In één oogopslag
- Taken: Leid ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en vorm sterke projectteams.
- Bedrijf: Gemeente Raalte, een groeiende en dynamische organisatie.
- Voordelen: Uitdagende projecten met impact op de gemeenschap en professionele groei.
- Overige informatie: Een proactieve rol in een complexe en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen.
- Kwalificaties: Ervaring in projectleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Gemeente Raalte groeit en zoekt een ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling om verschillende projecten binnen de gemeente aan te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van ruimtelijke ontwikkelingen en beheeropgaven, waarbij je projectteams vormt en collega's meeneemt in de gezamenlijke strategie.
In de initiatieffase werk je aan heldere strategieën en plannen van aanpak om ruimtelijke plannen tot uitvoering te brengen, voerend gesprekken met initiatiefnemers en belanghebbenden terwijl je tegelijkertijd zorgt voor bestuurlijk draagvlak.
Je schakelt soepel tussen diverse stakeholders, bewoners, ontwikkelaars, provincie, Rijkswaterstaat, corporaties en ambtelijk/bestuurlijke opdrachtgevers, en houdt altijd het overzicht op inhoud, planning en proces.
Je bent een proactieve projectleider die makkelijk tussen strategie en uitvoering schakelt, bestuurlijk sensitief is, resultaatgericht werkt en weet hoe je draagvlak creëert.
Je werkt aan grote ruimtelijke ontwikkelingen in Raalte zoals nieuwe woonwijken, bedrijventerreinen en gemengde gebieden waarin wonen, werken, energie en voorzieningen samenkomen, zowel op initiatief van de gemeente zelf als van derden.
De functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, delegatievermogen en het vermogen om projecten realistisch en haalbaar te houden.
Je bent communicatief sterk, hebt natuurlijk overwicht en kunt goed samenwerken in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden.
Looptijd
- 10 maanden
- #J-18808-Ljbffr
Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling werkgever: Public United
Gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en innovatie. Met een flexibele werkcultuur en de mogelijkheid om zelfstandig te werken, biedt de gemeente haar medewerkers de kans om impactvolle projecten te realiseren in een stimulerende omgeving. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je als strategisch adviseur een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Public United te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Public United zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Public United
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Public United, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
