In één oogopslag
- Taken: Coördineer financiële producten en draag bij aan een duurzame toekomst voor Utrecht.
- Bedrijf: Provincie Utrecht, een organisatie met maatschappelijke impact en samenwerking centraal.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en een goede balans tussen werk en privé.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je vaardigheden als regisseur.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar ervaring in de publieke sector en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5118 - 7234 € per maand.
Je werkt als regisseur aan producten die ertoe doen, in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Zo draag je bij aan een gezonde en duurzame toekomst voor de provincie Utrecht. Als regisseur planning & control (P&C) ben jij het middelpunt in onze financiële P&C-cyclus. Jij coördineert samen met een collega de totstandkoming van de tussentijdse P&C-producten, zoals de voorjaarsrapportage, najaarsrapportage en de slotwijziging. Ook ondersteun je bij de begroting en de jaarrekening en zorg je dat alle producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd.
Je maakt realistische planningen, betrekt de juiste collega’s, bewaakt de voortgang en kwaliteit en begeleidt het bestuurlijk proces tot en met vaststelling in Provinciale Staten. Je weet collega’s te verbinden, maakt afspraken duidelijk en stuurt bij als dat nodig is. Daarnaast zie je kansen om onze P&C-producten en processen verder te ontwikkelen en pak je die actief op. Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze begrotingssoftware LIAS en volgt ontwikkelingen in het vakgebied. Als financieel expert en sparringpartner denk je mee over complexe vraagstukken en geef je sturing en richting.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen, vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruitziet, geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Nog een aantal voordelen:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de € 5.118,26 en € 7.233,84 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kunt inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 18 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra compensatieverlof op te bouwen.
Onze ideale nieuwe collega is een verbinder met een sterk organisatietalent en uitstekende analytische vaardigheden. Je bent een professional die besluitvaardig, positief kritisch en communicatief sterk is. Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, houdt deadlines in de gaten en bent stressbestendig. Belangrijk is dat jij je thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en moeiteloos schakelt op diverse niveaus. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw inbreng echt wordt gewaardeerd.
Verder neem je mee als regisseur:
- Hbo-werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring als financial in de publieke sector.
- Kennis van de P&C-cyclus en ervaring met het coördineren van financiële producten.
- Ervaring met financiële regelgeving voor decentrale overheden, zoals het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) of het Besluit accountantscontrole decentrale overheden.
- Ervaring met LIAS is mooi meegenomen, net als kennis van SAP S/4HANA en Power BI.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 24 oktober 2006. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. Daarom nodigen we ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sonja van Elst, teamleider financiën, telefoon 06-43205512. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Schouten, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38205924 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Regisseur Planning & Control in Utrecht werkgever: Provincie Utrecht
De Provincie Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de betrokkenheid van inwoners en organisaties. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en impactvolle projecten centraal staan. Werken in deze rol betekent bijdragen aan een betekenisvolle participatiecultuur in een dynamische regio, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regisseur Planning & Control in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Provincie Utrecht.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Provincie Utrecht.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Provincie Utrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur Planning & Control in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Provincie Utrecht te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Provincie Utrecht waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Provincie Utrecht.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Provincie Utrecht. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Utrecht
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
