Bestuurs- en communicatieadviseur (1,0 fte) in Maastricht

Wij werken met 1900 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

Doel van het team Communicatie 'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Het bereiken van alle doelgroepen in de samenleving gaat makkelijker als ons team een afspiegeling daarvan is. En eerlijk is eerlijk: daar slagen we maar beperkt in. Daarom moedigen we sollicitanten van diverse culturele of sociale achtergronden aan om te reageren. We bieden maatwerk bij het levensritme dat daarbij kan horen.

Jouw rol in het team: Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie en telt 38 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie (jouw plek), beleidscommunicatie en media & productie. De clusters hebben een coördinator, het team wordt geleid door 1 teammanager.

Als BCA adviseer en ondersteun je jouw bestuurder (wethouder of burgemeester) en ben je diens woordvoerder. Je bent ook senior-communicatieadviseur en in die hoedanigheid medeverantwoordelijk voor het communicatie-effect van de strategische projecten binnen de portefeuille van jouw bestuurder. Op die manier draag je bij aan de positionering van bestuur en bestuurder. De ‘B’ van BCA maakt je een bruggenbouwer tussen bestuur en stad, en bestuur en organisatie. Je helpt om het beleid van je bestuurder gerealiseerd te krijgen, maar je helpt net zo goed je collega’s en partners om op een effectieve manier samen te werken met de bestuurder. Dat vergt leiderschap en balanceerkwaliteiten.

Jouw Hoofdtaken:

• Adviseren van een bestuurder over de bestuurlijke- en communicatiestrategie van opgaven binnen de portefeuille. Daarbij extra scherp sturend op de perceptie en maatschappelijk effect van besluiten in de leefwereld van inwoners.
• De brug slaan tussen bestuurder, organisatie, stad en stakeholders, in die mate dat deze partijen zich in gelijke mate ondersteund voelen in het totstandbrengen van effectieve relaties.
• Perswoordvoering namens de bestuurder en voor alle onderwerpen binnen de bestuurlijke portefeuille.
• Profileren en positioneren van de bestuurder en zijn agenda, onder meer door inbreng en deelname aan integrale communicatieproject-teams.
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Je onderzoekt samen met je collega's binnen het team of daarbuiten de vraag die aan jou wordt gesteld en welke maatschappelijke effecten daarmee worden beoogd.
• Overtuigingskracht: je adviseert je collega's over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Soms is de oplossing niet wat de opdrachtgever vraagt, maar wat deze nodig heeft. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen de verantwoordelijkheden van het team communicatie en die van de lijnorganisatie.
• Plannen en organiseren: je deelt je werk dusdanig in dat je de toegezegde deadlines haalt. Je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit'.
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover bij grotere projecten in het teamoverleg.

AI als partner: In deze functie werk je veel met strategische teksten. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een steeds grotere rol – als je het slim en veilig inzet, kan het jouw werk verrijken en versnellen. Je rol als adviseur verandert mee: van redder in nood die vaak zelf de pen ter hand neemt, naar vakexpert die ook anderen helpt AI effectief in te zetten. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaring met AI.

Dit Bieden Wij Jou:

• Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (tussen 5.303 en 7.163 Euro per maand) van de CAO Gemeenten (bij een 36-urige werkweek).
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding.
• We stimuleren en faciliteren ruimhartig jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
• Plaatsonafhankelijk werken en flexibele werktijden zijn vanzelfsprekend.
• Het contract gaat in per 1 februari 2027, of zolang eerder als je beschikbaar bent. 1ste instantie voor 1 jaar met de intentie om deze vervolgens en bij normaal functioneren, om te zetten in een vast dienstverband.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, Teammanager Communicatie: +31 43 350 57 70 wim.ortjens@maastricht.nl of Odin Wijnhoven, coördinator bestuurscommunicatie, +31 6 21 99 16 18 / odin.wijnhoven@maastricht.nl.

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.