In één oogopslag
- Taken: Werk aan oplossingen voor netcongestie en ontwikkel provinciale aanpakken.
- Bedrijf: Provincie Zuid-Holland, een dynamische overheidsorganisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams en organisaties voor innovatieve oplossingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietransitie en maak een verschil in de samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in energietransitie en beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6369 - 6369 € per maand.
Wil jij als beleidsmedewerker bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Als beleidsmedewerker help je de provinciale aanpak verder te ontwikkelen en zorg je ervoor dat plannen worden omgezet in concrete acties.
Het elektriciteitsnet staat onder druk. Als beleidsmedewerker netcongestie bij Provincie Zuid-Holland werk je aan oplossingen die ruimte maken voor nieuwe woningen, bedrijven en duurzame energie. Je wordt onderdeel van team Energiesysteem, met 20 collega’s die werken aan het energiesysteem van de toekomst. Jij richt je op het beter en slimmer benutten van het bestaande elektriciteitsnet. Samen met 4 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs ontwikkel je de provinciale aanpak van netcongestie. Zo help je nieuwe ontwikkelingen mogelijk te maken en werk je aan oplossingen voor de lange termijn.
Je vertaalt het gezamenlijke Actieplan Netcongestie naar concrete acties. Daarvoor werk je samen met netbeheerders, gemeenten, regio’s en collega’s binnen de provincie. Je stemt af met andere beleidsterreinen, zoals wonen, mobiliteit en warmte, en helpt betrokken partijen om maatregelen uit te voeren. Je deelt kennis, verzamelt goede voorbeelden en werkt mee aan uiteenlopende oplossingen, van beleidsaanpassingen en communicatiecampagnes tot projecten voor lokale energieopwekking en -gebruik. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en signaleert waar de uitvoering vastloopt. Zo verbind je partijen, breng je plannen verder en draag je bij aan oplossingen voor een urgente maatschappelijke opgave.
Dit maakt de functie interessant:
- Je bouwt mee aan een nieuwe provinciale aanpak voor een urgent maatschappelijk vraagstuk;
- Je werkt samen met verschillende teams, beleidsgebieden en organisaties aan oplossingen die elkaar versterken;
- Je ontwikkelt je tot specialist in de aanpak van netcongestie, met ondersteuning van ervaren collega’s;
- Je ziet wat jouw werk oplevert, bijvoorbeeld wanneer een pilot start of een woningbouwproject rekening houdt met de beschikbare ruimte op het elektriciteitsnet;
- Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en bouwt samen met het team aan de uitvoering van de aanpak;
- Je krijgt volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Dit is jouw profiel:
Heb jij kennis van de energietransitie en wil je bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Als beleidsadviseur werk je samen met gemeenten, regio’s en netbeheerders. Je houdt overzicht, verbindt partijen en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete acties. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt de ruimte om een nieuw thema verder te brengen en je kennis van netcongestie te verdiepen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de energietransitie;
- ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvies binnen een transitieproces;
- kennis van de energieopgave;
- de motivatie om meer te leren over overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving, politiek-bestuurlijke dynamiek en advisering in een veranderende omgeving.
Dit bieden we:
Salarisniveau: Salarisschaal 11
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal.
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk-privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Hier ga je werken:
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Je wordt onderdeel van team Energiesysteem. De 20 collega’s in dit team werken aan oplossingen voor netcongestie en aan het energiesysteem van de toekomst. Ze werken aan het uitbreiden van de energie-infrastructuur, het slimmer benutten van het bestaande elektriciteitsnet en het maken van plannen voor de lange termijn. Binnen het team werk je samen met 4 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs aan de aanpak van netcongestie. Je hebt daarnaast contact met andere teams binnen de provincie en met netbeheerders, gemeenten en regio’s. Zo werk je samen met verschillende partijen aan oplossingen voor een belangrijke maatschappelijke opgave.
Over de provincie:
De provincie Zuid-Holland is een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Beleidsmedewerker Energie: netcongestie in The Hague werkgever: Provincie Zuid-Holland
Als Adviseur Ontwikkeling & Grondzaken bij de provincie Zuid-Holland krijg je de kans om een directe impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema's in een collegiale en deskundige omgeving. Je ontvangt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en creativiteit echt tot hun recht komen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Provincie Zuid-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Energie: netcongestie in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Provincie Zuid-Holland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Provincie Zuid-Holland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Provincie Zuid-Holland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Energie: netcongestie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Provincie Zuid-Holland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker Energie: netcongestie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Provincie Zuid-Holland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Zuid-Holland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
