In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat complexe aanbestedingen voor infrastructuurprojecten beheert.
- Bedrijf: Provincie Noord-Holland, betrokken bij duurzame en innovatieve projecten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van Noord-Holland en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met leidinggeven en aanbestedingen in een complexe omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Unitmanager Aanbesteden geef je voor een periode van drie jaar leiding aan het aanbestedingsteam van het programma Nieuwe Onderhoudscontracten. Met het team zorg je voor focus, voortgang en scherpe besluiten. Zo help jij het team om complexe aanbestedingen voor de nieuwe contracten voor het beheer en onderhoud van de Noord-Hollandse infrastructuur op tijd en met kwaliteit af te ronden.
De Provincie Noord-Holland werkt binnen het programma Nieuwe Onderhoudscontracten (NOC) aan circa twaalf nieuwe en heraan te besteden onderhoudscontracten voor wegen, vaarwegen, bruggen en andere infrastructurele objecten. De contracten hebben een omvang van ongeveer € 5 tot € 10 miljoen per contract.
Als Unitmanager Aanbesteden geef je voor drie jaar functioneel en hiërarchisch leiding aan het aanbestedingsteam. Dit team bestaat grotendeels uit ingehuurde professionals. Jij zorgt voor voldoende capaciteit, een heldere opdracht en een goede samenwerking binnen het team en met andere disciplines.
Je brengt structuur en tempo in de gefaseerde aanbestedingsplanning. Daarbij helpt je de provincie om meer regie te voeren op de staat, prestaties, risico’s, kosten en onderhoudskeuzes van haar assets. Je werkt nauw samen met onder meer assetmanagement, beheer, ingenieursdiensten, juridische zaken, inkoop, financiën en programmabeheersing.
Je rapporteert aan de sectormanager Beheer en maakt deel uit van het managementteam van de sector Beheer. Samen bepaal je prioriteiten, capaciteit en de aanpak van de aanbestedingen.
- Je geeft functioneel en hiërarchisch leiding aan het aanbestedingsteam.
- Je organiseert de inhuur en zorgt dat de benodigde capaciteit op tijd beschikbaar is.
- Je bewaakt de aanbesteding van ongeveer twaalf onderhoudscontracten volgens de planning.
- Je vertaalt de planning naar een duidelijke werkverdeling, mijlpalen en acties.
- Je bewaakt deadlines, voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico’s.
- Je stuurt bij of escaleert tijdig wanneer knelpunten ontstaan.
- Je zorgt voor een heldere besluitvorming en complete, bruikbare informatie voor het managementteam.
- Je adviseert de programmaleiding over voortgang en benodigde bijsturing.
- Je stimuleert de samenwerking tussen vaste collega’s, ingehuurde professionals en andere betrokken disciplines.
- Je borgt kennis, werkwijzen en lopende dossiers in de vaste organisatie.
Jouw resultaat na drie jaar: De geplande aanbestedingen zijn succesvol uitgevoerd. De provincie beschikt over sterke onderhoudscontracten, een goed georganiseerd aanbestedingsteam en blijvende kennis om zelf de regie te voeren over haar infrastructuur.
Dit bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.542,33 en € 7.839,68 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een tijdelijke aanstelling voor 3 jaar.
- Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je werkt samen met 30 collega’s bij de afdeling Beheer binnen de directie Beheer en Uitvoering (B&U). Deze directie beheert zo’n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer openbaarvervoerbanen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. De afdeling Beheer is opdrachtgever voor de onderhoudspartners van de provincie Noord-Holland. We zorgen voor optimaal beheer van onze assets: wegen, vaarwegen, kunstwerken en wegmeubilair. Je komt terecht in een betrokken en informeel team. Collega’s staan voor elkaar klaar, delen kennis en zijn samen trots op wat zij realiseren.
De sector Beheer en de volledige instandhoudingsketen zijn volop in ontwikkeling. De herinrichting, in samenhang met NOC, biedt kansen om processen, samenwerking en dienstverlening verder te verbeteren. Jij draagt actief bij aan deze verandering. Ook ontwikkelingen rond duurzaamheid en technologie maken het werk dynamisch en toekomstgericht. Dat maakt ons vak extra interessant.
Je bent een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die stuurt op resultaat. Je brengt structuur in een complexe omgeving en houdt overzicht wanneer belangen, inhoud en deadlines samenkomen. Je neemt eigenaarschap, communiceert helder en schakelt soepel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Daarbij werk je zorgvuldig en houd je oog voor kwaliteit, samenwerking en kennisborging.
Daarnaast heb je:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het leidinggeven aan teams in een complexe, tijdelijke of programmatische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met publieke en Europese aanbestedingen, bij voorkeur van onderhoudscontracten in de fysieke leefomgeving of infrastructuur.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en sturen op resultaat en deadlines.
- Je verbindt professionals, waaronder ingehuurde collega’s, en stuurt doelgericht aan.
- Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers en het borgen van aanbestedingskennis.
- Het vermogen om risico’s vroegtijdig te herkennen en te vertalen naar concrete maatregelen.
- Een zelfstandige werkwijze, waarbij je ook onder tijdsdruk rustig blijft en kwaliteit bewaakt.
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Unitmanager Aanbesteden Onderhoud in Haarlem werkgever: Provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland krijg je de kans om een significante impact te maken op de infrastructuur van de regio, terwijl je samenwerkt met een team van 1.400 gedreven collega's. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een uitgebreid opleidingsbudget en mogelijkheden voor thuiswerken, wat bijdraagt aan een flexibele en ondersteunende werkomgeving. Jouw professionele groei staat centraal, en we moedigen je aan om continu te leren en jezelf te ontwikkelen in een innovatieve en dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Provincie Noord-Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Unitmanager Aanbesteden Onderhoud in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Provincie Noord-Holland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Provincie Noord-Holland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Provincie Noord-Holland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Unitmanager Aanbesteden Onderhoud in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Provincie Noord-Holland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Unitmanager Aanbesteden Onderhoud.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Provincie Noord-Holland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Noord-Holland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
