In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een professionele gegevenshuishouding en verbeter datagovernance binnen de provincie.
- Bedrijf: Provincie Zuid-Holland, een dynamische overheidsorganisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Werken in een team van enthousiaste professionals met ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Geef richting aan datagedreven werken en maak een verschil in de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in data- of informatiemanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75158 - 106224 € per jaar.
Wil jij bouwen aan een professionele gegevenshuishouding binnen de provincie? Als Regiehouder datagovernance en datakwaliteit zorg je voor duidelijke spelregels, goede samenwerking en een stevige basis voor datagedreven werken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek en stuurt en helpt de organisatie om te groeien in datavolwassenheid.
Data speelt een steeds grotere rol in beleid en besluitvorming. Als Regiehouder Datagovernance en Datakwaliteit geef jij richting aan hoe de provincie met data en informatie omgaat. Je zorgt voor heldere spelregels en processen, goed belegde verantwoordelijkheden en een uniforme en professionele samenwerking tussen rollen, teams en overlegstructuren. Daarbij vervul je een sleutelrol binnen het Dataoffice, waar je de samenhang tussen de verschillende kennisgebieden bewaakt en collega's ondersteunt bij het toepassen van governance- en kwaliteitskaders.
Het Dataoffice stuurt op en ziet toe op de dagelijkse uitvoering van de kennisgebieden binnen data- en informatiemanagement en borgt de groei in volwassenheid op deze gebieden, zoals vastgelegd in de datastrategie. Het Dataoffice vormt de tactische laag van de datagovernance en omvat 16 kennisgebieden, waaronder architectuur, metadata, datawarehousing en modellering. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan het Databoard, waar domeinoverstijgende datavraagstukken worden afgestemd en het concernbrede databeleid, zoals vastgelegd in de datavisie en datastrategie, wordt bewaakt.
Je verbindt beleid, uitvoering en techniek en brengt structuur in een omgeving waar data, informatiestromen, systemen en belangen samenkomen. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en inhoudelijke expertise draag je bij aan de verdere groei van de datavolwassenheid van de organisatie. Je bent adviseur én verbinder en begeleidt collega's en teams bij het toepassen en verbeteren van governance- en kwaliteitsafspraken in de praktijk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je bewaakt de toepassing van de afgesproken data- en informatiegovernance, inclusief de integrale levenscyclus van data en informatie, de bijbehorende rollen en overlegstructuren. Je adviseert hierover en bent de drijvende kracht achter verbeteringen die bijdragen aan een verdere groei van de datavolwassenheid;
- Je brengt verdere samenhang en ordening aan tussen de 45 datadomeinen van Provincie Zuid-Holland en de bijbehorende overlegstructuren en rollen, zoals data-eigenaren, datastewards en regiehouders van kennisgebieden;
- Je ontwikkelt en onderhoudt het kader voor datakwaliteit, monitort de kwaliteit van data en ondersteunt teams bij het signaleren en oplossen van kwaliteitsvraagstukken. Ook hier ben je de drijvende kracht achter verbeteringen die bijdragen aan een verdere groei van de datavolwassenheid;
- Je voert regie op de jaarlijkse actualisatie van de datastrategie, governanceafspraken en indicatoren voor datavolwassenheid;
- Je versterkt de uitvoering van informatie- en datamanagement door heldere kaders, begeleiding en het initiëren van verbeteringen;
- Je vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overlegstructuren op het gebied van data- en informatiemanagement en draagt bij aan landelijke afstemming en harmonisatie.
In deze functie geef je richting aan hoe de provincie met data en informatie omgaat; Je vervult een sleutelrol binnen het Dataoffice en draagt bij aan de verdere professionalisering van datagovernance en datakwaliteit; Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden en verbindt beleid, uitvoering en techniek; Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het Databoard en aan de ontwikkeling van concernbreed databeleid; Je werkt aan vraagstukken die de gehele organisatie raken, van datakwaliteit tot governance en eigenaarschap; Je vertegenwoordigt de provincie in regionale en landelijke overlegstructuren op het gebied van data- en informatiemanagement.
Dit is jouw profiel: Je bent een strategisch sterke verbinder die structuur brengt in complexe vraagstukken rond data en informatie. Met jouw analytische blik doorgrond je snel wat er speelt en weet je overzicht en richting te creëren. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen een grote organisatie. Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele dataorganisatie en weet mensen, rollen en teams met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht. Je durft richting te geven, spreekt collega's aan op gemaakte afspraken en weet draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen. Ook werk je zorgvuldig, houd je oog voor kwaliteit en zet je je in voor het continu verbeteren van data, processen en samenwerking.
Vereisten:
- WO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiekunde, data science, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een regie-, advies- of coördinerende rol binnen data- of informatiemanagement;
- Kennis van datagovernance, data-architectuur, metadata, datakwaliteit en informatiebeveiliging;
- Een opleiding of certificering op het gebied van datagovernance, informatiemanagement of kwaliteitsmanagement.
