lean, senior Deals team, met focus op je belangrijkste waarde-itemanalyse en rapportage.
- Je maakt deel uit van een leidende (inter)nationale Deals praktijk waar innovatie centraal staat, en helpt DaaS vooruit te helpen door middel van AI-gestuurde, sterk geautomatiseerde financiële due diligence.
Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt een vwo-diploma en een financiële, economische, zakelijke of technische masterdiploma behaald.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
- Je bent outgoing, ondernemend, resultaatgericht en zeer gemotiveerd om te blijven leren.
- Je bent geïnteresseerd in en wilt meer leren over fusies en overnames, en hebt affiniteit met technologie, AI en data-analyse.
- Je weet impact te maken, hebt sterke analytische vaardigheden, bent nieuwsgierig en comfortabel met het nemen van verantwoordelijkheid en zelfstandig werken.
- Je hebt uitstekende vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
Wat wij bieden:
- Een competitief salaris op basis van je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling), en de mogelijkheid om te groeien.
- Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan.
- Een breed scala aan op maat gemaakte trainingen via ons AI-gebaseerde Growth Center, gekoppeld aan vaardigheden en doelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
- Kies de mobiliteitsoptie die het beste bij je past: een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten, plus toegang tot verschillende mobiliteitsaanbieders via één handige app.
- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Bij PwC staat jouw welzijn voorop. Daarom bieden we een persoonlijk welzijnsbudget om je te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, evenals toegang tot het welzijnsplatform OpenUp.
- Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantprojecten, staat aan de voorhoede van AI-gestuurde dealadvies via DaaS, gebruikt geavanceerde technologie, leert van de besten en ontvangt ondersteuning via coaching.
- Je werkt op klantlocaties en ons kantoor.
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.
- YoungPwC: Je krijgt de kans om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega's zullen je enorm helpen als jonge PwC-professional en je helpen je ambities te bereiken.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten van gemeenschappen zoals L&D, kunstinitiatieven, Giving Back, etc.
- Leuke extra's zoals verschillende informele bedrijfs- en teamactiviteiten.
Dit zijn slechts enkele van onze arbeidsvoorwaarden. Vind meer informatie op onze website.
Senior Consultant Financial Due Diligence - Diligence as a Service (DaaS) in Amsterdam werkgever: PwC Nederland
Bij PwC Nederland krijg je de kans om een significante impact te maken op de IT-dienstverlening voor duizenden collega's. We bieden een motiverende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en welzijn, inclusief uitgebreide trainingen en flexibele werkopties. Met een competitief salaris en een jaarlijkse bonus, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, is PwC een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Financial Due Diligence - Diligence as a Service (DaaS) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij PwC Nederland.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar PwC Nederland.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor PwC Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Financial Due Diligence - Diligence as a Service (DaaS) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij PwC Nederland te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij PwC Nederland waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij PwC Nederland.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij PwC Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PwC Nederland
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
