In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer regionale productassortimenten voor commerciële groei.
- Bedrijf: PVH, een toonaangevend modebedrijf met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een snelgroeiende, internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de mode-industrie en maak impact.
- Kwalificaties: 7-10 jaar ervaring in merchandising en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Design Your Future at PVH
De Team
Binnen het Full Price Buying & Merchandising team is onze missie om de wereldwijde Full Price productstrategie aan te passen aan de specifieke behoeften van de regio om de DTC-prestaties en de groei van de groothandel te maximaliseren, en om operationele gereedheid te waarborgen binnen de Full Price inkoopteams. Deze functie vormt de ruggengraat van het Full Price team, dat nauw samenwerkt met Hubs en bredere TH-teams om de algehele commerciële prestaties te stimuleren. Met een integrale positie in het team, draagt de rol aanzienlijk bij aan de operationele efficiëntie, strategische groei en algehele succes van de afdeling.
De Positie
Als Manager Regional Merchandiser ben je cruciaal voor het Full Price Buying & Merchandising team, met een focus op het waarborgen dat regionale productassortimenten aansluiten bij wereldwijde strategieën om commercieel succes te stimuleren. Je voert de EMEA assortimentsarchitectuur en strategie uit over de respectieve divisie en productcategorieën, en werkt samen met Hub-collega's om een consument-relevant en kanaal-geoptimaliseerd productmix te leveren. Deze rol is essentieel voor het behalen van de doelstellingen van het Full Price Buying & Merchandising team en jouw werk zal sleutel zijn voor het commerciële succes van het TH-merk.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Regionale assortimentsarchitectuur: Bijdragen aan de ontwikkeling van de EMEA assortimentsarchitectuur, waarbij het juiste assortiment voor de productcategorie in de regio wordt gewaarborgd. Dit omvat het beheren van productselectie en segmentatie voor optimale groei en winstgevendheid.
- Categorie strategie: Eigenaar en uitvoerder van de EMEA categorie strategie, met feedback over assortiment en producten voor regionale en wereldwijde prognoses. Regelmatig markttendensen, consumenteninzichten en concurrentieactiviteiten analyseren en rapporteren om de wereldwijde productassortiment te informeren.
- Cross-functionele samenwerking: Ondersteunen van Hub Merchandising teams bij het aanpassen van assortimenten, waarbij de wereldwijde intentie aansluit bij lokale kansen. Nauw samenwerken met Hub-collega's en Visual Merchandising om afstemming en coherente uitvoering van de categorie strategie en productassortiment rollout te waarborgen.
- Regionale inkoop- en assortimentsstrategieën: Uitvoeren van regionale inkoop- en assortimentsstrategieën, inclusief het voorspellen van productvolumes, beheren van verplichtingen op stijl-niveau, en ervoor zorgen dat producten beschikbaar zijn voor zowel kortetermijn- als langetermijnmarktbehoeften, optimaliseren van voorraad en verkoop.
- Uitrol van productassortiment: Uitvoeren van de regionale uitrol van productassortimenten, inclusief ervoor zorgen dat producten effectief worden gedownload naar verkoopteams en klanten. Beheren van de logistiek van showroomopstellingen, lanceringsstrategieën en uitvoering op de markt om de verkoopprestaties en merkpresentie in de EMEA-regio te maximaliseren, waarbij ervoor gezorgd wordt dat productlanceringen op tijd zijn en aansluiten bij regionale prioriteiten.
- Continue verbetering: Implementeren en benutten van nieuwe systemen en processen om de efficiëntie van het merchandisingteam voortdurend te verhogen.
Maatstaven van Succes
- Productselectie en trendresponsiviteit: hoge niveaus van assortimentsucces, inclusief verkoopprestaties van nieuwe collecties, snelheid naar de markt voor nieuwe trends, exclusieve productprestaties.
- Klant- en marktonderzoek: nauwkeurige marktinzicht, inclusief klantvraagprognoses, klantbeoordelingen en -recensies.
- Assortiment & optieaantal, verkooppercentage, nettoverkoop en voorraadniveaus.
De Ideale Kandidaat
- 7-10 jaar ervaring in Merchandising voor een mode-retailer.
- Bewezen staat van dienst in regionale assortimentsplanning en uitvoering, idealiter binnen Full Price omgevingen.
- Sterk begrip van regionale markttrends en consumentengedrag.
- In staat om te werken in een snel veranderende, matrix-gebaseerde, uitdagende omgeving.
- Sterke analytische, plannings- en organisatievaardigheden met het vermogen om betekenisvolle gegevensinzichten te genereren voor commerciële beslissingen.
- Communicatievaardigheden: geavanceerd vermogen om informatie zowel schriftelijk als mondeling duidelijk over te brengen aan interne belanghebbenden op uitvoerend niveau.
- Sterk zakelijk en commercieel inzicht.
- Sterke leiderschapservaring, met het vermogen om hoogpresterende teams te ontwikkelen, te begeleiden en te inspireren.
- Vloeiend Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Opleiding: een bachelor diploma in Business, Fashion Merchandising of een gerelateerd vakgebied is gewenst, of gelijkwaardige professionele ervaring.
Merchandising Manager werkgever: PVH Corp.
PVH Corp. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeert PVH in de groei van zijn medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en diversiteit waardeert. Werken bij PVH betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor het leveren van veilige en schaalbare connectiviteit, met unieke kansen om je vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Merchandising Manager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals PVH Corp..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van PVH Corp.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Merchandising Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij PVH Corp. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij PVH Corp.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Merchandising Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PVH Corp.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van PVH Corp. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van PVH Corp.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van PVH Corp.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
