In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties en groei de omzet met adverteerders in de Benelux.
- Bedrijf: PubMatic, een toonaangevend bedrijf in digitale advertenties.
- Voordelen: Uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder hybride werken en gezondheidszorg.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een innovatief bedrijf en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale advertenties en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Help shape PubMatic's growth across Benelux by winnen en groeien van partnerschappen met merkdirecte adverteerders en onafhankelijke bureaus.
Dit is een high-impact commerciële rol in het hart van PubMatic's groeistrategie in Benelux. Gevestigd in Amsterdam, zal de Senior Manager, Advertiser Solutions de relatieopbouw en omzetgroei in de regio leiden, met een duidelijke focus op merkdirecte adverteerders en onafhankelijke bureaus. Je speelt een zichtbare rol in het uitbreiden van onze marktpositie, het ontsluiten van nieuwe kansen en het helpen van klanten om meer uit programmatic advertising te halen.
Wat je gaat doen:
- Win nieuwe business in Benelux, gericht op merkdirecte adverteerders en onafhankelijke bureaus.
- Bouw sterke relaties op met mid-to-senior stakeholders binnen marketing, media en programmatic teams.
- Fungeer als een vertrouwde adviseur, gebruikmakend van PubMatic’s oplossingen om sterke klantresultaten en langdurige waarde te leveren.
- Werk samen met senior besluitvormers om PubMatic’s aanwezigheid en invloed in de regio te vergroten.
- Werk nauw samen met cross-functionele teams, waaronder Technical Sales, Publisher Sales, Account Management, Global Ad Solutions en Product Management.
- Vertegenwoordigen van PubMatic op branche-evenementen, klantbijeenkomsten en netwerkmogelijkheden in de markt.
- Gebruik inzicht, data en marktkennis om strategie te vormen en groeikansen te ontdekken.
Wat je meebrengt:
- Ervaring in digitale advertentieverkopen, business development of accountmanagement, bij voorkeur opgedaan binnen een DSP, aankoopplatform of programmatic media bedrijf.
- Een bewezen staat van dienst in het winnen van nieuwe business en het laten groeien van omzet.
- Een bestaand netwerk van directe adverteerders is een voordeel, maar niet essentieel.
- Sterk begrip van programmatic trading, digitale media en het bredere ad-tech ecosysteem.
- Kennis van koopgedrag, prijsmodellen, optimalisatie-instrumenten en markttrends.
- Het vermogen om nieuwe relaties op te bouwen en bestaande te laten groeien.
- Een data-gedreven mindset en sterke commerciële instinct.
- Zelfvertrouwen in het werken met een scala aan stakeholders, inclusief senior besluitvormers.
- Een proactieve, flexibele en samenwerkende aanpak.
Extra informatie:
- Hybride Werken: Werknemers werken volgens een hybride schema van drie dagen op kantoor en twee dagen op afstand.
- Voordelen & Werknemerservaring: We bieden een uitgebreid voordelenpakket dat is ontworpen om je gezondheid, groei en welzijn te ondersteunen, inclusief particuliere ziektekostenverzekering, zes weken volledig betaalde ziekteverlof, 25 dagen jaarlijks verlof plus feestdagen, en verbeterd ouderschapsverlof (12 weken zwangerschapsverlof, 4 weken vaderschapsverlof).
- Je profiteert ook van voortdurende training en gestructureerde erkenningsprogramma's, verzorgde lunches, regelmatige sociale evenementen, een MacBook of PC, en een mobiele telefoonvergoeding.
- Diversiteit & Inclusie: PubMatic is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We waarderen, bevorderen en vieren diversiteit en discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicapstatus.
Senior Manager, Advertiser Solutions Activate in Amsterdam werkgever: PubMatic
PubMatic biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om sterke relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders in de marketing- en media-industrie. De focus op strategische groei en datagestuurde besluitvorming zorgt voor een stimulerende omgeving waarin professionals hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het succes van klanten. Met een duidelijke nadruk op samenwerking en het creëren van waarde, is PubMatic een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die willen groeien in de wereld van programmatic advertising.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Advertiser Solutions Activate in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals PubMatic.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door PubMatic.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals PubMatic; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij PubMatic zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Advertiser Solutions Activate in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij PubMatic.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij PubMatic. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PubMatic
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor PubMatic. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen PubMatic.
