In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for color approvals and supplier communication in a dynamic team.
- Bedrijf: Werken bij PVH, de kracht achter Calvin Klein en Tommy Hilfiger.
- Voordelen: Toegang tot een fitnesscentrum, sociale evenementen en kortingen op producten.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière met trainingen en groei binnen een inclusieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de mode-industrie met jouw kleurexpertise en creativiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in kleurontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Over het Team
Het Color team bevordert kleuruitmuntendheid in verschillende productcategorieën door wereldwijde kleurstandaarden vast te stellen en te onderhouden, digitale kleurcapaciteiten mogelijk te maken, samen te werken met leveranciers en ervoor te zorgen dat de uitvoering consistent is van ontwerpintentie tot bulkproductie.
Over de Rol
De Color Specialist is een professionele individuele bijdrager die zelfstandig verantwoordelijk is voor toegewezen kleurgoedkeuringen, communicatie met leveranciers en dagelijkse kleurwerkstromen binnen afgesproken operationele doelstellingen. De rol past visuele en instrumentele kleurevaluatie toe, lost een reeks eenvoudige kleur- en procesproblemen op met behulp van gevestigde methoden en stemt materiaaleisen of -compromissen af met de Senior Color Manager of relevante besluitvormer.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Beheer zelfstandig toegewezen kleurindieningen, inclusief Lab Dips, Strike-offs, Salesman Samples, Bulk en andere toepasselijke indieningen, door de goedkeuringsworkflow; zorg ervoor dat leveranciers de juiste officiële kleurstandaarden en referenties gebruiken en dat afgesproken tijdlijnen, documentatie en escalatieroutes worden gevolgd.
- Pas gevestigde kleurstandaarden, toleranties en richtlijnen toe om dagelijkse goedkeuringsbeslissingen binnen het toegewezen bereik te nemen, en escaleer commerciële uitzonderingen, onbekende opdrachten en complexe of ongebruikelijke kleurproblemen indien nodig.
- Evalueer kleur door visuele beoordeling en instrumentele meting, analyseer eenvoudige problemen en kies geschikte oplossingen met behulp van gevestigde methoden; zorg ervoor dat beslissingen nauwkeurig, consistent en goed gedocumenteerd zijn.
- Beheer reguliere communicatie met leveranciers voor toegewezen categorieën of regio's, geef duidelijke en tijdige opmerkingen, volg correcties op en verbeter de volledigheid van indieningen, beeldkwaliteit en consistent gebruik van het wereldwijde kleurproces.
- Beheer toegewezen DMIX-werkstromen en gerelateerde PLM-informatie, los eenvoudige ontbrekende-werk, dubbele-werk en gegevensproblemen op binnen gevestigde processen, en onderhoud een nauwkeurige goedkeuringsgeschiedenis, status en traceerbaarheid.
- Bouw productieve werkrelaties op met Design, Productontwikkeling, Grondstoffen, Kwaliteit, Inkoop, regionale teams en leveranciers om dagelijkse goedkeuringsonderwerpen op te lossen en implicaties voor timing, kwaliteit of kleurhaalbaarheid te communiceren.
- Beheer zelfstandig onmiddellijke prioriteiten binnen veranderende seizoensgebonden eisen binnen afgesproken doelstellingen; pas eigen plannen en methoden aan naarmate zakelijke behoeften, systemen of processen evolueren, anticipeer praktische gevolgen voor tijdlijnen en belanghebbenden, breng capaciteit of afhankelijkheidsrisico's vroegtijdig aan het licht, stel sequenceringsopties voor en stem materiaaleisen af met de Senior Color Manager of relevante besluitvormer terwijl je kwaliteit en realistische verplichtingen behoudt.
- Beoordeel terugkerende kleurgoedkeuringsproblemen en KPI-trends van leveranciers met behulp van gevestigde methoden; doe praktische aanbevelingen voor verbeteringen aan opvolging door leveranciers, gegevenskwaliteit, systeemgebruik en werkmethoden, en ondersteun updates van checklists en standaardprocedures.
- Ondersteun digitale kleuradoptie, standaardisatie en activiteiten van leverancierscapaciteiten, draag bij aan training of procesupdates, en ondersteun minder ervaren collega's bij gedefinieerde processen of taken zonder formele verantwoordelijkheid voor mensenmanagement.
