In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun medewerkers in de zorg.
- Bedrijf: Psyned B.V., een organisatie met focus op welzijn en groei.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Proactieve en nauwkeurige werkhouding is essentieel.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en help anderen te bloeien.
- Kwalificaties: HBO-niveau in HRM en minimaal 2 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Psyned B.
V. zoekt een proactieve HR-medewerker die als centraal aanspreekpunt dient voor medewerkers en zzp’ers.
Je beheert HR-processen, recruitment en salarisadministratie, met aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn.
Je werkt nauw samen met de HR-manager, hebt HBO-niveau in HRM en minimaal 2 jaar ervaring.
Een proactieve, nauwkeurige werkhouding is vereist en goede beheersing van NL en EN is prettig.
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker | Impact & Groeikansen in Zorg in Amsterdam werkgever: Psyned B.V.
Bij Psyned bieden we een unieke kans voor zelfstandig basispsychologen om impact te maken in de geestelijke gezondheidszorg. Onze open en ondersteunende werkcultuur moedigt samenwerking aan, met toegang tot een grote community van professionals, regelmatige opleidingen en intervisie. We zorgen ervoor dat je als behandelaar niet alleen staat, met uitgebreide ondersteuning en een focus op het leveren van persoonlijke zorg zonder bureaucratische hindernissen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker | Impact & Groeikansen in Zorg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Psyned B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker | Impact & Groeikansen in Zorg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Psyned B.V. te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Psyned B.V., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Psyned B.V.. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Psyned B.V.
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Psyned B.V. een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Psyned B.V. zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
