Adviseur Stikstofbeleid in 's-Hertogenbosch

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant. We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan maatschappelijke opgaven kunt doen. Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

De uitvoering van het stikstofbeleid is (technisch) inhoudelijk, juridisch en bestuurlijk complex en daarnaast erg dynamisch. De aanpak stikstof is volop in beweging en staat, door de belangen die ermee gemoeid zijn, sterk in de politieke en bestuurlijke schijnwerpers, zowel op landelijk als provinciaal niveau. De aanpak van stikstof raakt veel maatschappelijke opgaven, zoals o.a. op het gebied van landbouwtransitie, energietransitie, milieu- en waterbeleid, mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie.

Activiteiten met mogelijk nadelige effecten voor de natuurwaarden zijn vergunning plichtig op grond van de omgevingswet. De provincie is hiervoor bevoegd gezag. De uitvoering van de vergunningverlening ligt bij de Omgevingsdienst Brabant Noord (ODBN) en het toezicht en de handhaving is verdeeld over de drie omgevingsdiensten. De Europese Vogel- en Habitatrichtlijn is vertaald in nationale en eigen provinciale wet- en regelgeving.

Deze uitdagende functie bevindt zich op het snijvlak van beleidsmatige advisering en uitvoeringsvraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van beleidsadviezen. Als adviseur adviseer je collega's, de programmamanager, directie en bestuur op een strategisch niveau ten aanzien van het beleid, trends, en het behalen van de doelen. Je signaleert hierbij relevante maatschappelijke ontwikkelingen op Europees, landelijk of regionaal niveau en geeft aan wat de gevolgen kunnen zijn.
• Het opstellen van en/of bijdrage aan (delen van) visies, beleidsnota’s en beleidskaders. Het gaat om stikstofbeleid in de brede context, met uitzicht op de doelen van de Europese Vogel- en Habitatrichtlijn en de omgevingswet.
• Het zorgdragen voor een goede uitvoering van het stikstofbeleid en gebiedsbescherming samen met de teamleider, projectteams, de collega’s van de ODBN, de collega’s van aanpalende beleidsvelden, het IPO en externe partijen.
• Je “monitort” of het (nieuwe) beleid en de aanpak voldoende worden meegenomen en opgepakt door de uitvoering. Je onderneemt actie als dit niet (goed genoeg) gebeurt en schaalt waar nodig op naar teamleider en programmamanager.
• Het actief uitdagen van het stikstofbeleid en de aanpak daarvan uit, zowel binnen en buiten het programma Aanpak Stikstof.
• Het werken aan draagvlak voor het beleid, voor de uitvoering en voor de moeilijke keuzes die daarvoor soms nodig zijn. De adviseur geeft daarbij inzicht in risico’s en effecten van keuzes die moeten worden gemaakt voor de uitvoeringspraktijk, rekening houdend met juridische en financiële risico’s voor de provincie.
• Het signaleren hoe veranderingen in het stikstofbeleid en gebiedsbescherming doorwerken in de integrale opgaven van de provincie Noord-Brabant.
• Als sparringpartner fungeren voor de medewerkers van de Omgevingsdienst die vergunningverlening, toezicht en handhaving namens de provincie uitvoeren.
• Het vertegenwoordigen van de provincie in IPO-verband en in overleggen met het Rijk.

Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is. We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Een bruto maandsalaris van € 5.118,26 tot € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen. Volledige OV-vergoeding met OV Business Card voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties: Doortastend, Adviseren, Analytisch sterk, Oplossingsgericht. Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt: Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je beschikt over kennis van- en ervaring met- stikstofproblematiek. Je beschikt over een technische basis en hebt een goed begrip van systemen en technologie. Hierdoor ben je in staat complexe materie, zoals berekeningen en systeembeschrijvingen, snel te doorgronden.

Je bent onderdeel van een team met vijf ervaren adviseurs ‘Stikstof’, twee juristen, een strateeg en een teamleider. Je werkt veel samen met collega’s vanuit het programma ‘Aanpak Stikstof’. Je hebt daarnaast de nodige contacten met andere provinciale programma’s zoals ‘Natuur’, ‘Landbouw & Voedsel’, ‘Vergunningen, Toezicht & Handhaving’, ‘Wonen, Werken & Leefomgeving’ en de programma’s van ‘Infra en Mobiliteit’. Geregeld lunchen we samen, zoeken we elkaar op tijdens de dagen dat we op kantoor zijn of maken we een wandeling. Er zijn vaste ontmoetingsplekken waar we elkaar regelmatig treffen! Tevens heb je veel contacten met andere overheidsorganisaties zoals het ministerie van LVVN, de andere provincies (IPO-BIJ12), de Brabantse gemeenten en de Brabantse omgevingsdiensten. Gezamenlijk zorgen we voor het opstellen, door ontwikkelen en uitvoeren van het beleid. We informeren en adviseren bestuurders over ontwikkelingen en leggen dossiers ter besluitvorming voor.

Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Brechje Biemans. Fabienne van der Kooij, manager Aanpak Stikstof, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure. Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.

Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt. Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.