In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen voor soortenbescherming en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Provincie Utrecht, een innovatieve organisatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met een team vol expertise en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de bescherming van de natuur en maak impact in je regio.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in ecologie en interesse in vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3886 - 5474 € per maand.
Contracttype: Bepaalde tijd met intentie
Domein: Landelijke Leefomgeving
Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)
Wil jij jouw ecologische kennis inzetten voor de bescherming van soorten en werken aan uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingen in de provincie Utrecht? Als vergunningverlener flora- en-fauna-activiteiten beoordeel je aanvragen op het gebied van soortenbescherming. Je beoordeelt welke gevolgen een initiatief kan hebben voor beschermde soorten en toetst of de aanvraag en de voorgestelde maatregelen voldoen aan de eisen van de Omgevingswet.
Daarvoor verdiep je je in ecologische onderzoeken, beoordeel je de onderbouwing van een aanvraag en onderhoud je contact met onder andere initiatiefnemers, ecologische adviesbureaus, gemeenten en omgevingsdiensten. Je bent daarbij duidelijk over het beoordelingskader en over wat nodig is om een aanvraag zorgvuldig te kunnen beoordelen. Bij complexere dossiers stem je af met ecologisch adviseurs, juristen en andere vergunningverleners binnen het team.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- beoordelen en binnen de wettelijke termijnen afhandelen van aanvragen voor flora- en-fauna-activiteiten (soortenbescherming);
- beoordelen van ecologische onderzoeken, onderbouwingen en voorgestelde maatregelen voor beschermde soorten;
- voeren van vooroverleg en afstemmen met initiatiefnemers, adviesbureaus, gemeenten, omgevingsdiensten en andere teams binnen de provincie Utrecht;
- opstellen en afhandelen van brieven en besluiten in onze digitale systemen;
- opvragen en beoordelen van aanvullende informatie wanneer een aanvraag onvoldoende informatie bevat om tot een besluit te komen;
- tegenlezen van besluiten van collega’s en geven van collegiaal advies;
- leveren van een inhoudelijke bijdrage aan bezwaar- en beroepsprocedures.
Je krijgt te maken met uiteenlopende aanvragen en belangen. De ene keer is een beoordeling relatief overzichtelijk, de andere keer vraagt een dossier om inhoudelijke verdieping, overleg en een flinke ecologische puzzel. Juist die combinatie maakt het werk afwisselend.
Naast het behandelen van je eigen dossiers krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en onze werkwijze.
Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de € 3.886,37 en € 5.474,08 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Wie zoeken wij? We zoeken collega’s met een goede basis in ecologie en interesse in soortenbescherming. Heb je al ervaring met vergunningverlening van flora- en-fauna-activiteiten? Dan is dat natuurlijk een mooie basis om bij ons snel zelfstandig aan de slag te gaan.
Heb je nog geen of minder ervaring als vergunningverlener, maar beschik je wel over relevante ecologische kennis en wil je je verder ontwikkelen in soortenbescherming en vergunningverlening? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. We vinden het belangrijk dat je inhoudelijk een goede basis meebrengt, zorgvuldig kunt werken en gemotiveerd bent om je het vak van vergunningverlener eigen te maken. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig en krijg je de ruimte om je verder in het vak te ontwikkelen.
Je hebt:
- een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van ecologie, natuur of groene wet- en regelgeving;
- kennis van ecologie en beschermde soorten;
- bij voorkeur relevante werkervaring op het gebied van flora en fauna en soortenbescherming;
- bij voorkeur ervaring met het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen voor flora- en-fauna-activiteiten.
Kennis van en ervaring met vleermuizen is een pré.
Je kunt ecologische en juridische informatie goed doorgronden en vertalen naar een zorgvuldige beoordeling. Je kunt daarbij goed onderscheid maken tussen de informatie die een aanvrager aandraagt en jouw eigen rol als onafhankelijke beoordelaar. Je durft een standpunt in te nemen en kunt helder uitleggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen.
Daarnaast:
- communiceer je helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
- kun je jouw beoordeling goed onderbouwen en overtuigend overbrengen;
- heb je oog voor verschillende belangen en de bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
- werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s wanneer een dossier daarom vraagt;
- kun je goed prioriteren en houd je overzicht wanneer meerdere dossiers tegelijk aandacht vragen;
- ben je zorgvuldig, analytisch en besluitvaardig;
- onderhoud je gemakkelijk professioneel contact met initiatiefnemers, adviesbureaus, gemeenten, omgevingsdiensten en andere samenwerkingspartners.
Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Team Vergunningverlening Natuur en Landschap zorgt voor de afhandeling van vergunningaanvragen en meldingen op grond van de Omgevingswet en de provinciale omgevingsverordening. Ons team bestaat uit ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden en expertise: ecologen, vergunningverleners, juristen, beleidsmedewerkers en ondersteuners.
Samen werken we aan uiteenlopende onderwerpen op het gebied van natuur en landschap. Denk aan Natura 2000 en stikstof, flora- en-fauna-activiteiten (soortenbescherming), beheer en schadebestrijding, houtkapactiviteiten, de Natuurschoonwet, cultuur en landschap en besluiten rondom onze provinciale wegen.
