In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer contracten en ontwikkel verbetervoorstellen voor de Jeugdwet.
- Bedrijf: Samenwerkingsverband van zeven gemeenten met een focus op zorg en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdzorg en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop en contractmanagement binnen de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten met ongeveer 500 medewerkers.
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol als verbindende schakel tussen gemeentelijke zorgbehoeften en zorgaanbieders in de regio.
Voor de ondersteuning van de regionale opgave op het gebied van Jeugd en Maatwerk wordt een ervaren zelfstandig professional gezocht met expertise in inkoop, contractmanagement en dienstverstening binnen de Jeugdwet.
De opdracht richt zich op het optimaliseren van bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod.
De professional werkt hierbij samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers.
Vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak worden concrete verbetervoorstellen ontwikkeld die bijdragen aan doelmatig, kwalitatief en passend aanbod.
De concrete werkzaamheden omvatten: contracten- en risicoanalyse met overzicht van afspraken, prestaties, volumes en financiële ontwikkelingen; advies over contractstrategie inclusief aanbevelingen voor verlenging of toekomstige inkoop met focus op minimalisering van Maatwerk; ondersteuning bij voorbereiding en uitvoering van contractgesprekken en verbeteracties; ontwikkeling van overdraagbare werkwijzen en formats voor risicogericht contractmanagement en periodieke rapportage.
Deze opdracht resulteert in concrete optimalisatievoorstellen en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten, waardoor gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over verdere ontwikkeling van voorzieningen binnen de Jeugdwet in de regio.
Looptijd: 6 maanden
Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Hilversum werkgever: Public United
Gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en innovatie. Met een flexibele werkcultuur en de mogelijkheid om zelfstandig te werken, biedt de gemeente haar medewerkers de kans om impactvolle projecten te realiseren in een stimulerende omgeving. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je als strategisch adviseur een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Hilversum kunt binnenhalen
✨Netwerk met inkoopprofessionals
Duik in netwerken zoals NEVI (Nederlandse Vereniging voor Inkoop) en sluit je aan bij lokale evenementen. Het ontmoeten van andere inkoopprofessionals kan je helpen om waardevolle connecties te maken die je in deze tijdelijke rol kunnen ondersteunen. Vergeet niet, we kennen allemaal iemand die weer iemand kent!
✨Word zichtbaar in de inkoopgemeenschap
Deel je kennis en ervaringen over inkoop op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je expertise te tonen, maar kan ook leiden tot opportuniteiten die anders niet zichtbaar zouden zijn. Wees actief in discussies en groepen die gericht zijn op inkoop; je weet nooit wie je tegenkomt!
✨Gebruik tijdelijke uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus zoals Adecco of Randstad goud waard! Ze hebben vaak een breed netwerk en kunnen je snel aan elkaar verbinden met bedrijven die inkoopprofessionals nodig hebben. Vraag naar hun beschikbare tijdelijke vacatures en benadruk je interesse in inkoop.
✨Pas je sollicitaties aan
Focus bij elk bedrijf dat je benadert, zoals Public United, op hoe jouw vaardigheden hun specifieke inkoopbehoeften kunnen aanvullen. Neem de tijd om te onderzoeken welke projecten of uitdagingen ze op dit moment hebben en pas je sollicitatie hierop aan. En hey, solliciteer direct via onze website, dat werkt meestal het beste!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je onderhandelingsvaardigheden:In de wereld van inkoop zijn onderhandelingsvaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je met succes hebt onderhandeld of betere voorwaarden hebt verkregen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook weet hoe je waarde kunt creëren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt in inkoop of gerelateerde opleidingen, vergeet dan niet deze te vermelden! Ze kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Certificaten zoals CPIM of CIPS zijn een groot pluspunt. Het laat zien dat je serieus bent in het vakgebied en dat je jezelf blijft ontwikkelen.
Benadruk je flexibiliteit:Bij een tijdelijke rol is het belangrijk om je aanpassingsvermogen en flexibiliteit te benadrukken. Leg in je motivatiebrief uit hoe je snel kunt schakelen en je snel aan kunt passen aan nieuwe situaties of teams. Dit is iets waar werkgevers echt naar op zoek zijn voor tijdelijke posities.
Denk aan een overzichtelijke lay-out:Zorg ervoor dat je CV er professioneel uitziet en overzichtelijk is. Gebruik duidelijke koppen en een logische indeling. Dit maakt het voor ons bij Public United makkelijker om snel je vaardigheden en ervaring te beoordelen, zodat je niet snel uit de running bent. Je wilt dat de recruiter meteen naar de juiste informatie kan kijken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Public United
✨Ken de inkoopprocessen
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de basisprincipes van inkoopprocessen. Weet wat belangrijke factoren zijn bij het selecteren van leveranciers en hoe je effectief onderhandelt over prijzen en voorwaarden. Dit laat zien dat je de basiskennis hebt die Public United nodig heeft.
✨Voorbereiding op casestudies
Tijdens het interview kunnen ze je confronteren met casestudies of hypothetische scenario's over inkoopbeslissingen. Denk na over situaties waarin je je analytische vaardigheden en je vermogen om problemen op te lossen kunt demonstreren. Dit helpt ons te laten zien dat je snel kunt reageren op werkelijke uitdagingen.
✨Flexibiliteit tonen
Aangezien het een tijdelijke functie is, willen ze waarschijnlijk zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen tussen verschillende taken. Wees voorbereid om te vertellen over eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je goed kunt omgaan met veranderingen en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
✨Relaties en netwerken
Een belangrijk aspect van inkoop is het opbouwen en onderhouden van relaties. Bespreek in je interview hoe je contacten hebt gelegd met leveranciers of andere belanghebbenden. Dit is cruciaal voor Public United om te begrijpen dat je niet alleen het proces kent, maar ook de mensen erachter.
