De gemeente Heerenveen staat voor een belangrijke opgave op het gebied van asiel en migratie. Het gemeentebestuur heeft een verantwoordelijkheid bij de uitvoering van het verdeelbesluit op grond van de Spreidingswet en bij de opvang van Oekraiense ontheemden. Voor deze complexe en politiek-bestuurlijke opgave zoekt de gemeente een senior projectleider Asiel en Migratie die overzicht houdt, partijen bij elkaar brengt, bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Als senior projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de gemeentelijke opvangopgave: je vertaalt het verdeelbesluit naar een concreet uitvoerings- en realisatieplan, onderzoekt en begeleidt de ontwikkeling van geschikte fysieke opvanglocatie(s) inclusief locatiekeuze, coordineert de betrokken gemeentelijke disciplines (ruimtelijke ordening, vastgoed, financien, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid, sociaal domein), voert namens de gemeente overleg met het COA en adviseert college, burgemeester, wethouder en directie over voortgang, risico's en bestuurlijke keuzes. Je bent daarbij niet degene die alle inhoudelijke expertise zelf moet hebben; jij organiseert dat de juiste expertise op het juiste moment beschikbaar is en brengt deze samen tot een bestuurbaar geheel. 36 uur per week.
Belangrijkste eisen Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 6 jaar ervaring als senior projectleider van complexe projecten.
Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en besluitvorming, en met het sturen op financien, planning, risico's en bestuurlijke consequenties.
Ervaring met werken in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving; kennis van de Spreidingswet en het vraagstuk asiel en migratie is een pre.
Looptijd: 01-12-2026 t/m 31-12-2028, optie 1x1 jaar
Senior projectleider Asiel en Migratie in Heerenveen werkgever: Public United
Gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en innovatie. Met een flexibele werkcultuur en de mogelijkheid om zelfstandig te werken, biedt de gemeente haar medewerkers de kans om impactvolle projecten te realiseren in een stimulerende omgeving. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je als strategisch adviseur een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van de regio.
