In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen voor soortenbescherming en werk samen met ecologen en juristen.
- Bedrijf: Provincie Utrecht, een organisatie die bijdraagt aan een duurzame leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op natuur en biodiversiteit in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in ecologie en minimaal twee jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3886 - 5474 € per maand.
Als vergunningverlener flora- en-fauna-activiteiten werk je aan aanvragen op het gebied van soortenbescherming. Je beoordeelt welke gevolgen een initiatief kan hebben voor beschermde soorten en toetst of een aanvraag voldoet aan de eisen van de Omgevingswet.
Voor deze tijdelijke functie zoeken we bij voorkeur iemand die al ervaring heeft met vergunningverlening op het gebied van flora- en-fauna-activiteiten. Daardoor kun je snel zelfstandig aan de slag met onze dossiers. Tegelijkertijd werk je nauw samen met andere vergunningverleners, ecologen en juristen binnen het team. Bij complexe vraagstukken zoeken we elkaar op en benutten we elkaars expertise.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- beoordelen en binnen de wettelijke termijnen afhandelen van aanvragen voor flora- en-fauna-activiteiten (soortenbescherming);
- voeren van vooroverleg met initiatiefnemers en adviesbureaus en afstemmen met onder andere gemeenten, omgevingsdiensten en andere teams binnen de provincie Utrecht;
- opstellen en afhandelen van brieven en besluiten in onze digitale systemen;
- tegenlezen van besluiten van collega’s en geven van collegiaal advies;
- leveren van een inhoudelijke bijdrage aan bezwaar- en beroepsprocedures.
Je krijgt te maken met uiteenlopende aanvragen en belangen. Soms is een beoordeling relatief overzichtelijk, soms vraagt een dossier om inhoudelijke verdieping en intensieve afstemming. Juist die combinatie maakt het werk afwisselend.
Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 december 2026 tot 1 mei 2027 voor 32 uur per week.
- Een salaris tussen de € 3.886,37 en € 5.474,08 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Wie zoeken wij? We zoeken een vergunningverlener met kennis van ecologie en soortenbescherming die zich nieuwe dossiers snel eigen kan maken. Omdat het gaat om tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof, is het belangrijk dat je voldoende ervaring meebrengt om na een korte inwerkperiode zelfstandig aanvragen te kunnen behandelen.
Je hebt:
- een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van ecologie, natuur of groene wet- en regelgeving;
- minimaal twee jaar relevante werkervaring als vergunningverlener en/of ecologisch adviseur op het gebied van flora en fauna en soortenbescherming;
- actuele kennis van beschermde soorten en de wet- en regelgeving rondom soortenbescherming;
- bij voorkeur ervaring met het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen voor flora- en-fauna-activiteiten.
Qua vaardigheden:
- Je kunt ecologische informatie goed beoordelen en vertalen naar een zorgvuldig en juridisch houdbaar besluit. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels, maar denk je ook mee over wat binnen die regels wél mogelijk is.
- Daarnaast communiceer je helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
- kun je jouw beoordeling en advies goed onderbouwen en uitleggen;
- heb je oog voor verschillende belangen en voor de bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
- werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s wanneer een dossier daarom vraagt;
- kun je goed prioriteren en houd je overzicht wanneer meerdere dossiers tegelijk aandacht vragen;
- ben je zorgvuldig, oplossingsgericht en besluitvaardig;
- onderhoud je gemakkelijk contact met initiatiefnemers, adviesbureaus, gemeenten, omgevingsdiensten en andere samenwerkingspartners.
Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Team Vergunningverlening Natuur en Landschap zorgt voor de afhandeling van vergunningaanvragen en meldingen op grond van de Omgevingswet en de provinciale omgevingsverordening. Ons team bestaat uit ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden en expertise: ecologen, vergunningverleners, juristen, beleidsmedewerkers en ondersteuners. Samen werken we aan uiteenlopende onderwerpen op het gebied van natuur en landschap. Denk aan Natura 2000 en stikstof, flora- en fauna-activiteiten (soortenbescherming), beheer en schadebestrijding, houtkapactiviteiten, de Natuurschoonwet, cultuur en landschap en besluiten rondom onze provinciale wegen. We zorgen voor een zorgvuldige én tijdige afhandeling van vergunningaanvragen. Daarbij kijken we niet alleen naar aanvragen die al zijn ingediend. Vanuit onze ervaringen in de uitvoering dragen we bovendien bij aan de ontwikkeling en verbetering van uitvoeringsbeleid en onze dienstverlening.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Maxine de Geus, vergunningverlener flora en fauna, (06) 18 908 829. Voor andere vragen m.b.t. deze functie kun je contact opnemen met Maaike Cox, teamleider, telefoon (06) 18 799 328. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269 121 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Vergunningverlener flora en fauna/soortenbescherming in Utrecht werkgever: Provincie Utrecht
De Provincie Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de betrokkenheid van inwoners en organisaties. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en impactvolle projecten centraal staan. Werken in deze rol betekent bijdragen aan een betekenisvolle participatiecultuur in een dynamische regio, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vergunningverlener flora en fauna/soortenbescherming in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Provincie Utrecht.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Provincie Utrecht. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Provincie Utrecht staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverlener flora en fauna/soortenbescherming in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Provincie Utrecht.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Vergunningverlener flora en fauna/soortenbescherming.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Provincie Utrecht om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Utrecht
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
