In één oogopslag
- Taken: Zorg voor tijdige beschikbaarheid van materialen en coördineer met leveranciers.
- Bedrijf: Prysmian, een inclusieve werkgever die diversiteit waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de supply chain en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Bachelor in Supply Chain Management of gerelateerd, ervaring in materiaalplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de tijdige beschikbaarheid van materialen door het beheren van aanvulprocessen, het creëren en volgen van inkoopaanvragen, en het coördineren met leveranciers om leveringsproblemen en tekorten op te lossen.
Opleiding
Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistiek, Engineering of een gerelateerd vakgebied. APICS/ASCM, CIPS of andere supply chain certificeringen zijn wenselijk.
Ervaring
Ervaring in materiaalplanning, voorraadbeheer, magazijnbeheer, productieplanning, supply chain, inkoop of logistiek. Ervaring met werken in een ERP/MRP omgeving (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). Ervaring met samenwerking met leveranciers, productie, inkoop en magazijnteams.
Technische Vaardigheden
Sterke kennis van:
- Materiaalbehoefteplanning (MRP)
- Voorraadbeheer principes
- Aanbod- en vraagplanning
- Productieplanningsprocessen
- Inkoop- en aanvulprocessen
- Magazijn- en logistieke operaties
- MTO-proces
Bekwaamheid in ERP-systemen (SAP heeft de voorkeur). Goede Microsoft Excel vaardigheden. Vermogen om grote datasets te analyseren en bruikbare inzichten te genereren. Begrip van belangrijke supply chain KPI's en rapportage.
Kernverantwoordelijkheden
- Beheren van aanvulactiviteiten en inkoopaanvragen.
- Volgen van leveringen van leveranciers en aanpakken van aanbodtekorten.
- Gegevensadministratie in SAP.
- Plannen en uitvoeren van activiteiten in de voorraadbeheer kalender: MRP-updates, SLOB-analyse, afvalproces, voorraadtelling proces.
- Zorgen voor materiaalbeschikbaarheid ter ondersteuning van de productie.
- Monitoren van voorraadniveaus en optimaliseren van voorraad.
- Beoordelen en onderhouden van planningsparameters, doorlooptijden en veiligheidsvoorraadniveaus.
- Coördineren met inkoop, productie, logistiek en leveranciers om aanbodproblemen op te lossen.
- Ondersteunen van initiatieven voor voorraadvermindering.
- Oplossen van problemen met betrekking tot leveranciersfacturering.
Analytische Competenties
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om materiaaltekorten en potentiële risico's proactief te identificeren.
- Data-gedreven besluitvormingscapaciteit.
- Vermogen om oorzaakanalyses uit te voeren en corrigerende maatregelen te implementeren.
- Capaciteit om voorraad, serviceniveau en kostenobjectieven in balans te brengen.
Communicatie & Samenwerking
- Teamspeler is cruciaal.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
- Vermogen om cross-functioneel te werken met Inkoop, Engineering, Productie, Logistiek en Leveranciers.
- Vermogen om stakeholders te beïnvloeden en acties te stimuleren.
Plannings- & Organisatievaardigheden
- Sterke organisatorische en prioriteringsvaardigheden.
- Vermogen om meerdere materialen en deadlines gelijktijdig te beheren.
- Aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
- Vermogen om in een snel veranderende omgeving te werken.
Gedragscompetenties
- Proactieve mindset.
- Verantwoordelijkheid en eigenaarschap, volharding.
- Continue verbeteringsoriëntatie.
- Veerkracht onder druk, vermogen om met ambiguïteit en veranderende prioriteiten om te gaan.
- Teamwerk en samenwerking.
Voorkeurskennis
- Magazijnbeheer.
- Six Sigma-methodologie.
- S&OP-processen.
- Vraagplanningsconcepten.
- Supply chain risicobeheer.
- Basisprincipes van capaciteitsplanning en productieplanning.
Belangrijkste Prestatie Indicatoren (KPI's)
- Materiaalbeschikbaarheid (%)
- Stoppages van de productielijn door materiaaltekorten
- Voorraadnauwkeurigheid
- Dagen voorraad in hand (DOH)
- Overtollige en verouderde voorraad
Prysmian, als een werkgever die gelijke kansen biedt, streeft ernaar individuen met diverse achtergronden, vaardigheden en capaciteiten aan te trekken en te werven. Wij geloven sterk dat diversiteit aanzienlijke waarde toevoegt op alle niveaus van de organisatie, waardoor de mogelijkheid om marktkansen te benutten en waarde voor onze klanten en belanghebbenden te maximaliseren toeneemt.
Met Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) als onderdeel van onze Sociale Ambitie 2030 en een strategische pijler van onze bedrijfscultuur, is Prysmian toegewijd aan de ontwikkeling van een organisatie die talent prioriteert, waar mensen zich gerespecteerd, inbegrepen en vrij voelen om hun potentieel volledig te uiten zoals ze zijn.
Alle managers en HR's bij Prysmian zijn verantwoordelijk voor het waarborgen dat DE&I-beleid wordt gerespecteerd tijdens het wervingsproces, evenals het herkennen en mitigeren van onbewuste vooroordelen die onze selectieprocessen niet mogen beïnvloeden. Alle personen zullen worden overwogen voor werk zonder rekening te houden met hun ras, etniciteit, religie, nationaliteit, afkomst, burgerschapsstatus, sociaaleconomische status, leeftijd, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap, militaire dienst of veteranenstatus, zwangerschap, ouderschapsverlof, medische aandoeningen of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke federale, staats- of lokale wetten.
Prysmian zal zich inspannen om een redelijke aanpassing te maken voor elke openbaar gemaakte fysieke of neurologische aandoening of handicap van een gekwalificeerde sollicitant, tenzij de aanpassing een onredelijke last voor de werking van ons bedrijf zou opleggen.
NWC Material Planner in Delft werkgever: Prysmian Cables and Systems Usa
Prysmian Cables and Systems Usa biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich professioneel te ontwikkelen. Het bedrijf hecht veel waarde aan samenwerking en betrokkenheid, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Medewerkers profiteren van uitgebreide ondersteuning bij HR-processen, waaronder werving, onboarding en loopbaanontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prysmian Cables and Systems Usa
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je NWC Material Planner in Delft kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Prysmian Cables and Systems Usa werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Prysmian Cables and Systems Usa op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Prysmian Cables and Systems Usa, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als NWC Material Planner in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Prysmian Cables and Systems Usa een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prysmian Cables and Systems Usa
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
