In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor klanten.
- Bedrijf: Een toonaangevende retailer met een focus op teamwork en klanttevredenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een snelgroeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een dynamische omgeving en maak impact op de winkelprestaties.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en sterke leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Het succes van een winkel begint bij onze mensen. Als Assistent Winkelmanager speel je een sleutelrol in het tot leven brengen van de winkelervaring, waarbij je de Winkelmanager ondersteunt en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken. Je leidt door voorbeeld op de winkelvloer, creëert een omgeving waar mensen zich gemotiveerd, betrokken en zelfverzekerd voelen, terwijl elke klantinteractie de beste uitstraling van het merk weerspiegelt.
Je focus ligt zowel op operationele als commerciële aspecten. Je monitort prestaties, gebruikt KPI's en commerciële tools om kansen te identificeren en actie te ondernemen ter ondersteuning van de resultaten. Van productplaatsing en aanvulling tot het organiseren van leveringen en het voorbereiden van de winkel voor belangrijke handelsmomenten, zorg je ervoor dat de winkel efficiënt draait en altijd voldoet aan de merknormen.
Je bent nauw betrokken bij teamcoördinatie en -ontwikkeling. Je ondersteunt de planning op basis van de bedrijfsbehoeften, draagt bij aan wervingsprocessen en werkt samen met HR en de Winkelmanager om sterke onboarding, training en continue ontwikkeling te waarborgen. Door je aanwezigheid op de winkelvloer begeleid je het team, stel je verwachtingen en help je een cultuur op te bouwen die is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid.
Je speelt ook een belangrijke rol in het handhaven van de winkeloperaties en -normen, zorgt ervoor dat visuele richtlijnen worden gevolgd, behandelt klantvragen met vertrouwen en ondersteunt procedures met betrekking tot veiligheid, gezondheid en duurzaamheid.
Wat je meebrengt: Deze rol is geschikt voor iemand die initiatief neemt en graag praktisch bezig is. Je voelt je comfortabel in het werken met zowel mensen als prestaties, met het vermogen om te organiseren, prioriteren en te reageren in een snel veranderende omgeving. Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap, ondersteunt anderen door je acties en draagt bij aan het behalen van solide commerciële resultaten terwijl je het team om je heen ontwikkelt.
Sollicitanten moeten volledige autorisatie hebben om in de EU te werken zonder sponsoring. We kunnen geen visum- of werkvergunning sponsoring voor deze functie bieden.
Deputy Manager werkgever: PULL&BEAR
Als Deputy Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw leiderschap en betrokkenheid centraal staan. We bieden uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je kunt groeien in je rol en je carrière verder kunt ontwikkelen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking en vertrouwen, wat zorgt voor een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deputy Manager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals PULL&BEAR.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van PULL&BEAR. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deputy Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij PULL&BEAR verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij PULL&BEAR. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Deputy Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PULL&BEAR
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van PULL&BEAR en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van PULL&BEAR
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van PULL&BEAR. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
