In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter Identity & Access Management voor de Provincie Noord-Brabant.
- Bedrijf: Provincie Noord-Brabant, een organisatie met focus op innovatie en veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken aan een toekomstbestendig IAM-systeem.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in informatiebeveiliging en werk aan belangrijke wetgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met IAM, autorisatiemodellen en stakeholdermanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Wat ga je doen?
Introductie en achtergrond
Op dit moment is Identity & Access Management (IAM) binnen de Provincie Noord-Brabant niet structureel geborgd binnen de organisatie. Huidige wetgeving (zoals AVG, BIO, etc.) vraagt dat toegang tot systemen, applicaties en data ingeregeld is, met onder andere als doel toegang te geven waar nodig, en risico’s te beperken waar nodig.
Doelstelling
- Beveiliging van informatie: voorkomen dat onbevoegden toegang krijgen tot gevoelige data (persoonsgegevens of vertrouwelijke gegevens), beschermen tegen datalekken en misbruik (privacywetgeving).
- Beperken van risico’s: Toegang wordt afgestemd op rollen (in control zijn), minimaliseren van schade bij fouten of kwaadwillende acties.
- Ondersteunen van de bedrijfsvoering: gebruikers (zowel intern als extern) moeten efficiënt hun werk kunnen doen, toegang moet snel en passend geregeld worden.
- Controle en compliance: voldoen aan geldende wet- en regelgeving, mogelijkheid om te controleren wie wat heeft gedaan (logging en monitoring).
- Beheer en overzicht: inzicht in wie toegang heeft tot welke systemen en daarmee eenvoudig kunnen aanpassen van rechten bij indiensttreding, functiewijziging of vertrek.
Vanuit het addendum Beleidskader zijn middelen verkregen die nodig zijn om IAM binnen PNB verder vorm te geven en in te richten. De focus ligt het aankomende half jaar op een concrete roadmap en impactanalyse, waarin de ambitie, scope, doelgroep en impact op de organisatie duidelijk wordt.
Resultaat van de opdracht:
- Roadmap Identity & accessmanagement met organisatie brede impactanalyse.
- Een concrete beschrijving van de ambitie van PNB op het gebied van IAM dat passend is voor de organisatie en taakstelling.
- Een IAM-beleids- en Governance kader.
- Een impactanalyse dat inzicht geeft in de IST en de SOLL.
In de impactanalyse krijgen minimaal de volgende onderdelen een plek:
- De organisatorische impact.
- Procesimpact: Globaal, welke werkprocessen moeten ingericht worden.
- Technologische impact: Een voorstel over inzet van bestaande voorzieningen versus aanvullende IAM-tooling die benodigd is.
- Mens en gedrag: Welke verandering is noodzakelijk in werkwijze, opleiding en adoptie.
Inclusief een investeringsbegroting (financieel/ fte incidenteel/structureel). Aanvullend een kort onderzoek hoe andere provincies/gemeenten met toegangsbeheer omgaan en wat hiervan de geleerde lessen zijn. Specifiek opleveren van een doelarchitectuur IAM.
Kandidaatomschrijving
Kennis en kunde: Kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM). Ervaring met en kennis van autorisatiemodellen. Kennis van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM), authenticatie en autorisatie. Kennis van en ervaring met instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen. Uitvoeren van IST- en SOLL-analyses. Opstellen van roadmaps en projectopdrachten. Adviseren van management en directie. Ervaring met stakeholdermanagement.
Competenties: Assertief en daadkrachtig. Omgevingsbewust en verbindend. In staat hoofd- en bijzaken effectief van elkaar te scheiden. Stuurt op en bewaakt de voortgang, risico's en afhankelijkheden. Communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder, concreet en doelgericht. Mens- én resultaatgericht. Analytisch sterk en in staat vraagstukken vanuit een integraal perspectief te benaderen.
Interviewplanning: We streven er naar de gesprekken te houden op 10 november 2026.
Toelichting op rooster: Werkzaamheden ca 3 dagen per week op kantoor.