We zorgen voor een zorgvuldige én tijdige afhandeling van vergunningaanvragen. Daarbij kijken we niet alleen naar aanvragen die al zijn ingediend. We zijn ook betrokken bij vooroverleggen, zodat vroegtijdig duidelijkheid kan worden gegeven over het beoordelingskader en de informatie die nodig is voor een goede beoordeling. Vanuit onze ervaringen in de uitvoering dragen we bovendien bij aan de ontwikkeling en verbetering van uitvoeringsbeleid en onze dienstverlening.
Binnen VVN werken we veel met elkaar samen. Bij complexe vraagstukken zoeken vergunningverleners en juristen elkaar op en benutten we elkaars kennis en ervaring. Zo komen we samen tot besluiten die inhoudelijk goed onderbouwd en juridisch houdbaar zijn.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Contactinformatie Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Maxine de Geus vergunningverlener flora en fauna, (06) 18 908 829. Voor andere vragen m.b.t. deze functie kun je contact opnemen met Maaike Cox, teamleider, telefoon (06) 18 799 328. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269121 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Vergunningverleners flora en fauna/soortenbescherming (2 fte) in Utrecht werkgever: Provincie Utrecht
De Provincie Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de betrokkenheid van inwoners en organisaties. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en impactvolle projecten centraal staan. Werken in deze rol betekent bijdragen aan een betekenisvolle participatiecultuur in een dynamische regio, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vergunningverleners flora en fauna/soortenbescherming (2 fte) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale landbouwbeurzen
Bezoek lokale landbouwbeurzen en netwerkevenementen. Hier kun je in contact komen met bedrijven zoals Provincie Utrecht die op zoek zijn naar tijdelijke krachten en tegelijkertijd veel te leren over de laatste trends in de sector.
✨Praat met mensen uit de sector
Maak gebruik van je netwerk of praat met vrienden/familie die al in de landbouw werken. Vaak is er vraag naar tijdelijke medewerkers, vooral tijdens de oogstseizoenen. Wie weet kunnen ze je wel een tip geven of je zelfs aanbevelen bij Provincie Utrecht.
✨Verken seizoensgebonden vacatures
Zorg dat je op de hoogte bent van seizoensgebonden vacatures in de landbouw. Veel bedrijven hebben tijdelijke posities tijdens de drukke seizoenen, dus houd hun websites in de gaten en solliciteer direct als je iets ziet bij Provincie Utrecht.
✨Toon je passie voor de landbouw
Maak een korte video of schrijf een blogpost over je interesse in de landbouw en wat je wilt leren. Dit soort initiatieven kan je helpen om op te vallen als je solliciteert bij bedrijven zoals Provincie Utrecht. Laat ze zien dat je echt gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverleners flora en fauna/soortenbescherming (2 fte) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor landbouw zien!:In je motivatiebrief is het een goed idee om je interesse in de landbouwsector te benadrukken. Vertel ons waarom deze sector jou aanspreekt en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol bij Provincie Utrecht. We willen je enthousiasme voelen!
Toon relevante ervaring:Heb je eerdere ervaringen in de landbouw, zoals stages of vrijwilligerswerk? Zorg ervoor dat je deze opneemt in je CV en onderbouw je verantwoordelijkheden met specifieke voorbeelden. Dit laat zien dat je al wat kennis hebt en dat je klaar bent om aan de slag te gaan!
Verwijs naar specifieke vaardigheden:Landbouw kan een breed veld zijn, dus zorg ervoor dat je specifieke vaardigheden benoemt die relevant zijn voor de rol bij Provincie Utrecht. Dit kunnen vaardigheden zijn zoals veldonderzoek, het gebruik van specifieke machines of kennis van duurzame landbouwtechnieken. Dit maakt je profiel sterker!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je kunt werken en welke dagen voor jou het beste uitkomen. Dit helpt ons om jouw aanvraag gemakkelijker te beoordelen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Utrecht
✨Ken de basis van de landbouwtechnologie
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van moderne landbouwtechnologieën zoals precisielandbouw en duurzame praktijken. Dit soort kennis komt vaak ter sprake, en het laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de sector.
✨Focus op je werkervaring in de buitenlucht
Als het gaat om tijdelijke functies in de landbouw, zijn ervaringen buiten en met verschillende gewassen een groot pluspunt. Wees klaar om te bespreken wat je hebt gedaan in vorige seizoenen, welke technieken je hebt gebruikt en wat je hebt geleerd van eerdere somers of seizoenen.
✨Flexibiliteit en bereidheid om nieuwe dingen te leren
Bij tijdelijke functies in de landbouw is het belangrijk om je aan te passen aan verschillende taken en omgevingen. Laat tijdens het interview zien dat je openstaat voor nieuwe uitdagingen en bereid bent om snel in te springen waar nodig.
✨Toon je teamgeest
Werken in de landbouw gaat vaak om teamwork, dus bereid je voor op vragen die je samenwerking met anderen betreffen. Denk aan voorbeelden waarbij je hebt samengewerkt met collega's om een probleem op te lossen of een project tot een goed einde te brengen.
