In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties op en maak de perfecte match tussen opdrachtgevers en professionals.
- Bedrijf: Puur Salaris, een groeiende en ambitieuze organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 27 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Gezellige sfeer met teamuitjes en een goede werk-privé balans.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om sales op jouw manier te doen en maak direct impact.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar commerciële ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij meebouwen aan een groeiende en ambitieuze organisatie? Puur Salaris heeft de afgelopen jaren een sterke positie opgebouwd binnen de bemiddeling van Salaris- en HR Professionals. Tevreden klanten, een duidelijke propositie, en een team dat met oprechte interesse en betrokkenheid professionals aan opdrachtgevers verbindt. We zijn klaar voor de volgende fase — en zoeken iemand die deze stap samen met ons wil zetten.
Jouw profiel
Als Accountmanager in een 360 graden rol word jij enthousiast van het uitbreiden van onze klantenportefeuille, het onderhouden van bestaande relaties en het contact met onze interim professionals en zzp-community. Met jouw kennis, expertise en commerciële drive bouw je aan duurzame relaties. Je weet de behoeften van opdrachtgevers te doorgronden, hen hierover te adviseren en de perfecte match te maken met de best passende professional.
Het team
Bij Puur Salaris word je onderdeel van een (klein) hecht team van collega’s, met een vast ‘thuishonk’ in Nieuwegein. Een betrokken team dat altijd klaar staat om elkaar te helpen en fanatiek is als het gaat om het samen verzilveren van kansen. Met het organiseren van “back to the office days” en diverse teamuitjes per jaar heerst er naast hard werken een gezellige sfeer waar veel wordt gelachen en er aandacht is voor elkaar.
Wat ga je doen?
In deze zelfstandige rol werk je aan het opbouwen van duurzame klantrelaties en het binnenhalen van nieuwe (interim) aanvragen. Geen dag is hetzelfde, want elke opdrachtgever heeft zijn eigen uitdagingen en ambities, jij weet hierin mee te bewegen en voelt aan waar de behoefte van elke opdrachtgever ligt. Naast hybride aanwezigheid op kantoor, ben je vooral veel onderweg voor het bezoeken van (potentiële) opdrachtgevers.
- Het opbouwen en onderhouden van klantrelaties (nieuw en bestaand)
- Het openen van nieuwe deuren met jouw kennis en enthousiasme
- Het maken van dé match tussen de (interim) aanvraag en de professional
- Het vertalen van marktsignalen naar kansen en strategie
- Je collega’s meenemen in jouw commerciële drive en expertise
- Het signaleren van verbeterkansen in processen, werkwijzen of beleid en het aandragen van ideeën
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde Hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen een uitzend- of detacheringsbranche
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week
- Een ondernemend karakter, waar jij graag met vrijheid pioniert en wilt bouwen aan duurzame relaties
- Je hebt een commerciële drive, enthousiasme en winnaarsmentaliteit
- Je toont verantwoordelijkheid en toont initiatief
- Je denkt proactief mee over de commerciële koers van de organisatie
Waarom Puur Salaris?
Bij Puur Salaris krijg je als Accountmanager de ruimte en vrijheid om sales te doen op jouw manier, omdat wij van mening zijn dat jouw kennis en expertise een bijdrage levert aan ons merk. We zijn een groeiende en ambitieuze organisatie met korte lijnen waar je direct impact kunt maken en waar successen en winst met elkaar gevierd worden.
En wat krijg je nog meer?
- Een goed salaris tussen de € 3.000 en € 4.500,- bruto op basis van een fulltime dienstverband
- Een representatieve leasauto, Iphone en laptop, waarmee je goed gefaciliteerd jouw werk kan doen
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverlening
- 8,33% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie op jouw manier vorm te geven
- Ruimte voor ontwikkeling middels een persoonlijk opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden tot het opzetten van een eigen Puur label
- Goede werk-privé balans, waarbij we hybride werken en ons kantoor in Nieuwegein ons thuishonk is
- Meerdere vakinhoudelijke events en teamuitjes per jaar
- Een enthousiast en betrokken team die ernaar uitkijkt om jou te verwelkomen en collega’s die samen hard werken en het samen gezellig hebben, van lekker eten houden is een must!
Persoonlijk, betrokken, betrouwbaar en ambitieus: Dat is Puur Salaris!
Accountmanager werkgever: Puursalaris
Bij Puur Salaris krijg je de kans om jouw expertise als interim payroll consultant in te zetten binnen diverse organisaties, wat niet alleen zorgt voor afwisseling maar ook voor een continue ontwikkeling van jouw vaardigheden. Met een focus op persoonlijke groei en een hecht team in Nieuwegein, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je kunt leren, netwerken en impact maken. Bovendien zorgen wij voor een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Puursalaris als je een rol van Accountmanager wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Puursalaris waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager bij Puursalaris. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Puursalaris zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Puursalaris
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Puursalaris
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Puursalaris goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Puursalaris, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
