In één oogopslag
- Taken: Ondersteun opdrachtgevers met salarisadministratie en verbeterprocessen in diverse organisaties.
- Bedrijf: Puur Salaris, een dynamisch bedrijf gericht op persoonlijke en professionele groei.
- Voordelen: Tot €4.000 salaris, leaseauto, 27 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Regelmatige teamuitjes en kennissessies voor continue ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière met uitdagende opdrachten en een hecht team van interim-collega’s.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie en een PDL of VPS diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Jouw expertise inzetten in afwisselende opdrachten? Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen in verschillende organisaties? Bij Puur Salaris krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen uitdagende en afwisselende opdrachten. Zo ontdek je nieuwe werkomgevingen, verbreed je jouw vakkennis en blijf je jezelf continu ontwikkelen.
Jouw profiel
Jij bent niet zomaar een salarisadministrateur, maar iemand die tussentijds ook meedenkt over processen en klanten helpt grip te houden op hun administratie. Met tenminste 3 jaar ervaring op de teller heb je al flink wat kennis en weet je hoe je die inzet om meerwaarde te creëren. Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om bij diverse organisaties binnen te stappen en meteen impact te maken. Daarnaast staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. We begeleiden je bij iedere stap in je interim-opdrachten en stellen samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat je gericht kunt groeien in jouw carrière.
Jouw team
Natuurlijk ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers, maar daarnaast word je onderdeel van een hecht team van interim-collega’s bij Puur Salaris, met een eigen ‘thuishonk’ in Nieuwegein. Eén keer in de maand komen we bij elkaar om te sparren over lopende opdrachten of uitdagingen. Daarnaast organiseren we diverse teamuitjes met elkaar en krijg je de mogelijkheid om trainingen en evenementen van Puur Salaris bij te wonen.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt opdrachtgevers met uiteenlopende vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, want elke klant heeft zijn eigen uitdagingen en werkwijzen. De inhoud van de opdrachten verschilt per opdrachtgever, maar sluit altijd aan bij jouw ontwikkeling en ambitie. De werkzaamheden kunnen er als volgt uitzien:
- Het zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor klanten.
- Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers, HR-collega’s of management over salaris gerelateerde vragen.
- Het doorvoeren van nieuwe wetswijzigingen.
- Het signaleren en meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.
- Het oppakken van complexe vraagstukken.
- Het begeleiden en opzetten van projecten gericht op procesoptimalisatie en digitalisering.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie of payroll.
- Een afgeronde PDL of VPS, en altijd op zoek naar verdieping.
- Je pakt uitdagingen met beide handen aan en denkt mee in optimalisaties.
- Je werkt nauwkeurig en hebt een klantgerichte, professionele houding.
- Je voelt je prettig in een hybride werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten.
Waarom Puur Salaris?
Wij gaan niet alleen op zoek naar opdrachten voor jou, wij zoeken opdrachten en werkzaamheden waarin jij uitblinkt én waar je nog in kan groeien. Samen met een fieldmanager die jou begeleidt en een team van ervaren interim-collega’s, evalueren we regelmatig welke ervaringen je opdoet en hoe jij je verder kunt ontwikkelen. Of je nu meer richting functioneel beheer wilt groeien of de ambitie hebt om door te stromen naar managersrol, wij denken met je mee en helpen je jouw doelen te bereiken.
Wat bieden wij nog meer?
Bij Puur Salaris ga je aan de slag in een omgeving waar jouw groei centraal staat. Je krijgt volop kansen om opleidingen te volgen, vakinhoudelijk te sparren met collega’s en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast bieden wij:
- Een goed salaris tot € 4.000.
- Mogelijkheid tot een leaseauto.
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling bij Stipp.
- Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling d.m.v. georganiseerde kennissessies en een opleidingsbudget.
- Bonus ter waarde van 1 vakantiedag, per half jaar bij volledige declarabele inzetbaarheid.
- Meerdere teamuitjes per jaar.
Interim payroll consultant werkgever: Puursalaris
Bij Puur Salaris krijg je de kans om jouw expertise als interim payroll consultant in te zetten binnen diverse organisaties, wat niet alleen zorgt voor afwisseling maar ook voor een continue ontwikkeling van jouw vaardigheden. Met een focus op persoonlijke groei en een hecht team in Nieuwegein, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je kunt leren, netwerken en impact maken. Bovendien zorgen wij voor een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim payroll consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Puursalaris!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Puursalaris zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim payroll consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Puursalaris zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Puursalaris kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Puursalaris solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Puursalaris
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Puursalaris kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Puursalaris kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Interim payroll consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Puursalaris.
