In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor inkoopactiviteiten van indirecte materialen en diensten.
- Bedrijf: Prysmian, een wereldleider in kabeloplossingen met bijna 150 jaar ervaring.
- Voordelen: Diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een diverse en inclusieve organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen een innovatief bedrijf dat de wereld transformeert.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wie wij zijn: Prysmian is een wereldwijde leverancier van kabeloplossingen die de energietransitie en digitale transformatie leidt. Prysmian is een beursgenoteerd bedrijf op de Italiaanse beurs, met bijna 150 jaar ervaring, meer dan 33.000 medewerkers, 104 fabrieken en 27 R&D-centra in meer dan 50 landen. Iedereen bij Prysmian heeft de potentie om zijn stempel te drukken; want wat je ook doet, waar je ook bent, je maakt deel uit van een bedrijf dat helpt de wereld om ons heen te transformeren.
Overzicht: We zijn op zoek naar een Commodity Buyer voor onze locatie in Eindhoven ter vervanging van onze huidige Commodity Buyer, die met pensioen gaat. De Commodity Buyer is verantwoordelijk voor de dagelijkse inkoopactiviteiten van de categorie Indirecte Materialen en Diensten. De ideale kandidaat ziet altijd het glas als halfvol en richt zich op oplossingen met een positieve en constructieve houding. In deze rol ben je zichtbaar in een belangrijke markt voor het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor samenwerking met meerdere teams, waaronder operations, supply chain, finance, kwaliteit en HSE, om voorstellen, offertes en overeenkomsten voor te bereiden die zorgen voor minimale totale eigendomskosten. In deze functie pas je ook continue verbeteringsmethoden toe om de totale kosten van de commodities die je ondersteunt te verlagen. Je gebruikt je vermogen om gegevens voor te bereiden en te analyseren om een onderbouwd besparingsvoorstel te creëren.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Beheer van dagelijkse operationele inkoopactiviteiten voor indirecte materialen en diensten.
- Identificeren, onderzoeken en evalueren van leveranciers op basis van de vereisten van de organisatie voor kosten, kwaliteit, levering en leveringsbetrouwbaarheid.
- Onderhandelen over lokale inkoopcontracten. Creëren en bijwerken van inkoopcontracten in SAP.
- Bestellingen invoeren en opvolgen in het SAP-systeem.
- Evaluatie van leveranciersprestaties.
- Communiceren met leveranciers om problemen met tijdlijnen of kwaliteit van leveringen op te lossen.
- Ondersteunen van de beoordeling van producten van leveranciers om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan specificaties en de kwaliteitsnormen van de organisatie.
- Aanleveren van inkoopgerelateerde gegevens en rapportages.
- Advies geven aan belanghebbenden over inkoopprocedures.
Kwalificaties:
- Professionele beheersing van zowel gesproken als geschreven Nederlands en Engels.
- Bachelor diploma in Inkoop, Engineering, Supply Chain, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is gewenst.
- Minimaal 3 jaar ervaring in inkoop – vereist. Bij voorkeur in een productieomgeving.
- Ervaring in de gebieden Capex, MRO, Machines, Faciliteitenbeheer.
- Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
- Bekwaamheid in SAP, Microsoft Office.
- Kennis van het P2P-proces voor het verbeteren van de efficiëntie door het implementeren van best practices en het elimineren van taken met lage toegevoegde waarde.
- In staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te beheren en deadlines te halen in een dynamische omgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om informatie uit interne en externe bronnen te gebruiken.
- Vermogen om effectief te communiceren tussen functies, zowel mondeling als schriftelijk, en gewenste resultaten te genereren.
- Vermogen om belanghebbenden te betrekken bij het oplossen van problemen, het vormgeven van plannen en het nemen van beslissingen.
Prysmian, als een werkgever die gelijke kansen biedt, streeft ernaar individuen met diverse achtergronden, vaardigheden en capaciteiten aan te trekken en te werven. Wij geloven sterk dat diversiteit aanzienlijke waarde toevoegt op alle niveaus van de organisatie, waardoor de mogelijkheid om marktkansen te benutten en waarde voor onze klanten en belanghebbenden te maximaliseren toeneemt.
Met Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) als onderdeel van onze Sociale Ambitie 2030 en een strategische pijler van onze bedrijfscultuur, is Prysmian toegewijd aan de ontwikkeling van een organisatie die talent prioriteert, waar mensen zich gerespecteerd, inbegrepen en vrij voelen om hun potentieel volledig te uiten zoals ze zijn.
Alle managers en HR-medewerkers bij Prysmian zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van DE&I-beleid tijdens het wervingsproces, evenals het herkennen en mitigeren van onbewuste vooroordelen die onze selectieprocessen niet mogen beïnvloeden. Alle personen worden in overweging genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met hun ras, etniciteit, religie, nationaliteit, afkomst, burgerschapsstatus, sociaaleconomische status, leeftijd, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap, militaire dienst of veteranenstatus, zwangerschap, ouderschapsverlof, medische aandoeningen of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke federale, staats- of lokale wetten.
Prysmian zal zich inspannen om redelijke aanpassingen te maken voor elke bekendgemaakte fysieke of neurologische aandoening of handicap van een gekwalificeerde sollicitant, tenzij de aanpassing een onredelijke last voor de werking van ons bedrijf zou opleggen.
Commodity Buyer Non Raw Materials (FIB) in Eindhoven werkgever: Prysmian Group
Prysmian is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in een dynamische en technische omgeving. Met intensieve samenwerking en coaching door ervaren projectmanagers, evenals mogelijkheden voor training en certificering, investeert Prysmian in jouw ontwikkeling en carrière. Bovendien werk je in Delft, een inspirerende locatie die bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commodity Buyer Non Raw Materials (FIB) in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Prysmian Group willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commodity Buyer Non Raw Materials (FIB) in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Prysmian Group waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prysmian Group
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Prysmian Group. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