De ideale kandidaat
- Typisch 2-4 jaar relevante ervaring na een relevante universitaire of technische opleiding, of 5-8 jaar met een relevante post-secundaire kwalificatie, in textiel/kleding kleurontwikkeling, grondstoffen, verven, kleurkwaliteit, productontwikkeling of een gerelateerd veld.
- Praktische ervaring met kleurgoedkeuring, communicatie met leveranciers en/of textielproductie in een wereldwijde of multi-leverancier omgeving.
- Praktische kennis van laboratoriumverfprocessen, officiële kleurstandaarden, productie kleurcontrole en digitale kleurgoedkeuringswerkstromen.
- Voor Amsterdam / Global HQ scope, ervaring met kleurbibliotheken, fysieke standaarden, PLM kleurdata, routinematige kleurmatching of kleurvertaling is voordelig.
Vaardigheden
- Werkkennis van kleurtheorie, visuele en instrumentele kleurevaluatie, lichtbronnen, toleranties, spectrale gegevens en kleurconsistentie.
- Praktische ervaring met Datacolor/X-Rite, spectrofotometers en digitale kleurbeheersystemen.
- Werkvaardigheid met DMIX, PLM of vergelijkbare systemen, met gedisciplineerd gebruik van digitale records en goedkeuringsgeschiedenis.
- Vermogen om zelfstandig een reeks eenvoudige kleur- of procesproblemen te evalueren en op te lossen met behulp van gevestigde normen en methoden, met gezond oordeel over wanneer escalatie nodig is.
- Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om productieve werkrelaties op te bouwen met interne teams en leveranciers en samenwerking te verkrijgen bij dagelijkse uitvoering.
- Plant en prioriteert onmiddellijke werklast effectief in een snel veranderende omgeving; past eigen aanpak aan op evoluerende prioriteiten en herziene manieren van werken, anticipeert praktische gevolgen, brengt capaciteit of afhankelijkheidsbeperkingen vroegtijdig aan het licht en behoudt kwaliteit en realistische verplichtingen.
- Sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid, met het vermogen om visuele en digitale kleurinformatie te verbinden en, voor Amsterdam / Global HQ scope, ondersteuning te bieden bij standaardmatching, bibliotheek- en referentieactiviteiten.
Opleiding
- Houdt een Bachelor diploma in Textieltechniek, Textielchemie, Materiaalkunde, Mode, Kleurenwetenschap of een gerelateerde discipline, of het equivalent in relevante ervaring.
Jouw Welzijn is Onze Prioriteit
Exclusieve onsite gym en fitnesslessen, persoonlijke training, meditatiestudio, sportclubs, in-house fysiotherapie, en toegang tot onze voedings- en welzijnsprogramma's.
Campus: uitgebreide eet- en drinkmogelijkheden, top restaurant, barista koffie bars, sky bar, maandelijkse sociale evenementen, wekelijkse donderdagborrels, spelletjesavonden en campus-thema activiteiten die je sociale leven druk houden.
Ontwikkel je carrière
Of je nu een team leidt of je eigen expertise bijdraagt, iedereen is een leider bij PVH. PVH University stelt trainingsprogramma's samen en levert deze om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Over PVH
Wij zijn merkbouwers die onze passie en creativiteit richten op het bouwen van Calvin Klein en TOMMY HILFIGER tot de meest gewilde lifestyle merken ter wereld en tegelijkertijd PVH positioneren als een van de best presterende merkengroepen in onze sector. Geleid door onze waarden en mogelijk gemaakt door onze schaal en wereldwijde reikwijdte, drijven we mode vooruit voor het goede, als één team met één visie en één plan. Dat is de Kracht van Ons, dat is de Kracht van PVH+.
Een van de grootste sterkte van PVH is onze mensen. Onze gezamenlijke wens is om een werkomgeving te creëren waarin elke individu wordt gewaardeerd en elke stem wordt gehoord, en we zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk gevoel van verbondenheid.
Gelijke Kansen
PVH Corp. of haar dochteronderneming ("PVH") is een werkgever die gelijke kansen biedt en beschouwt alle sollicitanten voor werk op basis van hun individuele capaciteiten en kwalificaties, ongeacht ras, etniciteit, kleur, geslacht, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, religie, nationale afkomst, burgerschapsstatus, seksuele geaardheid, genetische informatie, fysieke of mentale handicap, militaire status of enige andere eigenschap die beschermd is onder federale, staats- of lokale wetgeving. Naast het naleven van alle toepasselijke wetten, is PVH ook toegewijd aan het waarborgen dat alle huidige en toekomstige PVH-medewerkers uitsluitend worden gecompenseerd op basis van werkgerelateerde factoren zoals vaardigheid, vermogen, opleidingsachtergrond, werkkwaliteit, ervaring en potentieel.