Senior informatieadviseur identity and access management (zzp - freelance) werkgever: Provincie Noord-Brabant
De Provincie Noord-Brabant is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. Als Junior Beleidsmedewerker Wonen en Ruimtelijke Ontwikkeling krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke woningbouwprojecten en ruimtelijke vraagstukken, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De samenwerking binnen het team en de focus op maatschappelijke impact maken deze rol niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder waardevol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Provincie Noord-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior informatieadviseur identity and access management (zzp - freelance) kunt binnenhalen
✨Verken de juiste platformen
Voor freelance werk in automatisering en regeltechniek zijn er veel nuttige online platformen zoals Upwork en Freelancer. Creëer een aantrekkelijk profiel en voeg projecten toe die je eerder hebt gedaan om klanten aan te trekken.
✨Word actief in niche community's
Neem deel aan forums en communities die zich richten op automatisering, zoals automationspecialisten op LinkedIn of specifieke subreddits. Je kunt hier onschatbare tips en opdrachten vinden of zelfs in contact komen met potentiële klanten.
✨Maak een indrukwekkend portfolio
Voor freelancers in onze branche is een goed portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je je meest indrukwekkende projecten laat zien, met focus op de impact die je hebt gemaakt. Dit helpt om je skills overtuigend over te brengen.
✨Past bij de planning van bedrijven
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin ze freelancers inschakelen voor automatiseringsprojecten, zoals voor grote productlanceringen. Blijf op de hoogte van belangrijke data of evenementen in de industrie, zodat je goed kunt inspelen op kansen die zich voordoen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior informatieadviseur identity and access management (zzp - freelance) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische skills!:In de automatisering en regeltechniek is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te laten zien. Vergeet niet om relevante certificaten, zoals bijvoorbeeld van automatiseringssoftware of programmeertalen, in je portfolio op te nemen. Dit helpt ons bij Provincie Noord-Brabant om te zien wat je kunt en hoe je onze projecten kunt versterken!
Portfolio is koning!:Als freelance professional willen we graag je werk in actie zien. Voeg een portfolio toe waarin je eerdere projecten of opdrachten benadrukt. Denk aan voorbeelden van automatiseringsoplossingen die je hebt geïmplementeerd en de impact die ze hadden. Dit geeft ons een goed beeld van je stijl en aanpak.
Prijzen en beschikbaarheid:Voor freelance opdrachten is het handig om je tarieven en beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je aanvraag. Dit helpt ons bij Provincie Noord-Brabant om snel te beoordelen of we de juiste match voor elkaar zijn. Laat ook weten hoe flexibel je bent met deadlines en werkuren!
Specificeer jouw unieke aanpak:Bij freelance werk in automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je unieke aanpak te benadrukken. Hoe ga jij om met complexe processen? Deel voorbeelden van hoe je innovatieve oplossingen hebt gevonden. Dit laten zien in je aanvraag helpt ons om jouw waarde voor Provincie Noord-Brabant te begrijpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Noord-Brabant
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed te demonstreren. Zorg ervoor dat je je ervaring met specifieke tools en software zoals PLC-programmering of MATLAB naar voren brengt. Dit laat zien dat je niet alleen bekwaam bent, maar ook up-to-date met de laatste technologieën.
✨Bereid je voor op praktische cases
Freelance rollen kunnen vaak een praktijktest of case study omvatten als onderdeel van de interviewprocedure. Denk aan scenario's waarin je een automatiseringsprobleem moet oplossen of een efficiëntieverbetering moet ontwerpen. Oefen met dit soort vragen, zodat je snel en effectief kunt reageren tijdens het gesprek.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer is je portfolio cruciaal. Breng je beste projecten mee naar het interview en wees bereid om ze in detail te bespreken. Laat zien hoe je specifieke problemen hebt aangepakt en wat de resultaten daarvan waren, zodat ze zien wat voor waarde je kunt bieden.
✨Wees flexibel met je tarieven
Omdat je freelance werkt, kan het zijn dat je moet onderhandelen over je tarieven. Wees bereid om hierover te praten en geef aan dat je openstaat voor verschillende prijzen afhankelijk van de scope van het project. Dit toont dat je serieus bent en samenwerkingsgericht bent in je aanpak.
