In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleid voor luchtkwaliteit en geur in Zuid-Holland.
- Bedrijf: Provincie Zuid-Holland, een dynamische overheidsorganisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, individueel keuzebudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een professionele en inclusieve omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een gezonde leefomgeving voor miljoenen inwoners.
- Kwalificaties: WO-niveau, interesse in milieu en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige leefomgeving in Zuid-Holland? Als beleidsadviseur luchtkwaliteit en geur werk je aan beleid dat inwoners beschermt tegen luchtverontreiniging en geuroverlast. Je adviseert het bestuur, werkt samen met gemeenten en omgevingsdiensten en helpt beleid om te zetten in concrete resultaten. Zo maak je verschil voor miljoenen inwoners.
Zuid-Holland is de dichtstbevolkte provincie van Nederland. Ruim 3,9 miljoen mensen wonen, werken en recreëren hier. Door de vele industrie is er ook sprake van luchtverontreiniging en geuroverlast. Daarnaast staat de provincie voor grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, een goede bereikbaarheid en meer woningbouw. Een gezonde en prettige leefomgeving is daarbij belangrijk. In deze functie draag je bij aan oplossingen die de gezondheid van inwoners beschermen en de leefbaarheid verbeteren.
Je ontwikkelt, voert uit en evalueert beleid voor luchtkwaliteit en geur. De provincie Zuid-Holland heeft het Schone Lucht Akkoord ondertekend. Daarmee werken we toe naar een luchtkwaliteit die in 2030 voldoet aan de grenswaarden van de Europese Unie. Jij onderzoekt hoe de luchtkwaliteit verder kan verbeteren en vertaalt dit naar beleid en concrete maatregelen. Ook houd je bij welke resultaten worden bereikt. Voor het geurbeleid neem je het initiatief om dit goed te regelen binnen de Omgevingswet. Je stemt hierover af met gemeenten.
Je adviseert het management en het provinciaal bestuur. Over bepaalde onderwerpen adviseer je ook rechtstreeks de gedeputeerde. Je werkt samen met collega’s die zich bezighouden met milieu en gezondheid. Daarnaast onderhoud je contact met medewerkers van omgevingsdiensten en gemeenten in Zuid-Holland die werken aan luchtkwaliteit en geur. Ook stem je af met het verantwoordelijke ministerie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Via landelijke netwerken blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en wissel je kennis en ervaringen uit.
Dit maakt de functie interessant:
- Je werkt aan beleid én aan de uitvoering daarvan, samen met gemeenten en omgevingsdiensten;
- Je bouwt een breed netwerk op binnen en buiten de provincie;
- Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te delen en eigen initiatief te nemen;
- Door de afwisseling in onderwerpen en werkzaamheden blijf je jezelf ontwikkelen;
- Je draagt bij aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor miljoenen inwoners;
- Je kunt, afhankelijk van je kennis, ervaring en interesses, ook werken aan andere milieuthema’s.
Je bent communicatief sterk en weet complexe vraagstukken snel tot de kern terug te brengen. Je legt zaken helder uit, zowel mondeling als schriftelijk. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel je je op je plek en werk je goed samen met verschillende partners. Je kunt schakelen tussen onderwerpen, houdt overzicht en werkt nauwkeurig. Ook durf je kritische vragen te stellen en kijk je met een scherp oog naar details. Je neemt initiatief, denkt vooruit en wacht niet af, maar komt zelf in actie wanneer dat nodig is.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal wo-werk- en denkniveau;
- interesse in milieu, luchtkwaliteit, geur en een gezonde leefomgeving;
- kennis van politiek-bestuurlijke processen en besluitvorming;
- het vermogen om informatie te analyseren en zelfstandig tot een oordeel en advies te komen;
- ervaring in de fysieke leefomgeving, bij voorkeur met luchtkwaliteit en geur.
Dit bieden we:
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal;
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast;
- Minimum aantal uur: 32;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken:
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.
Je werkt binnen het professionele team Beleidsadvies Milieu 1 en maakt deel uit van het opgaveteam Geluid en Lucht. Dit opgaveteam bestaat uit 4 collega’s. Samen werk je aan vraagstukken rond luchtkwaliteit en geluid en draag je bij aan een gezonde en veilige leefomgeving in Zuid-Holland.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure:
Heb je vragen over de functie of wil je weten of deze baan bij je past? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wouter Smit, ambtelijk opdrachtgever luchtkwaliteit, geur en geluid via 06-18309782 of Yde Hamstra, people manager via 06-15944346. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marco Lansbergen, adviseur recruitment, via 06-27373999.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
Beleidsmedewerker milieu in The Hague werkgever: Provincie Zuid-Holland
Als Adviseur Ontwikkeling & Grondzaken bij de provincie Zuid-Holland krijg je de kans om een directe impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema's in een collegiale en deskundige omgeving. Je ontvangt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en creativiteit echt tot hun recht komen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Provincie Zuid-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker milieu in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Provincie Zuid-Holland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Provincie Zuid-Holland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Provincie Zuid-Holland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker milieu in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Provincie Zuid-Holland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker milieu.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Provincie Zuid-Holland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Zuid-Holland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