Color Specialist werkgever: PVH Corp.
PVH Corp. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeert PVH in de groei van zijn medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en diversiteit waardeert. Werken bij PVH betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor het leveren van veilige en schaalbare connectiviteit, met unieke kansen om je vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Color Specialist kunt binnenhalen
✨Grijp de Mode- en Kledingbeurzen!
Bezoek mode- en kledingbeurzen, workshops en evenementen zoals de Amsterdam Fashion Week. Dit zijn geweldige plekken om professionals uit de industrie te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wees niet verlegen om jezelf voor te stellen en vraag om informatie of advies!
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms zoals Instagram en Pinterest om je passie voor mode te tonen. Volg merken en influencers in de mode-industrie en engageer actief met hun content. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en deuren openen naar kansen bij bedrijven zoals PVH Corp..
✨Stageplaatsen en Initiële Ervaring
Hoewel je voor een fulltime rol solliciteert, kan het waardevol zijn om stage-ervaring te hebben. Kijk naar bedrijven die vaak stagiaires aannemen en gebruik deze rol om je voet tussen de deur te krijgen; veel bedrijven bieden na een succesvolle stage fulltime posities aan!
✨Solliciteer Direct via onze Website!
Zorg ervoor dat je je sollicitatie voor de rol bij PVH Corp. rechtstreeks via onze website indient. Dit kan je meer zichtbaarheid geven binnen het bedrijf en toont aan dat je gemotiveerd bent. Plus, wie weet wat voor extra kansen we voor je in petto hebben als je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Color Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mode:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief je liefde voor mode en kleding uitstralen. Dit kan je doen door projecten, stages of werkervaring in de mode-industrie te benadrukken. Bij PVH Corp. willen we zien dat je niet alleen de skills hebt, maar ook echt gepassioneerd bent over wat je doet!
Portfolio is key!:Een indrukwekkend portfolio kan een groot verschil maken. Zorg ervoor dat je je beste werk, ontwerpen of stylingprojecten toevoegt – dit is je kans om te schitteren! Vergeet niet om voorbeelden toe te voegen die relevant zijn voor de rol van Color Specialist bij PVH Corp..
Praktische ervaring telt!:Geef een duidelijke opsomming van relevante praktische ervaring, zoals stages of werkplaatsen. Maak duidelijk hoe deze ervaringen jou hebben voorbereid op de rol en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die je bij PVH Corp. kunt gebruiken.
Pas je motivatie aan:Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen aan PVH Corp. en de specifieke rol van Color Specialist. Leg uit waarom jij een goede match bent en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent en niet zomaar dezelfde standaardbrief naar ieder bedrijf stuurt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PVH Corp.
✨Dresscode en uitstraling
In de mode-en-kledingindustrie draait alles om stijl. Zorg ervoor dat je outfit aansluit bij de branding van PVH Corp.. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en dat je zelf ook een goed gevoel voor mode hebt. Neem eventueel foto's van je outfits in je portfolio op, zodat je ze tijdens het interview kunt laten zien.
✨Ken de laatste trends!
In deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen. Wees voorbereid op vragen over huidige mode, populaire merken en duurzaamheid in de mode. Dit toont niet alleen je passie, maar ook je kennis van de sector en jouw gevoeligheid voor mode.
✨Zorg voor een sterk portfolio
Voor een fulltime rol in de mode-en-kledingindustry is een portfolio van cruciaal belang. Dit is je kans om je creatieve werk en eerdere projecten te laten zien. Zorg ervoor dat je portfolio niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook de diversiteit van je werk weerspiegelt. Vergeet niet om enkele persoonlijke projecten toe te voegen die jouw passie en stijl weergeven!
✨Wees voorbereid op praktische demonstraties
Afhankelijk van de rol kan het zijn dat je tijdens het interview het ontwerp van een outfit of de uitwerking van een collectie moet demonstreren. Oefen van tevoren hoe je je ideeën snel en effectief kunt presenteren. Dit kan een uiteindelijke dealbreaker zijn en laat zien dat je zowel creatief als praktisch bent!