Dit bieden we: Salarisniveau: Salarisschaal 12 Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.118 - max. € 7.233 Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 75.158 - max. € 106.224 Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal. Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast. Minimum aantal uur: 36. Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken: De provincie Zuid-Holland is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren zorgt de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) voor het juiste gereedschap: ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is I&A adviseur van de organisatie hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provinciebrede doelen en ambities. Het team waarin je werkt bestaat uit ervaren collega’s die met veel enthousiasme en gedrevenheid zich inzetten voor de provincie en haar maatschappelijke uitdagingen.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 november tussen 10:00 uur en 14:00 uur. Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Over de provincie: De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten. Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Regiehouder datagovernance & datakwaliteit in The Hague werkgever: Provincie Zuid-Holland
Als Adviseur Ontwikkeling & Grondzaken bij de provincie Zuid-Holland krijg je de kans om een directe impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema's in een collegiale en deskundige omgeving. Je ontvangt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en creativiteit echt tot hun recht komen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Provincie Zuid-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiehouder datagovernance & datakwaliteit in The Hague kunt binnenhalen
✨Versterk je vaardigheden met projecten
Neem de tijd om aan persoonlijke of open-source data science projecten te werken. Dit laat niet alleen zien dat je vaardigheden hebt, maar het is ook een geweldige manier om je portfolio te vullen met praktische voorbeelden die aantrekkelijk zijn voor werkgevers zoals Provincie Zuid-Holland.
✨Word actief in data science gemeenschappen
Sluit je aan bij online fora en sociale mediagroepen die gericht zijn op data science. Plaats vragen, deel je inzichten en connect met andere professionals. Het kan je helpen om kansen te ontdekken en je zichtbaarheid in de sector te vergroten.
✨Doe mee aan hackathons en data challenges
Hackathons zijn een geweldige kans om je vaardigheden te toetsen en te laten zien wat je kan. Vaak worden werkgevers, zoals Provincie Zuid-Holland, actief naar talenten op zoek tijdens deze evenementen. Dus, meld je aan en laat je expertise zien!
✨Kies de juiste kanalen voor tijdelijke banen
Voor tijdelijke posities is het belangrijk om goed op de hoogte te blijven van specifieke vacatures. Kijk op platforms die zich richten op tijdelijke banen en zorg ervoor dat je je aanmeldt voor meldingen, zodat je geen kans mist. Vergeet ook niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiehouder datagovernance & datakwaliteit in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een tijdelijke data-science rol bij Provincie Zuid-Holland, zorg dan dat je je technische vaardigheden goed in de spotlight zet. Vermeld specifieke programmeertalen zoals Python of R, evenals statistische software die je onder de knie hebt. Denk ook aan datavisualisatie tools zoals Tableau of Power BI.
Laat je projecten zien!:In de data-science wereld is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je projecten die relevant zijn voor de rol goed toelicht in je aanvraag. Dit kunnen persoonlijke projecten zijn, maar ook schoolopdrachten of stages. Laat zien wat je kunt, en hoe je data-analyse toepast in de praktijk!
Onderscheid je motivatie:Bij tijdelijke functies willen ze vaak snel kunnen inspringen op jouw motivatie en leervermogen. Laat in je motivatiebrief duidelijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Provincie Zuid-Holland. Dit helpt ons om jouw enthousiasme en potentieel te zien!
Benoem je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om in je aanvraag duidelijk te vermelden wanneer je beschikbaar bent. Dit geeft ons een goed idee van hoe en wanneer je kunt starten. Transparantie hierin helpt ons om de juiste match te maken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Zuid-Holland
✨Ken de basis van statistiek en modellen
Voor een tijdelijke rol in data science is het belangrijk dat we goed kunnen uitleggen wat voor statistische modellen we kennen en hoe we deze hebben toegepast. Zorg ervoor dat je enkele voorbeelden hebt van projecten waarin je modellen hebt gebouwd of geanalyseerd, en wees voorbereid op technische vragen over technieken zoals regressie of clustering.
✨De kracht van Data Visualisatie
Een sterke data scientist weet dat het niet alleen gaat om data-analyse, maar ook om hoe we die bevindingen presenteren. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met tools zoals Tableau of Matplotlib, en laat een paar mooie visualisaties zien van je eerdere werk. Dit laat zien dat je niet alleen cijfers kunt analyseren, maar ze ook aantrekkelijk kunt presenteren.
✨Focus op leerpotentieel en samenwerking
Omdat het om een tijdelijke functie gaat, benadruk je leergierigheid en je vermogen om snel nieuwe vaardigheden op te pikken. Benadruk hoe je in teamverband hebt gewerkt aan projecten en wat je hebt geleerd van jouw samenwerking met anderen. Bedrijven willen weten dat je snel kunt integreren in hun team en in staat bent om bij te dragen.
✨Scherp je portfolio aan
Voor een tijdelijke rol is je portfolio cruciaal; zorg ervoor dat het up-to-date is met relevante projecten. Maak ervoor zorgen dat je je beste werk laat zien dat specifiek relateert aan de rol bij Provincie Zuid-Holland. We kunnen ook overwegen om korte beschrijvingen toe te voegen van de tools en technieken die je hebt gebruikt, zodat ze meteen een idee krijgen van wat je kunt.
