In één oogopslag
- Taken: Maak financiële uitdagingen eenvoudiger en ondersteun budgethouders in het landelijk gebied.
- Bedrijf: Provincie Utrecht, een innovatieve organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken in een open en informele sfeer met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en werk samen met diverse disciplines.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in financiën en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4513 - 6369 € per maand.
Wat ga je doen
Als verbindende controller maak je financiële uitdagingen eenvoudiger voor anderen en neem je hen mee in onze financiële processen. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van de planning en control cyclus (P&C) van het programma landelijk gebied. Je bent een belangrijke schakel in de planning en control cyclus en het tot stand brengen van de planning en control producten van het programma landelijk gebied. Hierbij werk je nauw samen met de budgethouders van het landelijk gebied, strategisch inhoudelijke manager (SIM) financiën, je collega financial controllers, P&C coördinatoren, programmabeheersers, projectcontrollers en de business controller.
Op 14 juli 2026 is het Utrechts Programma Landelijk Gebied vastgesteld. De provincie Utrecht heeft ca € 280 miljoen extra specifieke rijksmiddelen ontvangen om de opgaven en doelen voor water, natuur, klimaat en landbouw in ons Utrechts landelijk gebied te realiseren. Samen met gebiedspartners zijn we aan de slag om de maatregelen daadwerkelijk uit te voeren. We verwachten nog meer financiële middelen. Inmiddels is een nieuwe aanvraag ingediend bij het Rijk samen met provincie Noord-Holland en provincie Zuid-Holland.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Het ondersteunen en adviseren van de budgethouders bij het financieel in control zijn van het programma landelijk gebied, het maken van prognoses en daarvoor periodiek voeren van budget/ voortgangsgesprekken met de budgethouders.
- Het coördineren en toetsen of wordt voldaan aan de financiële kaders van jouw programma voor de planning en control producten (zoals de kadernota, begroting, voorjaarsrapportage, najaarsrapportage, slotwijziging en jaarrekening).
- Adviseren op financiële vraagstukken, zoals die o.a. verwoord worden in bestuurlijke voorstellen en het uitvoeren van complexe financiële mutaties.
- Het uitvoeren van jaarrekeningwerkzaamheden voor het programma landelijk gebied, waaronder het opstellen van verschillenanalyses, maken van afsluitende (reserve) boekingen en de Single information, Single audit (SiSa) verantwoording.
- Ontwerpen, inrichten en onderhouden van (nieuwe) specifieke uitkeringen ten behoeve van registratie, monitoring en verantwoording.
- Het optimaliseren van het gebruik van de financiële systemen en een vertaling van financiële kaders naar concrete acties binnen de programma’s.
- Uitvoeren van begrotingswijzigingen en zorgen voor een aansluiting met de projectadministratie in samenwerking met de projectcontrollers.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Wie zoeken wij?
Onze ideale collega is bestuurlijk sensitief, een teamplayer, flexibel, beschikt over een kritische blik en een dienstverlenende houding. Daarbij neem je non-financials mee en geeft ze inzichten in budgetten en financiële stromen. Je let op details en bent zeer resultaatgericht. Je werkt gestructureerd en gedisciplineerd, en weet met jouw enthousiasme collega’s mee te krijgen. Je zoekt naar mogelijkheden, als A niet werkt verzin je een plan B. Je kunt omgaan met deadlines en tijdsdruk.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde financiële opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als financial controller/ financieel adviseur bij een gemeente of provincie.
- Ervaring met de beheersing van programma’s bij een gemeente of provincie met een begrotingsomgeving van meer dan €50 miljoen per jaar.
- Ervaring met de verantwoording van SPUK middelen (specifieke uitkeringen) middels SiSa.
- Kennis en ervaring van de verschillende bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Kennis van SAP S/4Hana, LIAS en PowerBI is een pré.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Je komt te werken bij het team planning, control & advies (PCA). Daarnaast werken we veel samen met het team financiën, beheer & advies (FBA). Samen zorgen onze financiële teams voor betrouwbare snelle en efficiënte vastlegging van financiële informatie. Daarnaast leveren we rapportages, analyses en adviezen over financiën. We werken graag samen en zien elkaar regelmatig op kantoor, waarbij ook zeker ruimte is om hybride te werken. Collega's zijn altijd bereid om jou te helpen bij vragen en we houden van een open en informele sfeer binnen de teams.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 24 oktober 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sonja van Elst, teamleider financiën, telefoon 06 432 05 512. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Schouten, adviseur werving & selectie, telefoon 06 38 20 59 24 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Financial controller landelijk gebied in Utrecht werkgever: Provincie Utrecht
De Provincie Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de betrokkenheid van inwoners en organisaties. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en impactvolle projecten centraal staan. Werken in deze rol betekent bijdragen aan een betekenisvolle participatiecultuur in een dynamische regio, met volop kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial controller landelijk gebied in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Provincie Utrecht.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Provincie Utrecht.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Provincie Utrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial controller landelijk gebied in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Provincie Utrecht te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Provincie Utrecht waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Provincie Utrecht.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Provincie Utrecht. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Utrecht
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
