In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw Calvin Klein filiaal en inspireer je team om uitmuntende service te bieden.
- Bedrijf: Calvin Klein, een iconisch lifestyle merk met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een diverse community en bouw aan je toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact in de modewereld en groei samen met ons merk.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en sterke leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Be part of an iconisch verhaal. Bij Calvin Klein geloven we in het bevorderen van een inclusieve en samenwerkende cultuur door verschillende perspectieven, achtergronden en overtuigingen te vieren om echt verbinding te maken met onze medewerkers en consumenten. Sluit je bij ons aan en maak een betekenisvolle impact op de wereld – en – eindeloze mogelijkheden om je toekomst vorm te geven.
Onze winkels zijn de levensader van ons bedrijf. Ze fungeren als onze belangrijkste contactpunten met onze voortdurend evoluerende consumentenbasis. Als de wereld van de detailhandel evolueert, geloven wij dat voor alle andere delen van de keten om te functioneren, onze winkels de toon moeten zetten van waar onze twee merken voor staan. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, zijn onze winkels altijd een venster naar onze geweldige merken. Daarom zijn onze locaties van groot belang, moet de eersteklas ervaring vanzelfsprekend zijn en mogen onze normen in de winkel nooit ter discussie staan.
De Store Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze normen, zij leiden door voorbeeld, omarmen onze ondernemende geest en inspireren hun teams door hun passie en geloof in onze merken.
Verantwoordelijkheden omvatten:
- Partnerschap met het winkelmanagementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsnormen/doelen te bereiken: verkoop- en loonsbudgetten, verkoop per uur (SPH), eenheden per transactie (UPT), conversie (hit) percentage, loon- en kostenbeheersing, krimp, mystery shops, winkelaudits en winstgevendheid.
- Kansen identificeren en samenwerken met anderen om het bedrijf te laten groeien of de prestaties te verbeteren.
- Consistent een positieve winkelervaring bevorderen door alle klanten en medewerkers eerlijk en consistent te behandelen.
- Zorgen voor de uitvoering van 'deur tot vloer' best practices, visuele merchandising richtlijnen en normen voor de verkoopvloer en het magazijn; voortdurend de normen herzien om een duidelijke en consistente uitvoering te waarborgen.
- Regelmatig communiceren met het inkoopteam om ervoor te zorgen dat de juiste voorraadniveaus en demografisch correcte voorraad beschikbaar zijn.
- Winkelrapporten analyseren en actieplannen creëren om resultaten te verbeteren.
- Dagelijks communiceren met personeel over individuele verkoopdoelen en andere belangrijke prestatie-indicatoren, winkelresultaten, productverkopen en andere informatie om hen te helpen ongeëvenaarde service te bieden en doelen te bereiken.
- Beheren van de personeelsplanning, identificatie, werving, interviewen, aannemen en oriëntatieprocessen.
- Training en coaching bieden voor medewerkers (dagelijks, wekelijks en maandelijks) en ervoor zorgen dat dit goed gedocumenteerd is.
- Leiden van wekelijkse managementvergaderingen en andere teamvergaderingen; deelnemen aan en bijdragen aan regionale vergaderingen.
- Verplichtingen en beslissingen nemen op basis van beschikbare informatie, zelfs onder stressvolle en veranderende omstandigheden.
- Uitdagende maar haalbare doelen stellen met de nadruk op servicekwaliteit en klanttevredenheid, evenals financiële prestaties.
- Coördineren van passende actieplannen met inachtneming van gevolgen en budgetbeslissingen.
- Duidelijke ideeën en doelen overbrengen, de implementatie van die ideeën beheren en meetbare en haalbare resultaten beheren.
- Energie en enthousiasme creëren rond gedeelde doelen en waarden.
Over jou:
- Uitgebreide ervaring in het verbinden met consumenten in een merkdetailhandel is essentieel.
- Je hebt eerdere ervaring in retailoperaties, budgettering, planning en verkoop.
- Je hebt eerdere ervaring in personeelsmanagement en handelt doelgericht om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen.
- Je bent een effectieve communicator met het vermogen om een gevoel van verbondenheid te cultiveren.
- Je werkt samen om te winnen en erkent en viert de bijdragen en prestaties van anderen.
- Je bent moedig in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert.
- Je past je snel aan en werkt met tempo.
- Je bent energiek en inspireert vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer.
Wat wij bieden:
Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct gerelateerd is aan onze hardwerkende en toegewijde medewerkers die hun tijd en talenten bijdragen om ons bedrijf tot een succes te maken. Daarom zijn we toegewijd aan het bieden van een competitief en uitgebreid voordelenprogramma dat bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt, ontworpen om onze medewerkers zowel thuis als op het werk te ondersteunen.
PVH Europa en onze merken, TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN, zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk gevoel van verbondenheid. We geloven dat we beter worden door alle vormen van diversiteit en zijn er trots op samen te werken met top talent uit elke levenswandel en elk hoek van de wereld.
Store Manager, Calvin Klein Kalverstraat Amsterdam (New Store Opening) werkgever: PVH Corp.
PVH Corp. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever investeert PVH in de groei van zijn medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en diversiteit waardeert. Werken bij PVH betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor het leveren van veilige en schaalbare connectiviteit, met unieke kansen om je vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager, Calvin Klein Kalverstraat Amsterdam (New Store Opening) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals PVH Corp..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van PVH Corp.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager, Calvin Klein Kalverstraat Amsterdam (New Store Opening) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij PVH Corp. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij PVH Corp.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager, Calvin Klein Kalverstraat Amsterdam (New Store Opening). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PVH Corp.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van PVH Corp. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van PVH Corp.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van PVH Corp.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
