In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Programme Managers en ontwikkel strategieën voor duurzame verandering.
- Bedrijf: PUM, een unieke NGO met een focus op impact en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Werk in een dynamische organisatie met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld door ondernemers te ondersteunen en impact te creëren.
- Kwalificaties: 10 jaar ervaring in programma management en sterke interculturele communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5261 - 7516 € per maand.
Als Head of Programmes Non-Food ben je lid van het Management Team en leid je een team van zeven Programme Managers. Samen met de Head of Programmes Food ben je verantwoordelijk voor de algehele strategie en de dagelijkse operaties van de programmatuurafdeling. In deze rol krijg je de kans om ambitieuze ondernemers wereldwijd te ondersteunen bij het creëren van duurzame verandering.
De volgende zeven programma's vallen onder jouw Non-Food portfolio:
- Milieu (Energie, Water, Afval)
- Gezondheidszorg & Persoonlijke Verzorging
- Bouw & Productie
- Verenigingen, Onderwijs & Sociale Dialoog
- ICT & Incubators
- Textiel & Handwerk
- Gastvrijheid & Toerisme
Als Head of Programmes Non-Food en lid van het Management Team, fungeer je als de schakel tussen programmabeheer en strategie. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Operations Director en manage je een team van zeven Programme Managers, die de programma's coördineren en projecten matchen met gekwalificeerde vrijwilligers.
Je dagelijkse activiteiten zijn gevarieerd en uitdagend:
- Functie als strategische schakel tussen het Management Team en Programme Managers, waarbij je strategie en programmprioriteiten omzet in praktische plannen.
- Identificeren en verkennen van financieringsmogelijkheden voor de zeven programma's, in nauwe samenwerking met Programme Managers.
- Leiden van de ontwikkeling van programma plannen met duidelijke voorstellen om bedrijfs ecosystemen en partnerschappen te versterken.
- Strategisch begeleiden en coachen van Programme Managers om ervoor te zorgen dat hun expert gemeenschappen vaardig, divers en hoog presterend zijn.
- Nauw samenwerken met interne belanghebbenden om de strategische planning en internationale uitrol van programma's te leiden.
- Analyseren en vertalen van gegevens en evaluatie-inzichten naar strategische richtlijnen.
- Zorgen voor naleving van organisatorische beleidslijnen binnen de programma's.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve, hands-on en strategische denker met een Bachelor of Master werk- en denkniveau. Je brengt 10 jaar relevante ervaring mee, inclusief als lid van het managementteam. Je hebt bewezen ervaring in het aansteken van financieringsmogelijkheden en het veiligstellen van financiering voor meerdere programma's. Je hebt ervaring in internationaal programmabeheer en in het leiden van teams, met een sterke focus op resultaten en impact.
Wat bieden wij?
Deze functie bij PUM biedt een competitief salaris variërend van €5.261,- tot €7.516,- bruto per maand op basis van een fulltime (37,5 uur) contract. We bieden tal van voordelen, waaronder een 8% vakantietoeslag, een 13e maand bonus, thuiswerk- en woon-werkvergoedingen, 28 dagen vakantie, een pensioenplan, een vitaliteitsbudget en meer.
Klaar om een verschil te maken? Sluit je bij ons aan!
Head of Programmes Non-Food in The Hague werkgever: PUM
Als een wereldwijde NGO biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers profiteren van flexibele werkuren, de mogelijkheid om impact te maken op wereldwijde projecten en kansen voor professionele groei binnen een ondersteunend team. De locatie nabij het Centraal Station maakt het gemakkelijk bereikbaar, wat bijdraagt aan een uitstekende werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Programmes Non-Food in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij PUM.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals PUM die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van PUM kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Programmes Non-Food in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij PUM draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij PUM.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PUM
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van PUM.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij PUM of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
