In één oogopslag
- Taken: Leid strategische programma's en projecten voor een duurzame toekomst in Limburg.
- Bedrijf: Provincie Limburg, gericht op innovatie en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en ontwikkelbudget van €6.000,-.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en andere belangrijke maatschappelijke opgaven.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in politiek-bestuurlijke context en strategisch programmamanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6862 - 9725 € per maand.
De provincie Limburg staat voor grote transities, waaronder de energietransitie, de landbouwtransitie en natuurherstel, waterveiligheid, grensoverschrijdende spoorverbindingen, de verdere ontwikkeling van de Brightlands‑campussen en de transitie van het chemiecluster Chemelot. We werken aan een toekomstbestendige economie, een veilige en klimaatbestendige leefomgeving, duurzame mobiliteit, het vergroten van onze veiligheid en weerbaarheid en een hoogwaardige ruimtelijke kwaliteit. Voor deze strategische opgaves zoeken we een programmamanager die richting geeft, verbinding creëert, complexe opgaven helpt vormgeven (van buiten naar binnen) en zorgdraagt dat de opgaves worden gerealiseerd.
Als programmamanager opereer je op het hoogste strategische niveau binnen de provincie. Je bent verantwoordelijk voor het integraal realiseren van majeure programma’s en projecten, die vaak politiek/bestuurlijk gevoelig zijn en maatschappelijke volop in de belangstelling staan door de impact die zij kunnen hebben.
Je bent de inhoudelijke en procesmatige spil die:
- Bestuursopdrachten ontwikkelt, analyseert en vertaalt naar strategische keuzes;
- Trends, kansen en bedreigingen signaleert binnen de matrix van beleids- en coalitieafspraken;
- Majeure opgave via programmatische aanpak inricht en realiseert;
- Bestuurlijk-ambtelijk samenspel borgt;
- Belangen verbindt en scenario’s afweegt in een dynamisch stakeholderveld;
- Borgt dat de opgaves worden gerealiseerd.
Je creëert vertrouwen door:
- Heldere analyses en scherpe duiding van ontwikkelingen;
- Transparante en consequente communicatie;
- Betrouwbaarheid in afspraken en verwachtingen;
- Een integere, onafhankelijke en oplossingsgerichte houding;
- Het vermogen om belangen te verbinden zonder formele sturingsmacht;
- Een consequente, open en enthousiasmerende stijl van leiding geven aan het project- of programmateam.
Je bent de persoon bij wie bestuurders en partners aankloppen voor richting, reflectie en strategisch advies.
Als programmamanager pak je programmatisch en procesmatig leiderschap. Daarnaast:
- Ontwikkel en analyseer je bestuursopdrachten en speel je in op maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen;
- Leid je strategische programma’s en projecten die bestaan uit meerdere samenhangende deelprojecten met hoge complexiteit;
- Vertaal je bestuurlijke ambities naar concrete programmatische kaders en resultaten;
- Coördineer je meerjaren overeenkomsten en lever je inhoudelijke bijdragen aan programma-overstijgende vraagstukken;
- Zorg je voor optimale samenwerking tussen interne en externe partijen, projectleiders en beleidsclusters;
- Stuur je programma- en projectmedewerkers aan en bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang;
- Ontwikkel je programmavisies, weegt scenario’s af en maakt keuzes in veranderende omstandigheden;
- Onderhandel je over middelen, stel je profielen op voor programmamedewerkers en richt je de programma-administratie in;
- Ben je in staat om te delegeren en hebt er geen moeite mee als leden van jouw team op de voorgrond treden.
Ook vertegenwoordig je de Provincie extern en zorg je voor netwerkopbouw.
Wat wij van jou vragen:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 15 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
- Aantoonbare ervaring met strategisch programmamanagement en complexe bestuurlijke opgaven;
- Diepgaand inzicht in fysieke, sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en natuurlijke overtuigingskracht;
- Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke dynamiek;
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid en nieuwe concepten;
- Vermogen om intra- en interdepartementale organisaties tot overeenstemming te brengen.
Je bent niet alleen een scherpe strategische denker, maar ook iemand die kan handelen/doorpakken. Je beschikt over een sterk ontwikkelde resultaatsgerichtheid: je ziet wat nodig is om beweging, draagvlak en resultaat te creëren en weet dit te organiseren in een complex bestuurlijk en maatschappelijk veld.
Hoe wij jouw bijdrage waarderen:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.862,19 en maximaal € 9.725,26 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 15);
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Werken als provincie professional: Jij gaat aan de slag binnen het cluster Programma’s en Projecten. Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking met interne en externe partners initiëren van majeur opgaven voor het versterken van het leef- en vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse maatschappelijke opgaven en de structuurversterking van haar economie. De Provincie wil projecten mede initiëren en ontwikkelen. Ze wil deze ambitie kracht bijzetten door risicodragend te investeren, om op deze wijze een krachtige impuls te geven aan de realisatie in partnership met zowel de (semi-) publieke als private sector.
Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! Wacht niet te lang! We sluiten deze interne vacature op 30 augustus.
Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Frank Vaessen, Clustermanager Projecten & programma’s, via +31 (0)6 27036835.
Meer over Provincie Limburg: Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatie bij externe werving: De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Programmamanager in Maastricht werkgever: Provincie Limburg
Provincie Limburg is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de energietransitie en duurzame ontwikkeling. Met een collegiale werksfeer binnen het warmteteam in Maastricht, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij de Provincie betekent bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de toekomst, met een focus op samenwerking en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Provincie Limburg zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Provincie Limburg en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Limburg
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Provincie Limburg.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Provincie Limburg momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
