In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een nauwkeurige salarisverwerking en beantwoord vragen van collega's over arbeidsvoorwaarden.
- Bedrijf: Een informele organisatie die waarde hecht aan samenwerking en plezier in het werk.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 - €4.250, eindejaarsbonus, 26 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en dagelijkse lunch op kantoor.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en waardering.
- Kwalificaties: Afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie of bereidheid om dit te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4250 € per maand.
Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je jouw vakinhoudelijke kennis, nauwkeurigheid en adviserende kwaliteiten tot uiting kan brengen en jouw inzet ook echt wordt gewaardeerd? Met vrijheid om je werkdag flexibel in te richten, deels vanuit huis te werken en een gezellig team met 4 andere collega’s, zorg jij samen dat de salarisadministratie op rolletjes loopt!
Wat mag je bij ons gaan doen?
Als Salarisadministrateur binnen dit hechte en enthousiaste team zorg je ervoor dat de salarisverwerking van alle medewerkers tijdig, accuraat en volgens de geldende regels wordt verzorgd. Samengevat, mag jij als verloningsexpert het volgende gaan doen:
- Je verzamelt, controleert en archiveert gegevens voor de salarisverwerking.
- Je zorgt dat lonen, belastingen en afdrachten correct én op tijd worden betaald.
- Je stelt overzichten samen voor loonbelasting, sociale premies en verzekeringen.
- Je verzorgt de maandelijkse en periodieke collectieve loonaangifte.
- Je beantwoordt vragen van collega’s over salarissen, pensioenen en arbeidsvoorwaarden.
- Je voert wijzigingen door in het salarisverwerkingssysteem.
- Je bent op de hoogte van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en ziet toe op de naleving ervan.
Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke rol, met volop ruimte om je vakkennis toe te passen én je te ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving.
Wat krijg je bij onze opdrachtgever:
- Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie die écht oog heeft voor haar mensen, waar het draait om samenwerking, vertrouwen en plezier in je werk!
- Naast dat er wordt gezorgd voor een plezierige werkomgeving, kan je je hier blijven door ontwikkelen en krijg je waardering voor wat je doet.
- Op kantoor wordt de lunch dagelijks verzorgd en krijg je de mogelijkheid om onder werktijd te sporten.
- Verder mag je een salaris van tussen de € 3.500 – 4.250 (bruto o.b.v. 40 uur) verwachten, een eindejaar bonus, 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om thuis te werken.
Hier herken jij jezelf in!
- Je beschikt over een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), of bent bereid dit te behalen tijdens je dienstverband.
- Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare functie óf bent klaar voor de volgende stap in jouw carrière.
- Je hebt uitstekende vaardigheden in Excel en bent handig met digitale systemen.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en vast beschikbaar op de woensdag en vrijdag.
- Je mag in de toekomst hybride werken maar tijdens het inwerktraject verwachten we je alle dagen op ons leuke kantoor in Nijkerk.
Herken jij jezelf hierin en voel je je thuis in een informele, energieke organisatie waar vrijheid en vertrouwen centraal staan? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Specialist salarisadministratie werkgever: Puur Salaris
Als systeem expert bij deze toonaangevende organisatie krijg je de kans om jouw kennis van salaris- en HR-applicaties in te zetten om anderen te helpen. Met een focus op persoonlijke groei, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een moderne werkplek in de regio Tilburg, biedt het familiebedrijf een stimulerende werkomgeving waar teamwork en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Je kunt rekenen op een collegiaal team, diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je PDL-diploma te behalen, wat bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Puur Salaris die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Puur Salaris kan solliciteren voor de functie van Specialist salarisadministratie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Puur Salaris drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Puur Salaris
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Puur Salaris.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Puur Salaris medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
