In één oogopslag
- Taken: Leid strategische projecten en zorg voor uitvoering van het PVH+ Plan in EMEA.
- Bedrijf: PVH, een toonaangevend modebedrijf met een focus op groei en transformatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor internationale reizen en samenwerking.
- Waarom deze baan: Word een strategische partner en beïnvloed de toekomst van een wereldwijd merk.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in strategie en transformatie, bij voorkeur in de mode-industrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Binnen het EMEA Strategy team is onze missie om de uitvoering van PVH+ in de regio vorm te geven, te stimuleren en te versnellen. We werken nauw samen met de EMEA CEO, het EMEA Leadership Team, wereldwijde merken, regionale functies en corporate teams om de bedrijfsstrategie om te zetten in duidelijke prioriteiten, meetbare plannen en gecoördineerde uitvoering.
Het team fungeert als een strategische partner voor de business, biedt feitelijke inzichten, daagt prioriteiten uit, monitort prestaties en mobiliseert cross-functionele teams rond de initiatieven die de grootste impact zullen hebben op groei, transformatie en operationele efficiëntie.
Als Senior Director, Strategie, speel je een cruciale rol in het aansteken van de uitvoering van het PVH+ Plan in EMEA. Je rapporteert aan de SVP, Strategie, en werkt nauw samen met de EMEA CEO en het EMEA Leadership Team om strategische subplannen te sturen, voortgang te monitoren, uitvoeringsrisico's te identificeren en ervoor te zorgen dat er afstemming is tussen functies, merken, hubs, regio's en wereldwijde teams.
Je fungeert als een vertrouwde strategische partner voor het senior leiderschap, brengt een organisatiebrede perspectief en biedt duidelijke, actiegerichte aanbevelingen wanneer prestaties of uitvoering afwijken van het plan. Je helpt strategische prioriteiten om te zetten in meetbare bedrijfs-, hub-, functionele en merknormen, zodat teams synchroon opereren en gefocust blijven op de belangrijkste prioriteiten.
Daarnaast leid je strategische projecten met hoge impact die groei, transformatie en efficiëntie ondersteunen. Je stelt sterke prioriterings- en prestatiemanagementdisciplines vast, helpt de organisatie middelen effectief toe te wijzen en verantwoordelijkheden te behouden voor de levering volgens het PVH+ Plan.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Stuur de uitvoering van PVH+: Monitor en stuur de uitvoering van de PVH+ strategische subplannen in samenwerking met de SVP, Strategie, de EMEA CEO en het EMEA Leadership Team.
- Fungeer als een vertrouwde strategische partner: Bied objectief, feitelijk advies aan het senior leiderschap, signaleer afwijkingen van het PVH+ Plan en doe duidelijke mitigatie- en corrigerende acties voor.
- Zorg voor organisatiebrede afstemming: Creëer 360-graden afstemming tussen corporate functies, hubs, merken, regio's en wereldwijde teams, zodat onderlinge afhankelijkheden, risico's en beslissingen duidelijk worden begrepen en beheerd.
- Vertaal strategie naar meetbare doelen: Zet strategische prioriteiten om in duidelijke bedrijfs-, functionele, hub-, regionale en merkdoelstellingen, targets, mijlpalen en prestatie-indicatoren.
- Monitor strategische prestaties: Stel robuuste prestatiemonitoringsmechanismen in die het leiderschap een duidelijk overzicht geven van voortgang, risico's, financiële implicaties en benodigde beslissingen.
- Stuur prioritering en verantwoordelijkheid: Implementeer een gedisciplineerde prioriteringsaanpak die is afgestemd op het PVH+ Plan, zodat het leiderschap zich kan concentreren op de hoogste waarde-initiatieven.
- Leid strategische projecten: Beheer hoog-impact, cross-functionele projecten die groei, transformatie, operationele efficiëntie en langetermijnwaardecreatie stimuleren.
- Ondersteun besluitvorming van leiderschap: Vertaal complexe zakelijke uitdagingen in duidelijke inzichten, opties en aanbevelingen die tijdige en effectieve beslissingen van het management mogelijk maken.
- Stuur cross-functionele uitvoering: Mobiliseer teams over functies, merken, hubs en regio's, verduidelijk eigenaarschap, governance, mijlpalen, middelen en verwachte resultaten.
- Leid transformatieprogramma's: Pas sterke programma- en verandermanagementdisciplines toe op grootschalige transformatie-initiatieven, inclusief stakeholderbetrokkenheid, middelenplanning, risicobeheer en budgettoezicht.
- Bevorder continue verbetering: Identificeer kansen om strategische planning, governance, prestatiemanagement en uitvoering binnen de organisatie te verbeteren.
- Bouw strategische capaciteit: Coach en ondersteun projectteams en bedrijfsleiders bij het toepassen van gestructureerd probleemoplossend vermogen, strategisch denken en uitvoeringsdisciplines.
Vereisten:
- Een ervaren strategie- en transformatieleider met een sterke staat van dienst in top-tier management consulting en bedrijfsstrategie.
- Een Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Strategie, Financiën, Economie, Engineering of een gerelateerd vakgebied; een MBA of gelijkwaardig gevorderd diploma is een voordeel.
- Minimaal tien jaar ervaring binnen een top-tier strategieconsultancy, inclusief ten minste twee jaar op Manager- of gelijkwaardig niveau.
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring in de bedrijfswereld binnen een consumentenproducten-, retail-, mode- of luxeorganisatie.
- Bewijs van ervaring in het ondersteunen of leiden van bedrijfsstrategie, bedrijfs-transformatie, prestatieverbetering of initiatieven voor bedrijfsontwikkeling.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om onduidelijke kwesties te structureren en complexe informatie om te zetten in duidelijke, beknopte en actiegerichte inzichten.
- Sterke financiële en commerciële kennis, inclusief ervaring in prestatiemonitoring, financieel beheer, bedrijfsplanning en operationele uitvoering.
- Aangetoonde leiderschap in het leveren van complexe, cross-functionele initiatieven met lokale, regionale en wereldwijde impact.
- Sterke programma- en verandermanagementcapaciteiten, inclusief stakeholderbetrokkenheid, governance-ontwerp, middelenplanning, risicobeheer en budgettoezicht.
- Bewijs van het vermogen om senior leiders constructief te beïnvloeden en uit te dagen, en geloofwaardigheid op te bouwen als een vertrouwde strategische partner.
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden, met het vermogen om overtuigende verhalen te ontwikkelen en senior-level discussies te faciliteren.
- Ervaring met effectief werken binnen een complexe, wereldwijde en sterk gematrixte organisatie.
- Een zeer samenwerkende leiderschapsstijl, gecombineerd met sterke eigenaarschap, veerkracht, gezond oordeel en een resultaatgerichte mindset.
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn een voordeel.
- Bereidheid om internationaal te reizen indien nodig.
Senior Director of Strategy, PVH EMEA werkgever: PVH Corp.
PVH Corp. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeert PVH in de groei van zijn medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en diversiteit waardeert. Werken bij PVH betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor het leveren van veilige en schaalbare connectiviteit, met unieke kansen om je vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Director of Strategy, PVH EMEA kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij PVH Corp. zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Director of Strategy, PVH EMEA te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van PVH Corp. en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PVH Corp.
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar PVH Corp..
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar PVH Corp. momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
